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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Buscamos un/a Técnico Contable para un empresa del Sector Público con experiencia en contabilidad en departamentos financieros de empresas de tamaño medio. Este puesto está diseñado para profesionales con sólidos conocimientos contables y una clara orientación al detalle.
Director/a General para organización empresarial de referencia del ámbito industrial, responsable de liderar la estrategia, la representación institucional y el desarrollo competitivo de las empresas asociadas.La posición requiere una sólida capacidad de liderazgo, negociación y gestión de relaciones institucionales para impulsar el crecimiento y la sostenibilidad de la entidad.
Buscamos un Comercial de Soluciones Tecnológicas con experiencia en el sector público, especializado en el desarrollo de negocio y gestión de pliegos de la administración pública.Fomentar el crecimiento comercial en proyectos tecnológicos, especialmente en IoT, en el ámbito público, mediante una relación directa con los principales actores y oportunidades del sector.
El Director/a del Consorci del Patrimoni Romà de Tarragona será responsable de liderar la gestión estratégica, administrativa y operativa del consorcio, asegurando la conservación y promoción del patrimonio romano de Tarragona. Este puesto requiere habilidades sólidas en liderazgo y gestión de proyectos culturales.
Empresa del sector público.Posición estable.
Candidatos con experiencia de al menos 5 años realizando labores de supply chain coordinator, que aporten un nivel alto de inglés y acostumbrados a trabajar en ambientes internacionales.
Reconocida empresa del sector salud, busca incorporar un perfil Generalista de RRHH de forma temporal durante 6 meses en sus oficinas en Sanchinarro.
We are seeking a strategic Head of Talent Acquisition to lead the evolution of a global talent function within a fast-growing international organisation in the premium wellness and hospitality sector. This role will focus on employer branding, proactive talent pipelining, and building the capabilities required to support continued international expansion.
Regional HR leadership role responsible for defining and executing the people strategy across EMEA & Americas, partnering with business leaders to drive organizational effectiveness, talent management, and HR transformation. Leading all aspects of HR, including organizational design, compensation, succession planning, employee relations, and HR governance.
Importante empresa de telecomunicaciones.Posición estable.
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