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  • Business Manager Banca - venta de servicios de TI a la cuenta Banco Santander

    Madrid
    Permanente
    70.000€ - 90.000€ por año

    Reportando a Director de Business Unit, se responsabilizará de desarrollar una estrategia comercial y prospectará nuevo negocio para cumplir con la cifra asignada de venta, generando un robusto pipeline de oportunidades en la cuenta.

    • Especializarse en la gestión y desarrollo de la cuenta del Banco Santander.
    • Venta de servicios TI: proyectos cerrados y T&M.
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  • Gerente de promociones - Constructora y Promotora

    Santander
    Permanente

    Buscamos un/a Gerente de Promociones para el sector inmobiliario en Cantabria y País Vasco, orientado a liderar proyectos de construcción y gestionar promociones de principio a fin.

    • .Liderar el área de promociones de la constructora
    • Empresa en pleno desarrollo en Zona Norte
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  • Director/a de Operaciones - Industria Alimentaria

    Santander
    Permanente
    Remoto / híbrido

    Buscamos perfil analítico, metódico y organizado, con experiencia en el desarrollo y transformación de cadenas de suministro internacionales en la industria alimentaria y dominio de ERP y su sistemática de procesos operativos, fiscal/aduanero y de negocio, para incorporarse como Director/a de Operaciones en consolidada PYME de la industria alimentaria, y liderar y acometer la transformación y estandarización de sus procesos

    • Liderar la gestión de la operativa, estandarización y control de gestión
    • Consolidada PYME familiar de la industria alimentaria en pleno desarrollo
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  • Controller de negocio

    Madrid
    Permanente
    50.000€ - 55.000€ por año
    Remoto / híbrido

    Contribuir a garantizar el control económico-financiero de la empresa mediante la planificación, análisis y supervisión de la información contable y de gestión, asegurando la fiabilidad de los datos, el cumplimiento presupuestario y apoyando la toma de decisiones estratégicas. Multinacional en pleno crecimiento participada por Private Equity.

    • Imprescindible conocimientos analíticos, de FP&A y modelos de análisis de costes
    • Ideal experiencia en sector servicios, por proyectos, mano de obra...
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  • Director de Transformación - Grupo Internacional

    Vizcaya
    Permanente

    Habrá que implementar la nueva estrategia de negocio del mercado y evolucionar hacia un modelo basado en diferenciación, innovación y generación de demanda

    • Posición muy atractiva en Bilbao
    • Posición con recorrido y desarrollo
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  • Managing Director - Entertainment Venue (Madrid).

    Madrid
    Permanente

    Buscamos un perfil senior para liderar la estrategia global del espacio de entretenimiento, asegurando su posicionamiento, crecimiento y excelencia operativa. La persona seleccionada será responsable de supervisar todas las áreas del negocio, incluyendo operaciones, desarrollo comercial, satisfacción de visitantes y cumplimiento de objetivos de ingresos.

    • Posibilidad de crecimiento.
    • Atractivo paquete salarial.
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  • Commercial Director | Ultra Luxury Travel & Villas (Botswana)

    Madrid
    Permanente
    85.000€ - 95.000€ por año
    Remoto / híbrido

    Importante compañía española del sector turístico busca incorporar un Director Commercial & Marketing para liderar la estrategia comercial y de distribución de un proyecto de ultra lujo con ambición internacional.La misión será generar demanda, desarrollar relaciones estratégicas y posicionar el producto entre los principales actores del ecosistema global de viajes de lujo.

    • Posibilidad de crecimiento.
    • Rol Híbrido.
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  • Leadership and Talent Development Manager

    Madrid
    Permanente
    50.000€ - 60.000€ por año
    Remoto / híbrido

    Leading international insurance and financial services group is looking for a Leadership & Talent Development Manager who will play a key role in shaping and delivering group-wide leadership and talent development initiatives. The company develops leadership capabilities and talent across international markets through strategic development programs, learning solutions, and scalable people initiatives aligned with business priorities.

    • At least 5 years of professional experience. Very high English level is a must.
    • Relevant professional experience in Leadership Development & Talent Development.
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