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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Responsable de liderar la estrategia comercial del segmento MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Events) para un hotel de lujo en Sotogrande. Su misión será maximizar ingresos, posicionar el hotel como referente en el mercado internacional premium y desarrollar relaciones estratégicas con agencias, empresas y organizadores de eventos de alto nivel.
Buscamos un/a Revenue Manager con sólida experiencia en hoteles vacacionales para liderar la estrategia de precios, forecasting y optimización de ingresos. Rol estratégico, con capacidad analítica y enfoque a resultados.
Buscamos un/a Director/a Comercial para liderar el departamento de un hotel 5* ubicado en Barcelona. Este puesto clave en Barcelona requiere habilidades sólidas en estrategias comerciales y gestión de equipos.
Buscamos un/a SPA Manager apasionado/a del sector para liderar la gestión de un exclusivo spa en Hotel boutique 5* en Madrid. Imprescindible aportar experiencia previa como terapeuta en entornos premium así como en gestión de equipos.
Importante estudio de diseño de interiores de Barcelona precisa la incorporación de Business Development & Strategy Manager con foco en captación de negocio, desarrollo estratégico y crecimiento del estudio en España y Europa. Un rol clave y muy visible, actuando como apoyo directo a Dirección para impulsar expansión, pipeline y relaciones con clientes.
La persona seleccionada será la responsable de liderar y gestionar el área de Recursos Humanos de la escuela, abarcando tanto funciones soft como hard. Trabajará de manera autónoma, con apoyo de una asesoría externa para la parte laboral y de PRL, asegurando el cumplimiento normativo, el buen clima interno y el correcto funcionamiento de todos los procesos relacionados con las personas.
Buscamos un/a Manager de Talent & Development para una multinacional del sector retail, responsable de liderar la estrategia de Talento y Desarrollo en España. Impulsará la atracción, el desarrollo, el compromiso y la retención del talento, gestionando un equipo de especialistas y alineando todas las iniciativas con la estrategia de negocio y la cultura corporativa.
El/la Responsable de RRHH será la persona encargada de diseñar, coordinar y supervisar la gestión del talento en todos los alojamientos turísticos del grupo. Su labor consiste en asegurar que la empresa cuente con el equipo adecuado en cada momento, fomentando una cultura corporativa sólida, apoyando el desarrollo del personal y garantizando un entorno laboral seguro y motivador, especialmente en un negocio estacional y en crecimiento.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Chief Commercial Officer (CCO) para un grupo hotelero en plena fase de crecimiento y consolidación. La compañía está ejecutando un ambicioso plan de expansión nacional e internacional.
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