Certificado de discapacidad y empleo cualificado: lo que debes saber para tu desarrollo profesional

En Michael Page creemos en el talento diverso y en la igualdad de oportunidades. Contar con un certificado de discapacidad no define tu potencial profesional, pero sí puede convertirse en una herramienta que facilite el acceso al empleo, el desarrollo de carrera y la adaptación del puesto de trabajo.

Ayudarte a entender qué es el certificado de discapacidad, cómo puede apoyarte en tu trayectoria profesional y cómo trabajamos desde Michael Page con candidatos que lo tienen.

¿Qué es el certificado de discapacidad y qué implica?

El certificado de discapacidad es un documento oficial que reconoce un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Este reconocimiento puede dar acceso a determinadas medidas de apoyo al empleo, adaptaciones en el puesto de trabajo y políticas de inclusión que muchas empresas ya tienen integradas en su estrategia de talento.

Es importante destacar que:

• No implica una limitación profesional.
• No obliga a desempeñar un tipo concreto de puesto.
• No define tus capacidades, sino que reconoce una situación administrativa que puede ayudarte en el mercado laboral.

¿Cómo puede ayudarte el certificado de discapacidad en tu carrera profesional?

El certificado puede aportar valor en distintas etapas de tu desarrollo profesional:

1. Acceso al empleo

Muchas organizaciones cuentan con compromisos de diversidad e inclusión, así como con planes específicos para incorporar talento con discapacidad. Esto puede traducirse en:

• Procesos de selección más inclusivos.
• Medidas de apoyo durante la incorporación.
• Entornos de trabajo más sensibilizados y preparados.

2. Adaptaciones y apoyos

El certificado facilita la solicitud de adaptaciones en el puesto de trabajo, ya sean técnicas, organizativas o de horario, siempre orientadas a que puedas desempeñar tu rol en igualdad de condiciones.

3. Desarrollo y estabilidad profesional

Cada vez más empresas entienden la diversidad como una ventaja competitiva. Contar con políticas inclusivas suele ir de la mano de:

• Mayor foco en el bienestar del empleado.
• Planes de desarrollo profesional personalizados.
• Culturas corporativas más flexibles y humanas.

¿Debo comunicar que tengo un certificado de discapacidad?

Esta es una decisión personal y no existe una respuesta única. Desde nuestra experiencia, recomendamos valorar:

• El tipo de puesto y entorno profesional.
• Si pueden ser necesarias adaptaciones.
• El momento del proceso (entrevista, incorporación, etc.).

Nuestros consultores pueden orientarte para tomar esta decisión de forma estratégica y alineada con tus objetivos profesionales.

Consejos para afrontar procesos de selección

Si estás participando en un proceso de selección y tienes certificado de discapacidad, estos consejos pueden ayudarte:

• Pon el foco en tu experiencia, competencias y logros: tu perfil profesional es lo más relevante.
• Habla de la discapacidad solo si lo consideras oportuno y siempre desde una perspectiva práctica.
• Si necesitas alguna adaptación durante el proceso (por ejemplo, en una entrevista), es legítimo solicitarla.
• Prepárate como en cualquier otro proceso: investiga la empresa, el puesto y reflexiona sobre tu encaje.

Cómo trabajamos en Michael Page con candidatos con certificado de discapacidad

En Michael Page apostamos por un enfoque totalmente integrado:

• Trabajamos estos perfiles dentro de cada una de nuestras especializaciones: Marketing, Finanzas, Ingeniería, Tecnología, Recursos Humanos, Legal, Ventas, entre otras.
• Cada candidato es acompañado por consultores expertos en su área funcional y sector.
• Cuando una posición requiere o valora especialmente la incorporación de personas con discapacidad, se gestiona desde la especialización correspondiente, con pleno conocimiento del mercado y del rol.

Este enfoque nos permite:

• Tratar cada candidatura desde una perspectiva profesional.
• Asegurar un mejor encaje entre talento, puesto y empresa.
• Ofrecer oportunidades reales de desarrollo en posiciones cualificadas y de responsabilidad.

Nuestro compromiso

Nuestro compromiso es claro: acompañarte en tu carrera profesional poniendo el foco en tu talento, experiencia y aspiraciones, en un entorno cada vez más diverso e inclusivo.

Si tienes certificado de discapacidad y estás valorando un cambio profesional, o simplemente quieres explorar el mercado y conocer tus opciones, consulta nuestras ofertas.