Guardar Volver a la búsqueda Descripción Resumen Otras ofertas Added 08/07/2026Creación del consorci del Patrimoni Cultural de Tarraco.Dirección general del Creación del consorci del Patrimoni Cultural de Tarraco.¿Dónde vas a trabajar? Agència Catalana del Patrimoni Cultural de Catalunya desarrolla el nuevo consorci del Patrimoni Cultural de Tarraco.DescripciónLa Dirección General es el máximo órgano de dirección ejecutiva ordinaria del Consorcio. Su misión es dirigir y gestionar la entidad, garantizando su funcionamiento ordinario, la ejecución de los acuerdos de los órganos de gobierno y la coordinación de los servicios y proyectos.Asimismo, asume la gestión del personal, la firma de contratos, la representación legal del Consorcio y la preparación de la documentación necesaria para el Consejo General y el Comité Ejecutivo, manteniéndolos informados de forma permanente sobre la actividad y los asuntos relevantes de la organización.Sus funciones principales son:De acuerdo con el artículo 22 de los Estatutos del Consorcio, corresponden a la Dirección General las siguientes funciones:1. Dirección y gestiónAdministrar y gestionar el funcionamiento ordinario del Consorcio, conforme a los Estatutos y a las funciones que le deleguen o encomienden los órganos de gobierno y sus respectivas presidencias.Dirigir los servicios, obras y dependencias del Consorcio bajo la autoridad y supervisión del Comité Ejecutivo.Ejecutar los acuerdos adoptados por los órganos de gobierno del Consorcio.2. Contratación y representación jurídicaSuscribir toda clase de encargos, contratos y negocios jurídicos dentro del ámbito de sus competencias y de las delegadas por los órganos de gobierno o sus presidencias.Comparecer y actuar ante órganos judiciales y administrativos, así como ante cualquier administración o entidad pública.En situaciones de urgencia, ejercer acciones y recursos judiciales y administrativos y realizar cualquier actuación legal necesaria para la defensa de los derechos e intereses del Consorcio, con posterior ratificación por parte del Comité Ejecutivo.3. Gestión de personasFacultades en materia de personalNombrar, cesar y sancionar al personal.Proponer el cese o la imposición de sanciones al personal funcionario adscrito por las administraciones consorciadas cuando se trate de faltas muy graves.Aprobar las convocatorias y bases de los procesos de selección y provisión de personal.Ejercer el resto de competencias relacionadas con la dirección y mando del personal.4. Apoyo a los órganos de gobiernoPreparar la documentación y las propuestas que deban someterse a deliberación y aprobación del Consejo General y del Comité Ejecutivo.Mantener informados de forma diligente a los órganos de gobierno sobre su actuación y sobre aquellos asuntos relevantes para la gestión del Consorcio.5. Gestión económicaReconocer obligaciones económicas.Aprobar liquidaciones de tasas y precios públicos.¿A quién buscamos (H/M/D)?1. NacionalidadPodrán participar personas de cualquier nacionalidad que cumplan los requisitos establecidos, incluidas personas extranjeras no pertenecientes a la Unión Europea.No obstante, antes de la firma del contrato será necesario acreditar nacionalidad española o disponer de autorización legal que permita acceder a esta relación laboral de alta dirección conforme a la normativa vigente.La falta de acreditación impedirá formalizar el contrato. 2. TitulaciónDisponer de titulación universitaria superior:Doctorado.Licenciatura universitaria.Grado universitario habilitante para el acceso al subgrupo A1 de la Administración Pública.Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar homologadas o contar con la correspondiente convalidación oficial. 3. ExperienciaSe exige:Mínimo 4 años en puestos directivos de organizaciones públicas, oMínimo 6 años en puestos directivos de organizaciones privadas.En ambos casos, la experiencia deberá haberse desarrollado en el ámbito de la cultura o la gestión patrimonial. 4. Capacidad funcionalDisponer de la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones del puesto. 5. Habilitación para el ejercicio de funciones públicasNo haber sido inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública mediante expediente disciplinario.6. Conocimiento de idiomasAcreditar un conocimiento suficiente de una de las dos lenguas oficiales de Cataluña mediante nivel C1 o equivalente.Comprometerse a adquirir el dominio de la otra lengua oficial en el plazo de un año, incorporándose este compromiso al contrato. 7. Residencia en TarragonaCausas de exclusiónNo podrán participar las personas empleadas públicas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:Suspensión de funciones mientras permanezca vigente la sanción.Traslado forzoso o destitución de puestos de mando como consecuencia de expediente disciplinario, mientras duren los efectos de la sanción.Las personas aspirantes deberán presentar una declaración responsable acreditando que no se encuentran en ninguna de estas situaciones¿Cuáles son tus beneficios?Contrato de duración de 5 años con opción a otros 5 años prorrogables.Retribución salarial.Retribución básica: 57.784,38€Complemento del puesto: 21.012,50€Complemento variable: 5.253,13€Oportunidad de liderar una institución clave en el sector cultural de Tarragona.Posibilidad de contribuir a la preservación y difusión del patrimonio romano.Participación en proyectos de alto impacto cultural e histórico.Bonus adicional según desempeño.Ver más ofertas de empleoAlfonso CaracuelIndicar número de referencia para la ofertaJN-072026-7056599Resumen de empleoSectorConsultoría y EstrategiaSub SectorCorporateAñadir industriaPublic SectorLocalizaciónTarragonaTipo de ContractoPermanenteNombre del consultorAlfonso CaracuelNúmero de referenciaJN-072026-7056599
