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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Buscamos un/a Sales Talent Acquisition Manager del sector tecnológico para uno de nuestros clientes con oficinas en Madrid. La persona se encargará de crear y dimesionar la estrategia de selección de perfiles comerciales IT a nivel nacional, para diferentes países europeos y de EEUU.
Buscamos un/a Head of Sales para asumir la responsabilidad integral del motor comercial, reportando directamente al CEO y trabajando estrechamente con los equipos de Marketing, Servicios Financieros y Operaciones.
Buscamos un perfil senior que combine experiencia en compensación comercial, implementación SaaS y consultoría, con un rol híbrido entre Venta, preventa, delivery y asesoramiento estratégico.
The Student Life Director will contribute to creating a positive and enriching experience for participants.
Estamos buscando un/a Director/a de RRHH y RRLL para liderar la estrategia y gestión del talento en una destacada empresa en su sector. El puesto estará ubicado en la zona del Corredor del Henares, y se centrará en optimizar los procesos y procedimientos de recursos humanos y gestionar las RRLL de la compañía.
Buscamos un/a Responsable de RRHH para liderar el departamento de RRHH a nivel nacional, para una importante compañía multinacional, en plena fase de expansión. Esta posición será clave para acompañar el crecimiento del negocio, impulsar la estrategia de RRHH y asegurar la excelencia operativa.
Compañía industrial especializada en el sector contract con sede en España, busca un perfil de Dirección Comercial con experiencia liderando equipos comerciales complejos de más de 15 personas, impulsando crecimiento internacional y gestionando proyectos de elevado valor añadido. La persona seleccionada será responsable de dirigir el área comercial, ejecutar la estrategia de crecimiento y supervisar la evolución del equipo comercial.
Buscamos un/a profesional con 7 a 10 años de experiencia en Talent Acquisition, gestionando procesos de selección end-to-end en entornos multinacionales.Es imprescindible estar acostumbrado/a a trabajar por objetivos y KPIs exigentes, gestionando múltiples procesos de forma simultánea y ofreciendo un servicio de alto nivel a negocio.
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