Guardar Volver a la búsqueda Descripción Resumen Otras ofertas Added 01/09/2026Experiencia previa de entre 7 y 10 años en puestos similares en multinacionaImprescindible haber gestionado un gran volumen de nóminas (1.500)¿Dónde vas a trabajar?Nuestro cliente es una compañía multinacional del sector de Energía Renovable.DescripciónGestionar de forma integral el ciclo mensual de nómina de una plantilla de aproximadamente 1.500 empleados, garantizando su correcta ejecución en tiempo y forma.Realizar el cálculo, revisión y validación de nóminas, incluyendo conceptos salariales, variables, incidencias, beneficios, deducciones y otros conceptos retributivos.Gestionar y revisar los procesos relacionados con la cotización a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y la correcta aplicación de las bases y tipos de cotización.Gestionar las obligaciones fiscales vinculadas a la nómina, incluyendo retenciones de IRPF y las correspondientes declaraciones y liquidaciones.Aplicar correctamente los distintos convenios colectivos y normativa laboral a los colectivos de empleados bajo su responsabilidad.Gestionar y revisar las incidencias de nómina, analizando sus causas y coordinando su resolución con los equipos internos y externos correspondientes.Realizar controles y conciliaciones de nómina, identificando posibles desviaciones, errores o inconsistencias en los datos.Preparar informes y análisis relacionados con costes laborales, nómina, Seguridad Social y otros indicadores de administración de personal.Utilizar SAP como herramienta de gestión y Excel avanzado para el tratamiento, análisis, conciliación y explotación de información.Colaborar con otros equipos de Recursos Humanos, Finanzas y proveedores externos para garantizar la correcta gestión de los procesos de Payroll.Atender y resolver consultas de empleados relacionadas con nómina, tributación, cotizaciones y otros aspectos de administración de personal.Participar en auditorías internas y externas, proporcionando la documentación y la información necesaria.Identificar oportunidades de mejora y automatización, proponiendo iniciativas que permitan optimizar procesos, reducir errores y mejorar la eficiencia y calidad del dato.Mantenerse actualizado/a respecto a cambios legislativos y normativos que puedan afectar a la gestión de nómina, Seguridad Social y tributación.¿A quién buscamos (H/M/D)?Experiencia previa en organizaciones de cierta complejidad, gestionando volúmenes de al menos 1.500 empleados y trabajando con distintos convenios colectivos, lo que le haya permitido adquirir una visión amplia de la administración de personal y la gestión de nómina.Imprescindible un dominio avanzado de Excel y experiencia trabajando con SAP.Elevada capacidad analítica, sensibilidad por el dato, orientación al detalle y capacidad para identificar incidencias, analizar información y proponer mejoras en los procesos.Inglés alto, hablado y ecrito.¿Cuáles son tus beneficios?Incorporación en septiembre a una compañía en crecimiento, en pleno proceso de ampliación del área de RRHHVer más ofertas de empleoJuan de Peñaranda González-LlanosIndicar número de referencia para la ofertaJN-082026-7077007Resumen de empleoSectorRecursos HumanosSub SectorNóminasIndustriaEnergy & Natural ResourcesLocalizaciónMadridTipo de ContractoPermanenteNombre del consultorJuan de Peñaranda González-LlanosNúmero de referenciaJN-082026-7077007
