Gerente PYME - Empresa sector metal

Estrategia y Dirección

• Definir y liderar el plan estratégico de la compañía.
• Identificar oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico.
• Impulsar la diversificación de productos, sectores y mercados.
• Establecer y monitorizar los objetivos anuales y plurianuales de la organización.
• Representar a la empresa ante clientes, proveedores, instituciones y organismos sectoriales.

Internacionalización

• Diseñar e implementar el plan de expansión internacional.
• Abrir y desarrollar nuevos mercados en Europa, América, Oriente Medio y otras regiones estratégicas.
• Identificar distribuidores, socios comerciales y oportunidades de negocio en el exterior.
• Gestionar la participación en ferias, eventos y misiones comerciales internacionales.
• Incrementar progresivamente el peso de la facturación internacional sobre el total de ventas.

Desarrollo de negocio

• Identificar nuevos sectores de aplicación para las capacidades industriales de la compañía.
• Desarrollar alianzas estratégicas con clientes clave.
• Liderar proyectos de innovación orientados a generar nuevas líneas de negocio.
• Potenciar la propuesta de valor diferenciadora de la empresa.

Operaciones y Gestión Industrial

• Garantizar la eficiencia de las operaciones industriales y logísticas.
• Supervisar los procesos de producción, calidad, mantenimiento, compras y cadena de suministro.
• Impulsar programas de mejora continua y excelencia operativa.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad.

Dirección Financiera

• Elaborar y controlar presupuestos, planes de inversión y previsiones económicas.
• Garantizar la rentabilidad y solidez financiera de la empresa.
• Analizar indicadores financieros y operativos para la toma de decisiones.
• Gestionar la relación con entidades financieras y organismos públicos.

Liderazgo y Gestión de Personas

• Crear una cultura organizativa orientada al crecimiento, la innovación y los resultados.
• Desarrollar y motivar al equipo directivo.
• Implantar sistemas de evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
• Promover un entorno de colaboración y mejora continua.