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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Drove group-level talent and performance management initiatives, ensuring succession planning aligns with business strategy, strengthening workforce readiness, and promoting high performan
We are seeking a Labor Relations Manager to oversee and drive all aspects of employee relations and labor strategy across local operations. The role involves ensuring full compliance with labor legislation, promoting constructive collaboration with employee representatives and unions, and handling workforce matters with fairness and integrity.
El director de recursos humans haurà de definir i posar en marxa els diferents processos de recursos humans orientats a la gestió del talent intern de l'empresa.
El/la Director/a de RRHH será la figura responsable de organizar y gestionar todo lo relacionado con el personal de flota y el personal de oficina, asegurando que los barcos cuenten con las tripulaciones necesarias, reguladas y operativas en todo momento.
Reporting to the HR Director, the selected candidate will be responsible for ensuring compliance with current occupational health and safety legislation, promoting a strong preventive culture, and guaranteeing safe working conditions across all company facilities.
Empresa española de energías renovables, está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos basado en Madrid. El candidato ideal tendrá mínimo 3-5 años de experiencia en puesto similar en una empresa de tamaño medio (con una plantilla de unas 200-600 personas aprox) preferiblemente multi-centro y entornos industriales / intensivos en operaciones (energía, infraestructuras, industria, química, logística, o similar). Formato de trabajo: Híbrido.
Responsable de diseñar y ejecutar el plan estratégico de personas para su área de negocio, plenamente alineado con la estrategia global de la organización y sus objetivos. Liderará la planificación estratégica y operativa laboral, el desarrollo del talento, la sucesión, la cultura, el rendimiento y las iniciativas clave de transformación organizativa.
Buscamos un/a Director/a de RRHH para liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos en una empresa de servicios. El/la candidato/a ideal será responsable de desarrollar estrategias y políticas efectivas para gestionar el talento y fomentar un entorno laboral positivo
Buscamos un/a Director/a de RRHH para liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos en una empresa del sector Industrial/Manufacturing ubicada en Toledo. Este puesto requiere experiencia en la planificación estratégica de recursos humanos y en la implementación de políticas eficaces para gestionar el talento.
Consolidada empresa con sede en Súria precisa incorporar un/a HR Director para liderar el equipo de RRHH de uno de sus centros de trabajo.
Responsable de la gestión integral de los aspectos financieros, contables, actuariales y normativos relacionados con el área de Personas. Garantizar el correcto cálculo, control y reporting de la previsión social complementaria, así como la revisión de los estados financieros desde la perspectiva de RR. HH., el análisis presupuestario, la fiscalidad del empleado y la gestión de riesgos y seguros del colectivo.
Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la función de captación y gestión de personal de obra y técnico en una compañía constructora consolidada, con sede en la zona de Silleda.
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