Jefe ofertas de empleo en Recursos Humanos

Buscamos un/a profesional de RRHH con perfil transversal, capaz de combinar conocimientos en normativa laboral con un enfoque amplio de gestión de personas. Esta posición será responsable de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y apoyar en la implementación de políticas de RRHH

Liderar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía, alineando las políticas de gestión de personas con los objetivos corporativos. Fomentar una cultura organizacional sólida, gestionar relaciones laborales de forma proactiva y asegurar una comunicación fluida entre los centros de trabajo distribuidos por España.

Leading international firm specialised in talent solutions, with a strong global presence is looking for a Financial Planning & Analysis Manager to drive the FP&A Strategy at an international scale.

Reporting to the HR Director, the selected candidate will be responsible for ensuring compliance with current occupational health and safety legislation, promoting a strong preventive culture, and guaranteeing safe working conditions across all company facilities.

Rapidly growing Spanish healthcare company is seeking a People Director to drive its organizational and human-capital development in the coming years.

The role will involve structuring the HR function, supporting international expansion through new subsidiary launches, nurturing in-house talent, and boosting the company's appeal as an employer of choice.

Buscamos un/a Director/a de Sostenibilidad que liderará la estrategia global de sostenibilidad de la organización, asegurando la integración de principios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en todas las áreas del negocio. Esta posición será fundamental para identificar oportunidades que impulsen un impacto positivo, cumplir con las normativas nacionales e internacionales, y fortalecer el compromiso con el desarrollo sostenible.

Destacada empresa del sector alimentario ubicada en Girona en búsqueda de un/a Talent Manager altamente motivado/a, que trabajará estrechamente con la Dirección de RRHH para impulsar el desarrollo estratégico y transformar el área de talento.

The HR Director in Iberia will be responsible for leading the regional HR strategy and guiding the HR operations in our Iberia operating businesses. They will collaborate with Group HR to ensure alignment with global standards, systems and policies

Buscamos un/a Director/a de Personas o Director de RRHH con más de 5 años de experiencia en dicho rol en entorno industrial, para crear y desarrollar el departamento de RRHH de una compañía sólida, cohesionada y en pleno crecimiento, siendo lo ideal que la persona resida en entre la ciudad de Pontevedra y Santiago de Compostela, al ser un puesto presencial en la zona.

Buscamos una persona con experiencia de almenos 6-7 años en la gestión de relaciones laborales y normativas en el ámbito laboral. Se valorará un perfil proactivo/a y con capacidad para liderar equipos.

Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar el departamento de Recursos Humanos en una empresa líder en su sector.

Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la función de personas en esta nueva etapa corporativa. Reportando directamente a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, el/la DRH actuará como partner del negocio, impulsando la cultura, el desarrollo y la profesionalización del grupo.

Reconocida y consolidada empresa ubicada en Lleida precisa incorporar a un/a Técnico/a de RRHH para reportar al Director de Operaciones.

Buscamos un/a Health & Safety, Security and Risk Manager Iberia para liderar la gestión de seguridad, riesgos y salud en el lugar de trabajo dentro del sector de servicios empresariales. Este rol, basado en Madrid, requiere experiencia previa en la implementación de políticas de seguridad y cumplimiento normativo.

Grupo familiar de empresas del sector hotelero, en proceso de cambio organizacional y crecimiento, necesita incorporar un Responsable de RRHH para su central, cuya misión será asegurar y gestionar la aplicación de las políticas de recursos humanos (Relaciones Laborales y Gestión de Personas), en dependencia del Director Financiero y de RRHH.