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  • Fullstack Developer (GO)

    Madrid
    Permanente
    EUR40.000 - EUR48.000 por año
    Remoto / híbrido

    Buscamos un Fullstack Engineer para uno de nuestros clientes ubicados en Madrid.

    • Proyecto estable como Consultor Fullstack Developer (GO)
    • Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico, en el que desarrollar
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  • Fullstack Developer Java & React - Valencia (27.000€ BA)

    Valencia
    Permanente
    EUR25.000 - EUR28.000 por año

    El puesto está orientado a profesionales con conocimientos en desarrollo de software que deseen crecer en cliente final, aportar y formar parte del equipo IT dentro de la empresa.

    • Multinacional líder en logística y procesamiento de materias primas.
    • Sede en Valencia clave para la gestión tecnológica y operativa de la compañía.
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  • Senior Backend Developer - Senior Fullstack Developer Freelance - Pyhton

    Barcelona
    Temporal
    Remoto / híbrido

    Buscamos un/a Ingeniero/a de Software freelance con visión arquitectónica para diseñar microservicios en Python, trabajando con APIs modernas (FastAPI) e integrando IA y DevOps.El rol es principalmente backend, con posibilidad de aportar en frontend (Vue), y se valora experiencia en Frappe como un plus.

    • Trabaja con IA y tecnología de vanguardia
    • Desarrolla soluciones reales con impacto en producto.
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  • Fullstack developer

    España
    Permanente

    Desarrollador/a Full Stack para trabajar en proyectos de desarrollo de software con C# y Vue.js principalmente.

    Posición está orientada a perfiles con capacidad técnica y trabajo en equipo.

    • Empresa tecnológica trabajando en soluciones electrónicas multisectoriales.
    • Equipo que impulsa la innovación y la calidad del software.
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  • Java developer (h/m)

    España
    Permanente
    EUR25.000 - EUR30.000 por año

    Buscamos un/a Java Developer (h/m) para formar parte de un equipo de desarrollo de SW en el sector de Tecnológico. La persona seleccionada será responsable del desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, asegurando la calidad y eficiencia del código. Realizando análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones Java.

    • Posición con crecimiento y desarrollo profesional.
    • Empresa líder en soluciones open source
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  • Desarrollador Fullstack MERN

    Valencia
    Permanente
    EUR30.000 - EUR36.000 por año
    Remoto / híbrido
    1. Proyecto estable como desarrollador Fullstack React + Node.
    2. Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico, en el que desarrollar tu carrera profesional.
    • Empresa multinacional del sector tecnológico
    • Grandes proyectos y crecimiento profesional
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  • IT Project Manager (Software) (h/m/d)

    Madrid
    Permanente
    EUR45.000 - EUR55.000 por año
    Remoto / híbrido

    Nuestro cliente, cliente final proveedor de servicios financieros dedicado a ofrecer soluciones innovadoras que hacen avanzar al sector, busca incorporar a un/a IT Project Manager (Software) centrado que se encargará de dirigir equipos de desarrollo, gestionar proyectos de software de principio a fin y garantizar la calidad y eficiencia de las soluciones entregadas, así como la gestión de la puesta en producción y soporte postimplantación.

    • Experiencia liderando equipos de desarrollo de software.
    • Certificación de project manager (PMP o similar) valorable.
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  • Director/a del Área de Automatización, Control y Sistemas de Energía - Compañía nacional con más de 40 años de experiencia en soluciones tecnológicas para el sector ferroviario

    España
    Permanente
    EUR81.000 - EUR99.000 por año

    Empresa tecnológica especializada en infraestructuras ferroviarias y energéticas lanza una nueva división estratégica centrada en el diseño y control de instalaciones técnicas. Buscamos un/a Director/a con visión técnica y de negocio para liderar esta nueva área con foco en automatización, telemando y sistemas de energía.

    • Director/a del Área de Automatización, Control y Sistemas de Energía
    • Visión téc&negocio y liderar nueva área automatización, telemando y sistemas.
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  • .NET Developer

    España
    Permanente

    Buscamos un/a Software Developer C# con experiencia en desarrollo de aplicaciones para el sector Life Science. La persona seleccionada formará parte del departamento de Tecnología, contribuyendo al diseño y desarrollo de soluciones innovadoras.

    • Desarrollo de software para una empresa especializada en tecnología médica.
    • Autonomía para desarrollar soluciones end-to-end, con foco en calidad de código.
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Ofertas de empleo para Full Stack Developer

Mientras que las funciones de Front-End y Back-End Developer tienen cometidos muy específicos, un Full Stack Developer será responsable de ambos extremos del desarrollo. Se trata de un trabajo exigente que requiere una combinación de habilidades muy completas. Los Full Stack Developers pueden intervenir en todos los sectores y, a medida que nuestra dependencia de la tecnología sigue aumentando, es probable que sigan experimentando una creciente demanda.

Principales funciones y responsabilidades de un Full Stack Developer

El Full Stack Developer asume una serie de responsabilidades importantes, entre las que destacan:

  • Diseñar, desarrollar e implementar diversas aplicaciones de software.
  • Realizar pruebas y resolver fallos.
  • Probar, revisar y mantener aplicaciones.
  • Informar sobre la necesidad de implementar nuevas tecnologías para impulsar el negocio.
  • Programar tanto para el front como para el back-end.
  • Supervisar la compatibilidad entre plataformas.
  • Coordinar nuevas funciones con los IU y UX designers y demás miembros de los equipos de diseño y contenido.
  • Garantizar la seguridad global en todos los desarrollos.

Asimismo, cabe destacar que en las compañías más grandes, los Full Stack Developers trabajan con equipos de tamaño considerable compuestos por especialistas de ámbitos muy diversos. Por lo tanto, es importante saber trabajar bien en un entorno colaborativo.

Las habilidades que necesita un Full Stack Developer

Además de mostrar un fuerte interés por las tecnologías informáticas de última generación, los Full Stack Developers han de ser curiosos, tener ganas de aprender y facilidad para solucionar problemas. Trabajar bajo presión es bastante habitual, además, es importante que el profesional sepa comunicarse con claridad. Es imprescindible saber organizar bien el tiempo y la gestión de los proyectos.

Los Full Stack Developers más competentes son capaces de compaginar esas cualidades con la atención al detalle y, fundamentalmente, con una gran creatividad. Esta es una función que exige la capacidad de plantearse varias perspectivas a la hora de buscar soluciones y de aprender de los errores del pasado en lugar de repetirlos. No es de extrañar que los responsables de selección de personal de todo el mundo compitan por quedarse con los mejores profesionales.

Herramientas de trabajo para un Full Stack Developer

Los candidatos a un puesto de Full Stack Developer mejor valorados deben contar con un buen conocimiento práctico de una serie de lenguajes de programación, apis, servidores y canalizaciones de compilación, incluidos al menos algunos de los siguientes:

  • HTML, JavaScript y CSS
  • Javascript
  • Python
  • Ruby
  • PHP
  • Rust
  • Git
  • REST
  • JSON
  • GraphQL
  • SQL
  • NoSQL
  • Apache
  • AWR
  • Serverless

Formación del Full Stack Developer

No existe una única fórmula para acceder al tan demandado puesto de Full Stack Developer. Algunos llegan al sector después de completar un excelente expediente académico, mientras que otros acceden al puesto por la vía laboral, pasando por una serie de puestos similares. Los del primer grupo cuentan con títulos universitarios en materias relacionadas, como informática y programación de software.

Para muchos otros, la experiencia en puestos similares será un trampolín para lograr un puesto de Full Stack Developer. Por ejemplo, es muy común que los Back-End y Front-End Developers den este siguiente paso lógico, al igual que los Application Managers, los IT Assistants, los DevOps Engineers y los Desarrolladores de Software. Siempre hay que tener en cuenta que, si bien una amplia formación académica puede ser útil, muchas compañías dan la misma importancia al talento y a la experiencia que un candidato/a puede aportar.

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