Laboral ofertas de empleo en España

Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en asesoramiento en cuestiones laborales y elaboración de nóminas en IRÚN.

Importante empresa tecnológica, con más de 15 años en el sector busca un perfil con al menos dos años de experiencia que confeccione nóminas.

Buscamos un técnico/a para el departamento Laboral de una importante firma de Auditoría y TaxTax & Legal. Imprescindible experiencia mínima de 5 años en una posición similar.

Buscamos un/a Técnico/a de RRLL y Laboral para unirse al departamento de Recursos Humanos en una empresa líder en su sector. El/la profesional será responsable de gestionar las relaciones laborales.

Proporcionar los servicios de RRHH de acuerdo a los objetivos de la Compañía, con la finalidad de dar un servicio de máxima calidad y conseguir una mayor satisfacción y motivación de todos los/as empleados/as.

Buscamos un/a Responsable Técnico/a Laboral para un puesto en el departamento legal dentro de la industria de servicios profesionales. Será responsable de gestionar y supervisar los procedimientos laborales en nuestra oficina ubicada en Bilbao.

Buscamos un/a Socio/a Laboral con experiencia en servicios profesionales para incorporarse a una importante empresa de Servicios profesionales en Valencia. Este rol requiere un profundo conocimiento en derecho laboral.

Empresa del sector servicios con alcance nacional y oficinas ubicadas en el Baix Llobregat precisa incorporar un Técnico/a de Relaciones Laborales a su equipo de RRHH.

Despacho Mediano de Abogados busca un Abogado Laboral (H/M) 3-4 años experiencia

Buscamos un/a Abogado/a Laboralista para unirse al departamento laboral de reconocido despacho de abogados boutique en Bilbao

Empresa del sector de hostelería busca un DRH con la misión de construir y liderar la función de personas a nivel de grupo, dando soporte tanto a las operaciones corporate como al acompañamiento del crecimiento internacional.

• Rol técnico laboralista con gestión autónoma del ciclo completo de nómina y una cartera propia de clientes, siendo el punto de referencia en el día a día laboral.
• Puesto estable en asesoría cercana, con operativa clara, impacto real y buen equilibrio entre trabajo y vida personal.

Buscamos incorporar un/a Director/a de Personas y RRHH para una empresa de entorno técnico y productivo, con crecimiento sostenido año tras año y en un momento clave de evolución y profesionalización interna. El centro de trabajo será idealmente Ferrol, pudiendo valorarse Vigo.

Buscamos un HRBP Senior con experiencia previa consolidada en el sector logístico, industrial o relacionado, habiendo trabajado a pie de planta o en centro logístico. La persona tendrá un rol fundamental para la compañía, siendo el punto de unión con los empleados, y teniendo en cuenta que será un rol 80% operativo y 20% estratégico.

Buscamos un/a Técnico Senior o Responsable de RRHH para liderar las actividades relacionadas con la gestión de personal en una empresa del sector industrial. El puesto está ubicado en Ávila y requiere experiencia en un puesto generalista de RRHH.

Buscamos un/a Director/a de RRHH con sólida trayectoria en entornos empresariales complejos y con alta carga laboral, para liderar el área de Personas de un grupo empresarial con múltiples centros de trabajo y una plantilla amplia y diversa. Se demanda un rol líder y senior que, en presencial y con disponibilidad de viajar, se enfoque al trato constante con las personas, con capacidad de adaptación, potestad y mano izquierda.

Buscamos un/a HR Manager que, reportando al Chief Legal & People Officer, liderará la gestión operativa de HR, garantizando excelencia, cumplimiento normativo y una experiencia de empleado positiva. Perfil organizado y analítico, con experiencia en nómina y coordinación de stakeholders. Esta posición juega un papel clave en el soporte al negocio, la mejora continua y la gestión de RRLL.

As part of the Global People Services organisation, the EMEA Regional Hub plays a critical role in delivering consistent, high-quality HR services that support PageGroup's Europe, Middle East & Africa region.

Compañía industrial del sector automoción con presencia internacional, busca incorporar un/a HR Generalist para su planta de Legazpi. La persona será la referente de Recursos Humanos en planta, gestionando el día a día y actuando como enlace entre el negocio, la dirección de planta y el departamento de RRHH corporativo.

Buscamos un/a Técnico/a de RRHH (Generalista), para incorporarse al equipo de RRHH de una empresa líder en su sector en Zaragoza.

Empresa de mantenimiento ubicada en Cerdanyola del Vallès, precisa incorporar a un/a Técnico/a de PRL que ayude a profesionalizar el departamento.

We are looking for a professional to lead the Human Resources Department to cover an extended maternity leave for at least 8 months, starting from May and finishing in January. The role will be responsible for managing and optimizing people-related processes in a large-scale organization.

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia en el sector industrial o de fabricación para liderar la gestión y desarrollo del talento en la empresa. Este puesto clave se encuentra ubicado en Valencia y requiere un enfoque estratégico en la gestión de personas.

Responsable de diseñar y ejecutar el plan estratégico de personas para su área de negocio, plenamente alineado con la estrategia global de la organización y sus objetivos. Liderará la planificación estratégica y operativa laboral, el desarrollo del talento, la sucesión, la cultura, el rendimiento y las iniciativas clave de transformación organizativa.

Oportunidad laboral para profesionales del sector Forwarding.

Buscamos incorporar un responsable de Riesgos Laborales que contribuya de forma activa a garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y alineado con la normativa vigente en su planta de producción.

Buscamos un/a Responsable de PRL para liderar y gestionar la prevención de riesgos laborales en el sector construcción, dentro del departamento de Ingeniería y Fabricación. El puesto requiere sólidos conocimientos técnicos y experiencia en PRL.

Incorporamos un perfil experto en payroll y HR Operations que lidere la operativa laboral, el control de indicadores y la relación con el proveedor de nómina externalizado. La posición tendrá un impacto directo en la estrategia de Compensación y Beneficios y en la mejora continua basada en datos.

Este puesto de Responsable de Nóminas requiere un/a profesional con experiencia en la gestión y administración de nóminas . Será responsable de garantizar la correcta gestión de los procesos de nóminas y la normativa laboral en el departamento de Recursos Humanos.

El/La HR Manager será responsable de liderar la función de Recursos Humanos en España tras la integración en un grupo internacional. Se trata de un rol generalista (360º) con un fuerte foco en la parte hard de HR (relaciones laborales, administración, cumplimiento legal y control presupuestario), trabajando en coordinación con el equipo de HQ, que dará soporte en las áreas soft (talento, formación, selección).