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La persona seleccionada será responsable de diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de comunicación, eventos y proyección internacional del Clúster, trabajando de manera transversal con el equipo técnico del clúster y con agentes institucionales, ferias, consultoras y partners internacionales.
Reportarás a la Dirección de Socios/as, y te encargarás de impulsar el desarrollo y la activación de la base asociativa de Innobasque mediante una gestión relacional inteligente, apoyada en el uso estratégico del dato, la analítica y la IA. El puesto combina visión estratégica, capacidad analítica y una fuerte orientación relacional.
Buscamos un Consultor/a SAP MM para uno de nuestros clientes ubicados en Castellbisbal, Barcelona.
Nuestro cliente se encuentra en búsqueda de un perfil de dirección, que sea responsable de definir y ejecutar la estrategia nacional de empleabilidad, liderando el proceso end-to-end, desde la finalización de programas hasta la inserción laboral. Posición con alta responsabilidad sobre resultados, KPIs y desarrollo de alianzas con el mercado laboral.
Responsable de liderar i optimitzar l'àrea de facturació en un entorn sanitari complex, assegurant la correcta gestió de l'activitat facturable i el compliment normatiu. Rol clau en la millora de processos, el control d'ingressos i la coordinació transversal amb àrees assistencials i financeres.
The Senior Compensation Manager - Europe reporting to the Senior Director, Global Compensation & Recognition, focused on compensation initiatives across Europe. This position will involve conducting market analysis, performing job evaluations, participating in global compensation surveys, and supporting the annual total compensation planning process.
The Leadership & Talent Division is dedicated to driving professional growth through innovative leadership and talent development programs.
Buscamos un/a Encargado/a de obra Residencial para liderar y coordinar proyectos en el sector de la construcción residencial.
Empresa del sector servicios ubicada en Badajoz busca incorporar un/a HR Manager con un perfil equilibrado, capaz de dedicar 50% de su tiempo a funciones hard (laboral, normativa, relaciones laborales) y 50% a funciones soft (talento, desarrollo, cultura).
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