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  • Business Analyst Digital (CMS and Web) - (Hibrido Madrid)

    Madrid
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    Buscamos un/a IT Business Analyst para participar en la evolución y mejora de iniciativas digitales relacionadas con portales web corporativos y canales digitales, actuando como enlace entre negocio y tecnología. La posición está orientada al análisis funcional, definición de requisitos, elaboración de historias de usuario y seguimiento de soluciones digitales dentro de entornos Agile.

    • Participarás en proyecto desafiante con tecnologías punteras.
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  • Regional Sales Manager - Medical Device

    Barcelona
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    Excellent opportunity to join a leading multinational med tech company as a regional sales manager leading 5 people and 1/2 Spain

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  • Administrativo / Back Office con inglés B2 - Barcelona

    Barcelona Ciudad
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    28.000€ - 30.000€ por año

    Te incorporarás a un puesto administrativo polivalente con un papel clave en la gestión de compras y aprovisionamiento, dando soporte al departamento financiero y colaborando estrechamente con las áreas de ventas, logística y almacén.

    • ¿Tienes experiencia como Administrativo de Facturación / Compras?
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  • Supply Chain Manager (Temporal en Barcelona)

    Barcelona Ciudad
    Permanente
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    Como Supply Chain Manager, gestionarás las operaciones de la cadena de suministro y serás responsable de optimizar los procesos de aprovisionamiento y logística para garantizar la eficiencia operativa.

    • Empresa de alimentación en pleno crecimiento.
    • Busca un Supply Chain Manager para cubrir una posición temporal.
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  • International Franchise Development Manager - Fashion Company

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    Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en expansión internacional para liderar la estrategia global de franquicias de una compañía del sector moda. La posición tendrá un papel clave en la identificación de oportunidades de crecimiento, el desarrollo de relaciones con franquiciados estratégicos y la ejecución de planes de expansión sostenible en Europa, Oriente Medio, Asia y Latinoamérica.

    • Lidera la expansión global de una marca de moda en pleno crecimiento.
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  • SR MARKETING MANAGER EUROPE

    Madrid
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    This role involves overseeing marketing strategies and campaigns within the business services industry. This position focuses on driving impactful initiatives and ensuring alignment with organisational goals.

    • Join a globally recognized organization with a strong international footprint
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  • Dirección de Marketing y Desarrollo de Negocio - BARCELONA

    Barcelona Ciudad
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    Buscamos un/a Director/a de Marketing y Desarrollo de Negocio con experiencia en el sector financiero para liderar estrategias de crecimiento y posicionamiento. Será responsable de desarrollar e implementar planes de marketing efectivos y detectar nuevas oportunidades de negocio.

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Ofertas de empleo para IT Manager

Dado que los departamentos de IT suelen estar compuestos por perfiles muy diversos a los que, a menudo, se asignan funciones muy específicas, es fundamental contar con la figura del IT Manager, cuya misión cosiste en garantizar que todo se desarrolla de la manera correcta. Se trata de una función muy interesante, aunque llena de desafíos. Por tanto, el puesto es idóneo para profesionales con un conocimiento muy profundo de las infraestructuras y redes IT que, además, demuestren capacidad de liderar, inspirar y motivar al equipo.

Además de estas importantes cualidades, los IT Manager de éxito también deben ser excelentes comunicadores. La capacidad de expresarse con claridad y eficacia es necesaria a la hora de relacionarse con clientes, tratar con proveedores, asesorar a los miembros del equipo y, fundamentalmente, transmitir información a la dirección, dado que una gran parte de estos perfiles no cuenta necesariamente con conocimientos técnicos tan específicos.

¿Qué tipo de profesional puede prosperar como IT Manager?

Una de las habilidades clave del IT Manager es la capacidad de fijarse en los detalles, sin dejar de tener una visión global. Resulta fundamental saber cómo animar a los distintos miembros del equipo para que den lo mejor de sí mismos y, así, garantizar los logros de todo el departamento. Para ello, es imprescindible conocer los diferentes enfoques que sirven de inspiración a cada compañero.

Como es lógico, el IT Manager también posee un conocimiento exhaustivo de las herramientas, los sistemas, las aplicaciones y los procesos que facilitan que la infraestructura de la empresa funcione con eficacia y al mejor nivel. Compaginar la gestión de equipos con la identificación y el desarrollo de los conocimientos técnicos más avanzados es una habilidad difícil, aunque muy necesaria.

Los candidatos seleccionados para puestos de IT Manager deben ser capaces de volcar fácilmente su talento de un sector a otro. Aun así, cabe destacar que también deben ser plenamente conocedores del sector en el que trabajan. Se trata de un rol centrado en los objetivos, para el que es necesario demostrar una buena atención al detalle incluso cuando se desarrollan tareas complejas. Este es un puesto idóneo para personas que saben cuándo delegar y cuándo intervenir.

¿Qué formación necesita un IT Manager?

Por lo general, los candidatos y candidatas al puesto de IT Manager mejor valorados cuentan con experiencia en puestos similares, junto con una sólida formación académica. Las compañías se fijan, sobre todo, en títulos de grado en materias como sistemas de información o ingeniería informática, aunque cabe señalar que también se tienen en cuenta los diplomas en redes informáticas, comunicación digital, ciberseguridad y gestión de proyectos.

Además, existen varias certificaciones que pueden valorarse positivamente en las solicitudes para un puesto de IT Manager, entre las que destacan:

  • Project Management Professional (PMP)
  • Certified ScrumMaster (CSM)
  • Certified Business Process Associate (CBPA)
  • Certified Cloud Security Professional (CCSP)

Principales funciones y responsabilidades de un IT Manager

El IT Manager debe ocuparse de muchas responsabilidades, principalmente:

  • Gestionar eficazmente el presupuesto del departamento.
  • Contratar a los miembros del equipo, incluidos los programadores, desarrolladores y analistas.
  • Adquirir e instalar varias aplicaciones de hardware y software.
  • Organizar programas de formación para los empleados.
  • Probar, analizar y modificar nuevos productos IT.
  • Comunicar la información pertinente a la dirección.

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Tanto si estás buscando un nuevo reto profesional, como si necesitas apoyo en procesos de selección o acceso a contenido, estudios y recursos útiles, ahora encontrarás todo en un mismo lugar: Michael Page. 
 

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