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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Perfil con experiencia contrastada en seguros (correduría preferible, aseguradora también válido), con fuerte orientación comercial, capacidad de desarrollo de negocio, visión estratégica y experiencia previa en gestión de equipos.
Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Employee Experience Manager, para diseñar y mejorar de forma continua los marcos globales de Employee Experience. El rol integra de manera transversal los employee journes, el bienestar, el engagement, y la comunicación interna (esto último, muy importante), siempre alineado con el departamento.
You will be part of a dynamic team, including colleagues located in different CE countries, within an insurance company operating in a run-off environment.The ambition is to maintain claims handling processes in place to ensure our client continues to provide first class technical service and agile and accurate information, while effectively managing legacy portfolios.
The Leadership & Talent Division is dedicated to driving professional growth through innovative leadership and talent development programs.
Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en el desarrollo de negocio dentro del sector asegurador, especialmente orientado al segmento de PYMES. La persona seleccionada será responsable de impulsar la estrategia comercial en Aragón, identificando oportunidades, construyendo relaciones duraderas y fortaleciendo la presencia de la compañía en el territorio.
Buscamos un Senior Project Manager con amplia experiencia gestionando proyectos tecnológicos complejos en entornos aseguradores, capaz de ordenar la demanda, alinear equipos multifuncionales y garantizar entregas de calidad. Serás responsable de coordinar implantaciones críticas, roadmap y dependencias en un ecosistema corporativo de alta complejidad.
Consolidada empresa con sede en Súria precisa incorporar un/a HR Director para liderar el equipo de RRHH de uno de sus centros de trabajo.
Responsable de diseñar y ejecutar el plan estratégico de personas para su área de negocio, plenamente alineado con la estrategia global de la organización y sus objetivos. Liderará la planificación estratégica y operativa laboral, el desarrollo del talento, la sucesión, la cultura, el rendimiento y las iniciativas clave de transformación organizativa.
We are looking for a professional to lead the Human Resources Department to cover an extended maternity leave for at least 8 months, starting from May and finishing in January. The role will be responsible for managing and optimizing people-related processes in a large-scale organization.
Buscamos un/a Responsable de Monitorización - SOC para liderar tareas clave dentro del departamento de tecnología en el sector de servicios financieros. Este puesto puede estar ubicado en Málaga, Sevilla, Almería, Valencia, Madrid o Barcelona. Requiere experiencia en la gestión de sistemas de monitorización y seguridad informática y SOC.
Importante grupo Español sector Retail, está buscando un Director/a Recursos Humanos para sus oficinas de Alcobendas (Madrid). Imprescindible experiencia previa como Director de RRHH en empresas de distribución de producto físico en un entorno Retail.Nivel alto de inglés será un plus, pero no es imprescindible. Formato de trabajo: Presencial.
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