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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Employee Experience Manager, para diseñar y mejorar de forma continua los marcos globales de Employee Experience. El rol integra de manera transversal los employee journes, el bienestar, el engagement, y la comunicación interna (esto último, muy importante), siempre alineado con el departamento.
Buscamos un/a Manager de Talent & Development para una multinacional del sector retail, responsable de liderar la estrategia de Talento y Desarrollo en España. Impulsará la atracción, el desarrollo, el compromiso y la retención del talento, gestionando un equipo de especialistas y alineando todas las iniciativas con la estrategia de negocio y la cultura corporativa.
Buscamos un/a Director/a de RRHH para liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos en una empresa del sector Retail. Este rol estratégico se centrará en la planificación, ejecución y optimización de políticas y procesos relacionados con la gestión de personas.
Estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar y gestionar las estrategias de personas en una empresa líder en su sector. El/la profesional tendrá un papel clave en la planificación y ejecución de políticas que promuevan un entorno laboral eficiente y alineado con los objetivos organizativos.
Drove group-level talent and performance management initiatives, ensuring succession planning aligns with business strategy, strengthening workforce readiness, and promoting high performance.
Reporting to the HR Director, the selected candidate will be responsible for ensuring compliance with current occupational health and safety legislation, promoting a strong preventive culture, and guaranteeing safe working conditions across all company facilities.
Importante grupo Español sector Retail, está buscando un Director/a Recursos Humanos para sus oficinas de Alcobendas (Madrid). Imprescindible experiencia previa como Director de RRHH en empresas de distribución de producto físico en un entorno Retail.Nivel alto de inglés será un plus, pero no es imprescindible. Formato de trabajo: Presencial.
El director de recursos humans haurà de definir i posar en marxa els diferents processos de recursos humans orientats a la gestió del talent intern de l'empresa.
Buscamos un/a Director/a de RRHH con sólida trayectoria en entornos empresariales complejos y con alta carga laboral, para liderar el área de Personas de un grupo empresarial con múltiples centros de trabajo y una plantilla amplia y diversa. Se demanda un rol líder y senior que, en presencial y con disponibilidad de viajar, se enfoque al trato constante con las personas, con capacidad de adaptación, potestad y mano izquierda.
Responsable de diseñar y ejecutar el plan estratégico de personas para su área de negocio, plenamente alineado con la estrategia global de la organización y sus objetivos. Liderará la planificación estratégica y operativa laboral, el desarrollo del talento, la sucesión, la cultura, el rendimiento y las iniciativas clave de transformación organizativa.
The Senior Compensation Manager - Europe reporting to the Senior Director, Global Compensation & Recognition, focused on compensation initiatives across Europe. This position will involve conducting market analysis, performing job evaluations, participating in global compensation surveys, and supporting the annual total compensation planning process.
We are looking for a Global Social Impact Manager fluent in English
The Leadership & Talent Division is dedicated to driving professional growth through innovative leadership and talent development programs.
Our client is looking for a dynamic, disruptive Senior Manager HR Business Partner with a strategic and business mindset.
Buscamos un/a Director/a de RRHH para liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos en una empresa del sector Industrial/Manufacturing ubicada en Toledo. Este puesto requiere experiencia en la planificación estratégica de recursos humanos y en la implementación de políticas eficaces para gestionar el talento.
Consolidada empresa con sede en Súria precisa incorporar un/a HR Director para liderar el equipo de RRHH de uno de sus centros de trabajo.
Buscamos un profesional con sólida experiencia en HR Data,
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