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  • Technical Support Business Analyst - Automotive Sector

    Madrid
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    EUR40.000 - EUR45.000 por año
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    The Technical Business Analyst will provide development and configuration skillset to the European Competency Centre. Functioning and the 2nd line application support for multiple countries in different possible systems (Miles, Renthub, B1 rental, Goom Rent, Webcar rent, GS base, FleetMaster, Geotab or similar systems specialized in Renting/Leasing sector).

    • Multinational Automotive Sector
    • Technical Analyst SW related with Fleet Management (Miles preferred)
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  • Cliente final Internacional - Business Analyst F&O

    Barcelona
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    Buscamos un ERP Business Analyst que liderará la implementación y despliegue de Dynamics 365 en las diferentes filiales del grupo. Actuarás como el punto de referencia en procesos clave de cadena de suministro (ventas, compras...), colaborando con equipos internacionales para optimizar la gestión empresarial.

    • Cliente final
    • Sector Industrial
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  • Senior SAP Business Analyst with SAP FS-CD

    Madrid
    Permanente
    EUR63.000 - EUR75.000 por año

    We are looking for a Senior Business Analyst with knowledge in SAP FS-CD and or SAP FI / Business Warehouse

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  • IT Business Analyst - Project Manager SAP MM and SAP PP

    Barcelona
    Permanente

    The IT Business Analyst - SAP will bridge the gap between business needs and technology solutions, ensuring seamless integration and optimization of SAP systems. This role requires expertise in SAP processes within the Industrial / Manufacturing industry to deliver impactful results.

    • SAP Project Manager
    • SAP MM - SAP PP
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  • Senior Financial Risk Manager (h/m/d)

    Madrid
    Permanente

    Importante Entidad Financiera en Madrid, busca incorporar en su equipo de Riesgos un perfil de Senior Financial Risk Manager para llevar a cabo la implementación de ICAAP yla gestión y monitoreo de Riesgo Prudencial.

    El candidato/a liderará la gestión de proyectos de transformación de riesgos en la Entidad.

    • Importante Entidad Financiera en Madrid
    • Crecimiento y proyección profesional
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  • Analista funcional - Consultoría de Procesos en Empresa Final

    Madrid
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  • Director/a de Operaciones - Sector Servicios

    Madrid
    Permanente

    El/la Director/a de Operaciones será responsable de liderar y optimizar las operaciones diarias de la compañía, garantizando la eficiencia, calidad del servicio y cumplimiento de los objetivos estratégicos. Este rol es clave para impulsar la mejora continua de procesos, la estandarización de procedimientos y la gestión eficaz de recursos humanos y materiales.

    • Director/a de Operaciones - Sector Servicios
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  • Responsable de Administración y Operaciones

    Madrid
    Permanente
    EUR45.000 - EUR50.000 por año
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    Consultora estratégica española especializada en sostenibilidad e impacto empresarial ubicada en Madrid, se encuentra en la búsqueda de un responsable de Administración y de Operaciones con al menos 5 años de experiencia en posiciones de gestión transversal de operaciones o soporte en empresas de servicios (preferentemente consultoras, despachos o pymes con fuerte enfoque profesional) y con buen nivel de Excel, presupuestos y análisis de datos.

    • 5 años de gestión transversal de operaciones o soporte en empresas de servicios.
    • Experiencia con Excel avanzado, gestión presupuestaria, y análisis de datos
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  • Customer Experience - Cliente Financiero - Málaga

    Málaga
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    EUR35.000 - EUR50.000 por año

    Buscamos tres candidatos/as para el puesto de Customer Experience - Data Analytics para incorporarse a un ambicioso proyecto de transformación digital de una entidad financiera de referencia.

    • Buscamos tres perfiles enfocados a Customer Experience.
    • Cliente final de referencia nacional en el sector financiero.
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Ofertas de empleo para Business Analyst

La posición de Business Analyst ha ido ganando importancia a lo largo de los últimos años, especialmente en aquellas empresas que operan a escala internacional. Los Business Analysts suponen un nexo crucial entre las ideas que van surgiendo y las capacidades ya existentes. Emplean diversas aplicaciones informáticas para identificar, analizar y generar cambios que beneficien a la compañía.

Dado el rápido ritmo al que las empresas deben adaptarse a los cambios del mercado, no es de extrañar que siga existiendo una gran demanda de Business Analysts cualificados y con experiencia. La capacidad para determinar los requisitos de forma rápida y eficiente es muy valorada en el mercado laboral, por lo que los profesionales que la puedan demostrar por medio de su experiencia previa podrán optar a numerosas ofertas de empleo.

Habilidades del Business Analyst

Para llegar a ser un Business Analyst de éxito se precisa una serie de habilidades y cualidades personales que, en conjunto, harán que se destaque en esta función en particular. Por supuesto, es importante poseer un conocimiento profundo de las aplicaciones y los procesos de IT. Asimismo, para los puestos directivos es probable que sea necesario demostrar logros cuantificables las experiencias profesionales previas. Es fundamental conocer en detalle la industria para la que se trabaja.

Además, es importante demostrar la capacidad de ser un excelente facilitador que se sienta cómodo trabajando dentro de un área específica, a menudo, debiendo ajustarse a limitaciones presupuestarias y de plazos muy rigurosas. Se requiere un enfoque metódico tanto para dar respuesta a los problemas como para aprovechar las oportunidades, así como precisión, atención al detalle y capacidad para comprender e interiorizar las exigencias de todas las partes implicadas.

En algunos casos, el Business Analyst trabaja como parte de un equipo, mientras que en otras circunstancias se tratará de una labor individual. Las capacidades de comunicación suponen una cualidad fundamental para su éxito general, tanto a la hora de coordinarse con los compañeros como para transmitir detalladamente información tecnológica a la dirección.

Formación del Business Analyst

Muchas vacantes de Business Analyst requieren haber cursado estudios de grado o similares en informática aunque no siempre es el caso.

La formación reglada se valora positivamente en las solicitudes para los puestos más altos, aunque, en muchos casos, el responsable de selección de personal busca profesionales con las cualidades personales idóneas y con un historial de logros profesionales en un campo similar. También existen otras acreditaciones que pueden ayudar en el desempeño del puesto de Business Analyst:

  • IBA (Instituto Internacional de Análisis de Negocios):
  • ECBA: certificado de Business Analyst de nivel inicial.
  • CCBA: certificado que reconoce la competencia profesional en Business Analyst. Para optar a la certificación hay que contar con experiencia laboral (3750 horas como mínimo) como Business Analyst.
  • CBAP: certificado que reconoce las competencias, amplios conocimientos y experiencia de un Business Analyst. Para presentarse, hay que contar con una amplia previa. (7500 horas como mínimo).
  • PMI (Project Management Institute): el certificado PMI-PBA, que acredita como Business Analyst.
  • APMG: certificación AgileBA que incluye una certificación especializada en Agile Business Management. Existen dos niveles: Foundation (conocimientos de los principios básicos de la metodología Agile) y Practitioner (nivel profesional experto).

Los especialistas en este trabajo son expertos en el uso de varias técnicas, como la visualización, la predicción y el modelización de datos. En la posición también es importante la programación de software, por medio de herramientas como:

  • Excel.
  • Access u otras bases de datos como MySQL o PostgreSQL.
  • Google Analytics o similar.
  • Tableau o PowerBI para visualización.

Conocer bien cómo funcionan se valora positivamente en las candidaturas. También se tienen en cuenta las ganas de aprender y mejorar continuamente.

Hoy en día, un número creciente de profesionales en todo el mundo trabajan a distancia desde casa, por ello, en muchos puestos de Business Analyst se puede contemplar esta posibilidad. Por tanto, los responsables de selección de personal tendrán más en cuenta a profesionales con buenas capacidades de organización y motivación. El puesto se remunera con salarios y paquetes de beneficios muy ventajosos.

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