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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Perfil con experiencia contrastada en seguros (correduría preferible, aseguradora también válido), con fuerte orientación comercial, capacidad de desarrollo de negocio, visión estratégica y experiencia previa en gestión de equipos.
MGA internacional especializado en riesgos corporativos busca incorporar nuevo/a Country Manager para liderar su operación en España.
Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Employee Experience Manager, para diseñar y mejorar de forma continua los marcos globales de Employee Experience. El rol integra de manera transversal los employee journes, el bienestar, el engagement, y la comunicación interna (esto último, muy importante), siempre alineado con el departamento.
Drove group-level talent and performance management initiatives, ensuring succession planning aligns with business strategy, strengthening workforce readiness, and promoting high performance.
You will be part of a dynamic team, including colleagues located in different CE countries, within an insurance company operating in a run-off environment.The ambition is to maintain claims handling processes in place to ensure our client continues to provide first class technical service and agile and accurate information, while effectively managing legacy portfolios.
The Leadership & Talent Division is dedicated to driving professional growth through innovative leadership and talent development programs.
Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en el desarrollo de negocio dentro del sector asegurador, especialmente orientado al segmento de PYMES. La persona seleccionada será responsable de impulsar la estrategia comercial en Aragón, identificando oportunidades, construyendo relaciones duraderas y fortaleciendo la presencia de la compañía en el territorio.
Buscamos un Senior Project Manager con amplia experiencia gestionando proyectos tecnológicos complejos en entornos aseguradores, capaz de ordenar la demanda, alinear equipos multifuncionales y garantizar entregas de calidad. Serás responsable de coordinar implantaciones críticas, roadmap y dependencias en un ecosistema corporativo de alta complejidad.
Liderar y dinamizar una de las divisiones estratégicas de la compañía, impulsando el crecimiento de ventas en Iberia mediante una estrategia orientada al desarrollo de negocio, la profesionalización del canal y crecimiento en cuota de mercado, con un perfil claramente hunter y orientado a resultados.
Nuestro cliente, pyme en Madrid de gran referencia, está en búsqueda de un perfil People Business Partner con un mínimo de experiencia de 3 años en entornos de alta exigencia, y compañías con equipos distribuidos geográficamente.
Buscamos un/a Técnico de Talento con experiencia en el sector de Business Services para gestionar y desarrollar procesos de selección y formación en el departamento de Recursos Humanos. Si te apasiona la gestión del talento y quieres formar parte de un entorno profesional estable, esta oportunidad es para ti.
Rol técnico‑comercial para gestionar proyectos de construcción de principio a fin, combinando venta consultiva y seguimiento en obra. Enfoque en soluciones constructivas en madera.
Debido a la jubilación del anterior responsable de la zona, buscamos un(a) profesional con sólida trayectoria en el sector de la impermeabilización térmica u otras soluciones técnicas constructivas.
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