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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Reportando a Director de Business Unit, se responsabilizará de desarrollar una estrategia comercial y prospectará nuevo negocio para cumplir con la cifra asignada de venta, generando un robusto pipeline de oportunidades en la cuenta.
Serás el motor de crecimiento de las líneas más estratégicas. No esperan que te sientes a esperar leads; esperan que salgas a buscarlos, identifiques a los decisores clave y cierres acuerdos que impulsen el posicionamiento.
Senior Business Development Manager con experiencia en la venta de soluciones de e-facturación para acelerar el crecimiento de grandes cuentas en España.
Reportando a Dirección, se responsabilizará de prospectar e identificar nuevo negocio para cumplir con la cifra asignada de venta, generando un robusto pipeline de oportunidades.
Desarrollar, activar y hacer crecer el canal de partners para el portfolio de Cloud y Datacenter, impulsando la generación de negocio indirecto y posicionando a la compañía como partner estratégico para operadores e integradores de TI.
Gestión integral de cuentas clave en retail, maximizando ventas, margen y presencia en el punto de venta. Negociación estratégica y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes.
El puesto de Responsable de Operaciones y Workplace requiere un profesional con experiencia en la gestión de operaciones y entornos de trabajo, especialmente en el sector de Transport & Distribution. La posición se encuentra basada en Madrid y está orientada a garantizar el funcionamiento eficiente de las operaciones dentro del departamento de Tecnología.
Buscamos un/a Group Key Account Manager con experiencia en el sector FMCG para gestionar cuentas clave y liderar el parte del equipo de Key Account Managers. Este puesto requiere habilidades sólidas en ventas y negociación, orientado/a a resultados y con capacidad para trabajar en un entorno dinámico así como alta capacidad de gestión de personas.
Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Employee Experience Manager, para diseñar y mejorar de forma continua los marcos globales de Employee Experience. El rol integra de manera transversal los employee journes, el bienestar, el engagement, y la comunicación interna (esto último, muy importante), siempre alineado con el departamento.
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