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Tipo de contrato

  • Permanente (11) Apply Permanente filter
  • Temporal (2) Apply Temporal filter

Salario anual

Salario Mínimo
Salario Máximo
  • Responsable de Finanzas

    Madrid
    Permanente
    40,000EUR - 45,000EUR

    Importante compañía del sector socio-sanitario, busca incorporar un Responsable de Finanzas con al menos 10 años de experiencia y gestionando un equipo de personas. La persona incorporada, liderará el departamento y reportará directamente a Dirección.

    • Al menos 10 años de experiencia, 5 de ellos en puestos similares.

    • Imprescindible experiencia en estructura Holding.

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  • Responsable de Facturación sector Sanitario.

    Madrid
    Permanente
    40,000EUR - 45,000EUR

    Empresa líder en su sector, busca un Responsable de Facturación para su sede en Madrid, con experiencia en el sector sanitario y gestión de equipos.

    • Imprescindible experiencia en el sector Sanitario.

    • Experiencia en la gestión de equipos.

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  • Responsable de Regulatory Affairs & Safety - Empresa sector cosmético ubicada en la provincia de Tarragona

    Tarragona
    Permanente

    Empresa dedicada al desarrollo y fabricación de productos de salud e higiene personal requiere incorporar un/a Responsable de Regulatory Affairs & Safety para una de sus plantas de producción ubicada en la provincia de Tarragona. Sus principales funciones serán asegurar el cumplimiento de la legislación en materia de calidad y seguridad de productos y etiquetado, verificar cambios y definición de ingredientes y packaging para cumplir normativa.

    • Empresa del sector cosmético ubicada en la provincia de Tarragona

    • Posición estratégica y con gran visibilidad dentro de la compañía

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  • RESPONSABLE RELACIONES LABORALES SECTOR HEALTHCARE

    Madrid
    Permanente
    50,000EUR - 60,000EUR

    Importante compañía del sector Healthcare, debido a sus expansión y crecimiento, está buscando un Responsable de Relaciones Laborales para sus oficinas en Madrid.

    • Experiencia de 8-10 años en posición de Responsable de Relaciones Laborales.

    • En compañías con un alto volumen de empleados.

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  • Responsable de Ventas Visita Médica - Dermatología (Nacional)

    Barcelona
    Permanente

    Excelente oportunidad de desarrollar tu carrera profesional como Responsable Responsable de Ventas Visita Médica Dermatología (Nacional) en un reconocido Laboratorio Dermocosmético.

    • Responsable Ventas Visita Médica Dermatología (Nacional)

    • Especialidad Dermatología

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  • Delegado/a Hospitalario Diagnóstico - Galicia y Asturias

    A Coruña Ciudad
    Permanente
    • Responsable comercial en Galicia y Asturias
    • Muy enfocado a la especialidad de diagnóstico
    • Representante de Ventas para Galicia y Asturias

    • Especializado/a en productos y equipo de disgnóstico

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  • Senior Accountant - Compañía Farmacéutica

    Madrid
    Temporal

    Reportando al Chief of Accountant, el candidato seleccionado será responsable del área de cuentas a pagar, provisiones y contabilidad general y apoyo al jefe de departamento

    • Compañía Multinacional

    • 9 meses de contrato

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  • Regional Sales Manager

    Madrid
    Permanente

    La persona seleccionada reportará al Country Manager y será la responsable de establecer y desarrollar el negocio ya existente y de abrir nuevas oportunidades en Madrid y la zona centro.

    • Regional Sales Manager

    • Madrid

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  • IT MANAGER- INGLES

    Madrid
    Permanente
    45,000EUR - 55,000EUR

    El responsable del departamento de IT en Iberia coordina el buen funcionamiento del departamento y sirve de interlocutor con el resto de departamentos de la compañía.

    Asegura el buen funcionamiento de los sistemas informáticos a 1o nivel y atiende las necesidades tecnológicas de la empresa a nivel individual y corporativo.

    Se asegura de que las directrices y obligaciones definidas por Corporate IT se cumplan, y apoyar al Regional Information Officer (RIO) y al Business Group‐ Information Officer (BG‐IO) en la formulación de demandas.

    Local

    × Responsable de todo el equipo de IT en la subsidiaria. Los objetivos y mediciones están establecidos conjuntamente por el RIO y el responsable directo‐

    × Priorización de las tareas de IT dentro de su ubicación en colaboración con el RIO y la Dirección General de Zeiss Iberia.

    × Elabora el plan de sistemas de la empresa, que define los objetivos del departamento, y se encarga del conjunto de los proyectos informáticos que dan respuesta a las necesidades del negocio.

    × Organiza el departamento informático, ocupándose tanto de los recursos humanos como materiales, fundamentalmente hardware, software, infraestructura y comunicaciones. Se encarga del inventario del almacén informático.

    × Identificar posibles proyectos de mejora o desarrollo de las herramientas informáticas disponibles en la compañía, y coordinar la implantación de las mismas.

    × Dar respuesta rápida, en primer nivel, a las diferentes incidencias que ocurran con las herramientas de la compañía (por ejemplo SAP), tanto en software como hardware.

    × Disposición al aprendizaje de las nuevas mejoras y actualizaciones de los productos informáticos de la empresa.

    × Mejorar y tener las últimas actualizaciones al día tanto en software como en hardware.

    × Capacidad para impartir formaciones sobre el uso y manejo de las herramientas informáticas (software, hardware)

    × Control y seguimiento del correcto funcionamiento de los servidores de red.

    × Cooperación con el RIO en la planificación y aprobación del presupuesto de IT, y en el seguimiento de dicho

    presupuesto y nuevas previsiones a nivel Iberia.

    × Coordinación con el departamento financiero en el control y seguimiento del presupuesto de IT a nivel Iberia.

    × Responsable de la compra del material informático de forma eficiente y correcta, teniendo siempre en cuenta

    reducción de costes.

    × Es el interlocutor con el resto de los departamentos de la compañía para aglutinar sus requerimientos de servicio, y

    define conjuntamente con las áreas de negocio los planes de acción que se plasmarán en proyectos informáticos.

    × Negociación con los proveedores externos (fabricantes, operadores y prestadores de servicios de consultoría IT)

    × Negociar las condiciones de las operadoras de telefonía móvil e internet.

    × Actualiza y vigila el cumplimiento de los SLA's con las otras Divisiones de la compañía

    × Optimizar costes de IT. Reducir anualmente el 10% del OPEX del departamento IT

    Departamento Responsable: Recursos Humanos Fecha última modificación: 10/12/2018 Estatus del documento: Confidencial

    Descripción del puesto: IT Coordinator

    Corporate

    × Implementación de los procesos y directrices de Corporate IT

    × Mantiene reuniones y comunicación periódica con Corporate IT

    × Cumplir con la estrategia definida por Corporate IT

    × Garantiza y asegura que los sistemas informáticos y la arquitectura de IT, están en sintonía con las Políticas de

    Corporate IT.

    × Consultar con los RIOs y los BG‐IOs para la formulación de nuevas demandas y cambios (change request)

    × Establecer y dar soporte a los KPI's a nivel local y a nivel Corporate

    Infraestructura

    × Dar soporte al mantenimiento de las infraestructuras de las diferentes herramientas del negocio (Business Intelligence, SAP/CRM, ...)

    × Administración y mantenimiento de las infraestructuras (servidores de datos, redes)

    × Definir la compra de terminales informáticos y presupuestos de equipos.

    × Colaboración con partes internas y externas para asegurar la estabilidad de las operaciones, de la infraestructura y

    las aplicaciones de acuerdo con las directrices de seguridad y los procesos de IT.

    × Responsable de la administración, seguridad y confidencialidad de los datos internos de la compañía

    × Responsable que los diferentes backups de los datos se realicen periódicamente de forma correcta.

    Requisitos

    Titulación:

    × Titulación técnica Superior en Informática, comunicaciones o electrónica.

    × Idiomas: inglés hablado y escrito fluido

    Experiencia:

    × >5 años de experiencia en una posición similar.

    × Haber desempeñado las diferentes labores en la mayor parte de los sectores que se encuentran dentro de un

    departamento de IT y conocer su funcionamiento a nivel corporativo.

    × Experiencia en Gestión de proyectos de IT

    × Experiencia en gestión y en liderar equipos

    Otros conocimientos:

    × Conocimientos técnicos de hardware: Servidores, PC, Dispositivos móviles, etc.

    × Conocimientos técnicos de software: SAP, SAP CRM, Salesforce, MS Azure, MS Exchange, MS SharePoint, Sistemas

    de Backups, etc.

    × Nivel avanzado de Microsoft Office

    × Conocimientos técnicos en redes y comunicaciones: LAN, WAN, WLAN, routers, switches, etc.

    Departamento Responsable: Recursos H

    • Empresa en crecimiento

    • Desarrollo y estabilidad

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  • QA Specialist Medical Devices

    Madrid
    Permanente

    Responsable de gestionar el Sistema de Gestión de Calidad en Iberia para asegurar el cumplimiento de la normativa y estándares aplicables.

    • Reto

    • Estable

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  • Crear alerta
  • Brand Manager - Sector Farmacéutico

    Madrid
    Temporal

    Responsable de la planificación estratégica a corto, medio y largo plazo de los productos del área a cubrir & responsable de la implementación de las acciones de marketing en los distintos target (Dermatólogos y enfermeras).

    • Compañía farmacéutica Multinacional

    • Baja maternal de unos 9 meses de duración

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  • Director de Marketing - Consumer Healthcare

    Madrid
    Permanente

    Buscamos un Responsable de Marketing con una experiencia mínima de 10 años ocupando puesto similar y habiendo gestionando equipos. Muy valorable experiencia en Consumer Healthcare. Inglés alto.

    • Consumer Healthcare

    • Diseño estrategia ONLINE

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  • Director de Desarrollo de Negocio - Importante Compañia de Medical Device

    Madrid
    Permanente
    80,000EUR

    Como responsable comercial y de desarrollo de negocio, el candidato se responsabilizará de la introducción del producto de la compañía en el sector hospitalario, así como el acceso a las administraciones públicas.

    • Importante compañia del sector salud

    • Desarrollo de la estrategia de comercial de la compañía

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