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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Drove group-level talent and performance management initiatives, ensuring succession planning aligns with business strategy, strengthening workforce readiness, and promoting high performance.
Reporting to the HR Director, the selected candidate will be responsible for ensuring compliance with current occupational health and safety legislation, promoting a strong preventive culture, and guaranteeing safe working conditions across all company facilities.
El director de recursos humans haurà de definir i posar en marxa els diferents processos de recursos humans orientats a la gestió del talent intern de l'empresa.
The Leadership & Talent Division is dedicated to driving professional growth through innovative leadership and talent development programs.
Our client is looking for a dynamic, disruptive Senior Manager HR Business Partner with a strategic and business mindset.
Responsable de diseñar y ejecutar el plan estratégico de personas para su área de negocio, plenamente alineado con la estrategia global de la organización y sus objetivos. Liderará la planificación estratégica y operativa laboral, el desarrollo del talento, la sucesión, la cultura, el rendimiento y las iniciativas clave de transformación organizativa.
The Senior Compensation Manager - Europe reporting to the Senior Director, Global Compensation & Recognition, focused on compensation initiatives across Europe. This position will involve conducting market analysis, performing job evaluations, participating in global compensation surveys, and supporting the annual total compensation planning process.
Buscamos un/a Director/a de RRHH para liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos en una empresa del sector Industrial/Manufacturing ubicada en Toledo. Este puesto requiere experiencia en la planificación estratégica de recursos humanos y en la implementación de políticas eficaces para gestionar el talento.
Consolidada empresa con sede en Súria precisa incorporar un/a HR Director para liderar el equipo de RRHH de uno de sus centros de trabajo.
Buscamos un profesional con sólida experiencia en HR Data,
Responsable de la gestión integral de los aspectos financieros, contables, actuariales y normativos relacionados con el área de Personas. Garantizar el correcto cálculo, control y reporting de la previsión social complementaria, así como la revisión de los estados financieros desde la perspectiva de RR. HH., el análisis presupuestario, la fiscalidad del empleado y la gestión de riesgos y seguros del colectivo.
Buscamos un/a profesional para ocupar el puesto de Dirección de Recursos Humanos en el sector industrial, con experiencia en la gestión estratégica de personas y procesos. Esta posición está ubicada en la zona de la Ribera Alta y requiere un enfoque orientado a resultados y excelencia operativa.
Buscamos un/a Manager de Relaciones Laborales con mínimo 6 años de experiencia, para asumir España, exposición directa al negocio y capacidad de representación ante sindicatos. La posición tendrá un matiz internacional para dar soporte en proyectos globales, liderando un equipo pequeño por debajo. Compañía con un entorno y cultura muy humano, cercano y colaborativo.
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