HR Controlling Analyst

International Permanente EUR50.000 - EUR60.000 por año Remoto / híbrido Ver descripción del puesto
Buscamos un HR Controlling Analyst para incorporarse a un área de People en crecimiento con fuerte orientación a datos y analítica. La posición actuará como nexo entre RRHH y Finanzas, aportando insights clave sobre costes de personal, headcount y KPIs estratégicos.

Added 29/06/2026

  • Únete a un entorno en plena transformación con fuerte apuesta por el dato
  • Rol con alto impacto en negocio, trabajando de la mano con Finanzas y RRHH

¿Dónde vas a trabajar?



Nuestro cliente es una compañía consolidada del sector retail que se encuentra en una fase de transformación y mejora continua. Con cambios recientes en liderazgo y una clara apuesta por el dato, la organización está reforzando su capacidad analítica para tomar decisiones más estratégicas y eficientes.

El área de People está evolucionando hacia un modelo más analítico y estratégico, especialmente dentro de Compensación & Beneficios y People Analytics. Se trata de un entorno dinámico, con múltiples proyectos en marcha y oportunidades reales de crecimiento profesional.

Descripción

  • Analizar datos de RRHH para generar insights de valor
  • Preparar reporting para managers y stakeholders clave
  • Realizar funciones de HR Controlling: seguimiento de presupuesto y costes
  • Monitorizar KPIs clave: headcount, coste de personal, rotación, absentismo
  • Elaborar dashboards e informes de seguimiento
  • Colaborar estrechamente con los equipos de Finanzas y RRHH
  • Apoyar la planificación estratégica a través del análisis de datos
  • Detectar tendencias, riesgos y oportunidades



¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Grado en ADE, Finanzas, Economía o similar
  • 3-6 años de experiencia en HR Controlling, People Analytics o análisis financiero
  • Alta capacidad analítica y orientación al dato
  • Excel avanzado; experiencia con herramientas BI (Power BI, Tableau, etc.) muy valorable
  • Conocimientos de KPIs de RRHH y control financiero
  • Capacidad para comunicar insights a perfiles no técnicos
  • Perfil proactivo, detallista y orientado a negocio
  • Experiencia en entornos dinámicos o en transformación es un plus



¿Cuáles son tus beneficios?

  • Salario competitivo acorde a experiencia
  • Modelo de trabajo flexible e híbrido
  • Posición estratégica con visibilidad ante dirección (HR Director y CEO)
  • Entorno con alto foco en datos y toma de decisiones
  • Oportunidades reales de desarrollo dentro del área
  • Proyectos de transformación en curso
  • Paquete de beneficios atractivo (flexible + seguro médico)



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Andrea Egea
Indicar número de referencia para la oferta
JN-062026-7049727

Resumen de empleo

Sector
Finanzas
Sub Sector
Controller
Añadir industria
Retail
Localización
International
Tipo de Contracto
Permanente
Nombre del consultor
Andrea Egea
Número de referencia
JN-062026-7049727
Modalidad de trabajo
Remoto / híbrido

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.