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As an Internal Communications Lead, you will be responsible for developing and executing the internal communications strategy for our organization to ensure operational efficiency and support thought leadership.You will be responsible for creating and delivering compelling content that engages employees and strengthens the company's culture.
Lead the hotel's PR, media relations, and social media strategy, driving brand visibility through creative storytelling, press relations, and digital content. Oversee digital presence, paid media, partnerships, and content production, while collaborating with internal teams and agencies to enhance reputation, engagement, and revenue growth.
Buscamos un/a Product Manager con experiencia en el sector químico o industrias relacionadas para liderar la gestión estratégica y operativa del portfolio dentro de la organización. Será responsable de definir y optimizar la gama de productos, coordinar la relación con proveedores internacionales, analizar mercados y trabajar estrechamente con el equipo comercial para maximizar la competitividad y rentabilidad del negocio, en un entorno dinámico basado en Barcelona.
We are looking for an Office Manager & Team Support Specialist fluent in English
Buscamos un/a Director/a de Marketing y Desarrollo de Negocio con experiencia en el sector financiero para liderar estrategias de crecimiento y posicionamiento. Será responsable de desarrollar e implementar planes de marketing efectivos y detectar nuevas oportunidades de negocio.
The company is currently undertaking an ambitious transformation agenda aimed at strengthening its organizational culture and future capabilities. In this context, it is seeking a Culture & Talent Lead who will play a pivotal role in shaping and driving this evolution. The position will be instrumental in embedding agile ways of working, enhancing talent management practices and fostering a high-performing and inclusive environment.
Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Employee Experience Manager, para diseñar y mejorar de forma continua los marcos globales de Employee Experience. El rol integra de manera transversal los employee journes, el bienestar, el engagement, y la comunicación interna (esto último, muy importante), siempre alineado con el departamento.
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