Partner Manager - Iberia

Madrid Permanente Remoto / híbrido Ver descripción del puesto
Buscamos un/a Partner Manager Iberia con orientación estratégica y comercial para impulsar el crecimiento de nuestro ecosistema de partners en España y Portugal. La persona seleccionada será responsable de desarrollar relaciones de largo plazo, generar oportunidades de negocio conjuntas y maximizar el rendimiento del canal.

Added 06/07/2026

  • Impacto directo en el crecimiento del negocio.
  • Entorno tecnológico y flexible.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía tecnológica innovadora especializada en soluciones empresariales dirigidas a optimizar la gestión y seguridad de los entornos digitales corporativos. Actualmente se encuentra en una importante fase de crecimiento y expansión internacional, apostando por el desarrollo de su ecosistema de partners como eje estratégico de su negocio.

Descripción

Como Partner Manager Iberia, serás responsable de desarrollar y fortalecer la red de partners de la compañía, contribuyendo activamente al crecimiento del negocio a través del canal indirecto.

Entre tus principales responsabilidades se incluyen:

  • Gestionar una cartera de partners estratégicos, desarrollando relaciones comerciales sólidas y sostenibles a largo plazo.
  • Diseñar y ejecutar planes de negocio conjuntos orientados al crecimiento y la consecución de objetivos compartidos.
  • Impulsar iniciativas de generación de demanda y estrategias de co-selling para aumentar el pipeline y la conversión de oportunidades.
  • Colaborar estrechamente con los equipos internos de Ventas y Marketing para garantizar la alineación de las iniciativas del canal.
  • Liderar los procesos de incorporación, formación y activación de nuevos partners, asegurando su capacidad para comercializar las soluciones de la compañía.
  • Representar a la empresa en eventos del sector, reuniones estratégicas y actividades de networking, fortaleciendo la visibilidad de la marca dentro del ecosistema de partners.
  • Recopilar información de mercado y feedback de partners para contribuir a la evolución de la estrategia de canal.



¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de partners, channel sales, alianzas estratégicas o desarrollo de negocio B2B.
  • Experiencia demostrable en la creación y desarrollo de relaciones comerciales con múltiples interlocutores.
  • Fuerte orientación a resultados y experiencia en generación de pipeline y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
  • Conocimiento del entorno SaaS y/o tecnologías empresariales, movilidad corporativa, gestión de dispositivos, ciberseguridad o software empresarial.
  • Perfil autónomo, proactivo y con mentalidad emprendedora.
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación en entornos corporativos.
  • Nivel profesional de español e inglés.



¿Cuáles son tus beneficios?

  • Modelo de trabajo flexible con enfoque orientado a objetivos.
  • Posibilidad de trabajo híbrido o remoto, según las necesidades del negocio.
  • Jornada laboral de 40 horas semanales con viernes de jornada reducida.
  • 23 días laborables de vacaciones al año, además de días adicionales en fechas señaladas.
  • Beneficios flexibles para comida, transporte, formación y conciliación.
  • Seguro médico con condiciones ventajosas.
  • Ayuda económica para actividades relacionadas con bienestar, deporte o salud.
  • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa tecnológica en expansión.



Ver más ofertas de empleo
Laura Gijon
Indicar número de referencia para la oferta
JN-062026-7049616

Resumen de empleo

Sector
Comercial
Sub Sector
Channel Sales
Añadir industria
Technology & Telecoms
Localización
Madrid
Tipo de Contracto
Permanente
Nombre del consultor
Laura Gijon
Número de referencia
JN-062026-7049616
Modalidad de trabajo
Remoto / híbrido

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.