Guardar Volver a la búsqueda Descripción Resumen Otras ofertas Added 17/09/2026Gallur (Zaragoza)Empresa líder en su sector¿Dónde vas a trabajar?Empresa líder en el sector de la construcción industrializada y soluciones prefabricadas, con amplia trayectoria y presencia consolidada en el mercado.DescripciónCoordinar los procesos de selección abiertos con las distintas consultoras, gestionando briefings, seguimiento de plazos y calidad de los candidatos presentados.Coordinar las entrevistas con candidatos, managers y Dirección, realizando la primera criba y preparación de finalistas para las fases finales.Definir criterios de evaluación homogéneos para posiciones estratégicas y realizar el seguimiento y reporting periódico de los procesos a Dirección de RRHH.Identificar posibles riesgos de fuga, desmotivación o desajuste en perfiles clave y nuevas incorporaciones, proponiendo acciones de fidelización y desarrollo.Diseñar y mejorar el proceso de onboarding, especialmente para posiciones de dirección y mandos intermedios, asegurando una adecuada integración en la compañía.Realizar el seguimiento de las nuevas incorporaciones durante sus primeros meses, facilitando la adaptación al equipo, la cultura, las expectativas y los objetivos del puesto.Detectar necesidades y áreas de mejora en la experiencia del empleado, apoyándose en herramientas como encuestas de clima, feedback y seguimiento de las incorporaciones.Documentar procesos y metodología de trabajo con las consultoras, elaborando informes de seguimiento y recomendaciones que permitan mejorar y dar continuidad al modelo de gestión del talento.¿A quién buscamos (H/M/D)?5-8 años de experiencia en selección de perfiles técnicos/senior/directivos, con trayectoria adicional en fidelización de talento y onboardingExperiencia gestionando relación con consultoras o agencias externas de selecciónInterlocución fluida con perfiles senior y capacidad de gestión de múltiples procesos a la vezCriterio propio para evaluar candidatos y diagnosticar riesgos de retención, más allá del filtro técnicoValorable: formación en psicología, RRHH o similar; experiencia en diseño de programas de onboarding o planes de carrera¿Cuáles son tus beneficios?Proyecto Freelance / Interim en una empresa líder y consolidada en su sector.Participación en un proyecto estratégico de transformación y desarrollo del área de RRHH.Posibilidad de aportar experiencia y autonomía en selección, fidelización y onboarding.Colaboración directa con Dirección de RRHH y los principales responsables de la organización.Proyecto con alto nivel de responsabilidad, visibilidad e impacto dentro de la compañía.Ver más ofertas de empleoPol Cerdán Argente del CastilloIndicar número de referencia para la ofertaJN-092026-7106418Resumen de empleoSectorRecursos HumanosSub SectorSelección de Personal IndustriaPropertyLocalizaciónZaragoza CiudadTipo de ContractoPermanenteNombre del consultorPol Cerdán Argente del CastilloNúmero de referenciaJN-092026-7106418
