Laboral ofertas de empleo en España

Empresa especializada en seguros y gestión de riesgos busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para una de sus líneas de negocio enfocada al asesoramiento laboral, fiscal y contable de empresas.

Asesoria laboral reconocida.

Posición estable | Barcelona ciudad.

Buscamos un/a Responsable Laboral para gestionar las obligaciones laborales y asesorar en materia de recursos humanos dentro del sector de los servicios empresariales.

Despacho laboral - Barcelona ciudad.

Posición estable.

Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con las relaciones laborales para unirse a una compañía industrial en proceso de expasión.

Desde la división Tax & Legal de Michael Page, estamos gestionando una posición de Abogado/a con experiencia en Relaciones Laborales para incorporarse a Empresa ubicada en Madrid

Importante empresa multinacional ubicada en Valencia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de RRHH con al menos 2 años de experiencia en posiciones similares. Es imprescindible contar con nivel de inglés alto. Será valorable tener conocimientos de alemán.

Buscamos un/a Técnico/a de RRLL y Laboral para unirse al departamento de Recursos Humanos en una empresa líder en su sector. El/la profesional será responsable de gestionar las relaciones laborales.

Empresa del sector industrial, con planta en el Baix Llobregat (Gavà), busca una persona para ocupar el puesto de Técnico Laboral y de nóminas.

Prestigioso Despacho Inglés busca un Prestigioso Despacho Inglés

Se busca un/a Responsable de Relaciones Laborales con un nivel de inglés alto.Este puesto permanente ofrece la oportunidad de gestionar y liderar procesos clave en la organización.

Importante multinacional del sector industrial precisa incorporar un técnico de PRL para gestionar el SPP en su planta de producción ubicada en Arganda del Rey.

El/la Labor Relations Manager será responsable de gestionar las relaciones laborales dentro del sector salud y bienestar. Este puesto, ubicado en la zona Norte de Madrid, requiere experiencia previa de al menos 6 años en puestos similares.

Abogado/a laboralista con un mínimo de 8 años de experiencia en despacho de abogados o big four y nivel de inglés alto. Acostumbrado/a a trabajar todo tipo de asuntos de derecho laboral para persona jurídica y alto directivo, nacionales e internacionales. El candidato deberá demostrar una alta vocación de carrera profesional en despacho de abogados.

Desde la división Tax & Legal de Michael Page estamos gestionando una posición de abogado/a laboralista para incorporarse a importante despacho de abogados nacional para la oficina de Madrid.

Desde la división Tax & Legal de Michael Page, estamos gestionando una posición de Abogado/a Laboralista con 1-3 años de experiencia para incorporarse a reconocido despacho de abogados ubicado en Madrid.

Grupo hotelero ubicado en Barcelona.

Posición estable.

Buscamos una persona con base sólida en administración laboral y gestión de personas, para una empresa del sector servicios.

#JoinMichaelPage

Buscamos un/a Técnico/a de Personas que combine una sólida base en gestión laboral y administración de personal con una visión estratégica orientada al análisis y desarrollo de talento. La persona seleccionada participará tanto en la gestión operativa del ciclo laboral de los empleados como en el análisis de indicadores clave de Recursos Humanos, aportando información estratégica para la toma de decisiones y la mejora continua de la organización

Buscamos un/a HR Manager para una compañía del sector servicios (450 empleados) ubicada en Barcelona. Liderará el área de HR y un equipo a su cargo. La posición tendrá un papel clave en la profesionalización de la función, supervisando nómina, administración de personal y relaciones laborales, además de impulsar procesos, políticas e iniciativas de desarrollo organizativo en un entorno de crecimiento.

This HR Business Partner role offers an excellent opportunity to support organizational goals through effective human resources strategies. The role is based in Madrid and focuses on aligning HR practices with business objectives.

Estamos buscando un/a Director/a de RRHH y RRLL para liderar la estrategia y gestión del talento en una destacada empresa en su sector. El puesto estará ubicado en la zona del Corredor del Henares, y se centrará en optimizar los procesos y procedimientos de recursos humanos y gestionar las RRLL de la compañía.

Multinacional ubicada en el Vallès Oriental.

Posición temporal con posterior incorporación.

Buscamos incorporar un/a Director/a de Personas y RRHH para una empresa de entorno técnico y productivo, con crecimiento sostenido año tras año y en un momento clave de evolución y profesionalización interna. El centro de trabajo será idealmente Ferrol, pudiendo valorarse Vigo.

El puesto de Director/a de Recursos Humanos es clave para gestionar y optimizar las estrategias de personal dentro de la empresa. Buscamos un/a profesional con habilidades para liderar equipos y desarrollar políticas efectivas en el área de Recursos Humanos.

El/la HR Manager será responsable de liderar y gestionar las funciones clave del departamento de Recursos Humanos en una empresa multinacional. Este puesto está ubicado en Palencia y requiere experiencia en la implementación de estrategias de recursos humanos.

Empresa del sector de hostelería busca un DRH con la misión de construir y liderar la función de personas a nivel de grupo, dando soporte tanto a las operaciones corporate como al acompañamiento del crecimiento internacional.

As part of the Global People Services organisation, the EMEA Regional Hub plays a critical role in delivering consistent, high-quality HR services that support PageGroup's Europe, Middle East & Africa region.

We are looking for a professional to lead the Human Resources Department to cover an extended maternity leave for at least 8 months, starting from May and finishing in January. The role will be responsible for managing and optimizing people-related processes in a large-scale organization.

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con experiencia en entornos industriales para garantizar el cumplimiento de la normativa preventiva y coordinar la gestión documental de nuestros proyectos.