Guardar Volver a la búsqueda Descripción Resumen Otras ofertas Added 23/06/2026Responsable de RRHH.Ubicación Palencia.HR Manager.Relaciones Laborales. Perfil Internacional. Ubicación: Palencia¿Dónde vas a trabajar?Nuestro cliente es una empresa multinacional con una sólida trayectoria en el mercado. Se caracteriza por su enfoque en la eficiencia operativa y su compromiso con la excelencia en la gestión de personas.DescripciónElaborar y gestionar el presupuesto anual de personal de acuerdo con las necesidades de cada departamento.Definir y gestionar la política de relaciones laborales dentro de la normativa legal. Negociación del convenio, y reuniones periódicas con los representantes de los trabajadores.Definir y aprobar las políticas de recursos humanos de la empresa.Definir y gestionar la organización de la empresa (manual de organización, descripción de puestos de trabajo, etc.).Definir y aplicar la política de selección y contratación de acuerdo con las necesidades de la empresa.Fomentar el desarrollo y gestión del talento.Definir el plan de formación y vigilar su cumplimiento potenciando los valores corporativos.Dirigir y coordinar el servicio de vigilancia de la salud.Procedimiento de nómina, contratos de trabajo, conflictos laborales, LOPD.Dirigir y controlar la política de compensación.Dirigir las políticas de igualdad y equidad reflejadas en el plan de igualdad de la empresa.Representar a la empresa de forma externa ante organismos oficiales laborales (ITSS) y atender sus requerimientos.Velar por los requerimientos de los clientes en aspectos sociolaborales y de equidad y atender auditorías.Cumplir con la auditoría no financiera, retributiva y social.Dirigir los servicios generales de la empresa.Estimular el trabajo en equipo y la participación en tareas de mejora de todo el personal.Desarrollar y mantener los controles necesarios para el correcto seguimiento de las actividades económicas y financieras de la empresa.¿A quién buscamos (H/M/D)?El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Licenciatura con experiencia demostrada en un puesto de alta dirección de RR. HH., preferiblemente en un entorno industrial o de fabricación.Sólida y demostrable experiencia en relaciones laborales y gestión de comités de empresa, incluida la negociación colectiva.Conocimiento profundo de la legislación laboral española y los marcos normativos, con capacidad para gestionar cuestiones complejas relacionadas con las relaciones laborales.Experiencia en la dirección de operaciones de RR. HH. en múltiples centros, garantizando la coherencia, la gobernanza y la armonización entre las diferentes sedes.Sólida experiencia en los procesos fundamentales de RR. HH., incluyendo nóminas, contratos, ciclo de vida de los empleados, remuneración y prestaciones, y sistemas de RR. HH.Experiencia demostrada en la dirección de auditorías y marcos de cumplimiento, incluyendo auditorías sociales, ESG, PRL (salud y seguridad).Experiencia en impulsar la gestión del talento, la planificación de la sucesión, la gestión del rendimiento y las iniciativas de compromiso de los empleados.Nivel de inglés alto.¿Cuáles son tus beneficios?Salario competitivo según experiencia del candidato/a.Contrato permanente con estabilidad laboral.Oportunidades de desarrollo profesional.Un entorno laboral colaborativo ubicado en Palencia.Jornada intensiva en verano.Teletrabajo (entre uno y dos días en semana).Ver más ofertas de empleoMarta PratsIndicar número de referencia para la ofertaJN-062026-7046594Resumen de empleoSectorRecursos HumanosSub SectorRelaciones LaboralesAñadir industriaFMCG (Fast Moving Consumer Goods)LocalizaciónInternationalTipo de ContractoPermanenteNombre del consultorMarta PratsNúmero de referenciaJN-062026-7046594
