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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Buscamos un/a HR Manager para liderar la función de Recursos Humanos de una compañía líder del sector distribución ubicada en la provincia de Girona, reportando directamente a Dirección General y formando parte del Comité de Dirección.La persona seleccionada será responsable de la estrategia de personas, relaciones laborales, presupuesto de personal y coordinación de los distintos centros de trabajo de la organización.
Responsable de turno de producción rotativo.
Como HRBP CIB (Corporate & Investment Banking), actuará como interlocutor/a de referencia entre diversas áreas del negocio y las áreas especialistas de Personas, con foco en anticipar necesidades, facilitar decisiones y desplegar soluciones que contribuyan a los objetivos estratégicos de CIB y a una experiencia de empleado próxima y consistente.
¿Te apasiona la selección de talento y quieres formar parte de un equipo dinámico dentro de una consultora líder? En Michael Page, buscamos 1-2 Recruiters para gestionar los procesos de selección de nuestros clientes. #JoinMichaelPage
We are looking for an HR Generalist with 2-3 years of experience to support all core HR activities across Spain. Reporting directly to the HR Manager, this person will manage the employee lifecycle, HR administration, benefits, policies and reporting, while acting as a key point of contact for employees and managers.
¿Buscas una posición donde el resultado importe, pero también la forma de conseguirlo? En Michael Page Valencia buscamos profesionales con visión consultiva, ambición y talento relacional para desarrollar mercado, asesorar a clientes y acompañar a candidatos en momentos clave de su carrera. Hay posiciones en las que cumples objetivos. Y hay otras en las que, además, construyes carrera y relaciones de valor. #JoinMichaelPage
Como Responsable Laboral de un despacho mediano en Valencia, te encargarás del desarrollo y consolidación de la línea de Compliance Laboral dentro del despacho, garantizando que las empresas clientes cumplan con las obligaciones legales en materia de igualdad, prevención del acoso, desconexión digital, diversidad y normativa laboral.
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