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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Buscamos un/a PMO para el sector de seguros, especializado/a en el departamento de tecnología, para gestionar proyectos estratégicos y garantizar la alineación con los objetivos empresariales. El puesto está basado en Madrid y ofrece una oportunidad estable con atractivas condiciones laborales.
Buscamos un/a Account Manager con experiencia en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones para captar cuentas clave y fomentar relaciones comerciales sólidas. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en ventas.
Buscamos un/a Técnico de Talento con experiencia en el sector de Business Services para gestionar y desarrollar procesos de selección y formación en el departamento de Recursos Humanos. Si te apasiona la gestión del talento y quieres formar parte de un entorno profesional estable, esta oportunidad es para ti.
¿Tienes experiencia en el área de tecnología y telecomunicaciones y te apasiona el ámbito de presales? Estamos buscando un/a profesional para unirse al equipo y liderar procesos de preventa en proyectos tecnológicos de alta relevancia.
La posición consiste en liderar el control económico y financiero de proyectos de construcción y tecnología, asegurando la correcta ejecución presupuestaria, el análisis de costes y la optimización de procesos internos. La persona seleccionada colaborará estrechamente con Project Managers y equipos multidisciplinares para garantizar el cumplimiento de plazos, costes y estándares operativos.
El/La Distribution Director - EMEA lidera la estrategia de distribución comercial de todos los hoteles de la región, maximizando la rentabilidad a través de una gestión eficiente de canales, partners y tecnología. Además, dirige equipos multiculturales y analiza los principales KPIs para impulsar decisiones estratégicas basadas en datos.
Buscamos Country Manager para liderar la operación completa en España, desde el lanzamiento hasta el escalado nacional. Será la figura responsable del mercado, con amplia autonomía y apoyo corporativo desde la central en finanzas, tecnología, marketing y desarrollo de producto.
This role has great exposure to both internal and external stakeholders. The primary responsibility will be the delivery of customer and category development plans for our Retail channel, based on your deep understanding of the category, shopper and customer needs: defining the category opportunity; designing the tools to deliver against it; delivering the results.
Asumirás la responsabilidad de los procesos logísticos end‑to‑end dentro de grandes implantaciones para clientes, actuando como interfaz central entre negocio, operaciones y TI. Diseñarás paisajes globales de procesos SAP, garantizarás una gobernanza de procesos coherente y de alta calidad, y fomentarás una adopción sostenible de los procesos en entornos internacionales.
Buscamos un/a Tech Talent Acquisition con +3 años de experiencia en consultoría tecnológica, capaz de gestionar E2E procesos de selección para perfiles tecnológicos. El rol está equilibrado entre búsqueda activa/publicación de ofertas y gestión y asesoramiento al cliente.
Tu rol tendrá un impacto directo en compañías clave del sector turístico en España, ayudándolas a atraer el talento que impulsa innovación, crecimiento y transformación.
Importante operador europeo del sector hospitality y alojamientos flexibles, en plena fase de expansión en España, busca incorporar un/a Head of Operations España para liderar el lanzamiento, estructuración y gestión operativa de su plataforma a nivel nacional.
Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Employee Experience Manager, para diseñar y mejorar de forma continua los marcos globales de Employee Experience. El rol integra de manera transversal los employee journes, el bienestar, el engagement, y la comunicación interna (esto último, muy importante), siempre alineado con el departamento.
We are looking for a professional to lead the Human Resources Department to cover an extended maternity leave for at least 8 months, starting from May and finishing in January. The role will be responsible for managing and optimizing people-related processes in a large-scale organization.
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