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  • Software Team Lead, Team Leader Software, Tech Lead, Technical Leader, Team Lead

    Madrid
    Permanente
    EUR60.000 - EUR62.000 por año
    Remoto / híbrido

    Buscamos un/a Team Leader Software con experiencia gestionando equipos de desarrolladores especializados en Angular y Java, para liderar uno de los equipos de nuestro cliente, empresa final del sector logístico en pleno momento de transformación tecnológica. El puesto está ubicado en la zona este de Madrid y ofrece una oportunidad estable y atractiva para desarrollarte profesionalmente en entornos internacionales.

    • Incorporación directa en cliente final sector logístico internacional.
    • Modelo híbrido remoto presencial, 2 días teletrabajo/semana, zona este Madrid.
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  • Business Development IT - Málaga (Home Office)

    Málaga
    Permanente
    EUR45.000 - EUR50.000 por año
    Remoto / híbrido

    Persona para gestionar y ampliar la cartera de clientes en la zona de Andalucía, liderando todo el ciclo de ventas de soluciones de software y servicios de telecomunicaciones. La misión principal es impulsar el crecimiento comercial mediante la captación de nuevas oportunidades y el cierre de proyectos tecnológicos complejos. Residencia Málaga

    • Oportunidad de pertenecer a importante empresa
    • Desarrollo comercial
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  • PHP Lead

    Badalona
    Permanente
    Remoto / híbrido

    Buscamos un/a Tech Lead & Jefe/a de Equipo con experiencia en PHP, DevOps y QA para liderar proyectos tecnológicos en el sector de organizaciones sin ánimo de lucro. El puesto requiere un perfil técnico con capacidad de gestión y liderazgo.

    • Proyecto estable como líder técnico de un equipo de desarrollo PHP
    • Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico
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  • Director/a de Canal Moderno a nivel Nacional.

    Navarra
    Permanente
    EUR60.000 - EUR70.000 por año
    Remoto / híbrido

    Misión del puestoGestionar y desarrollar las cuentas de gran distribución (Modern Trade), impulsando el crecimiento del negocio mediante una gestión integral de clientes, optimización de surtido, planificación promocional y desarrollo de estrategias conjuntas que maximicen la rentabilidad y el crecimiento de la categoría.

    • Multinacional referente en su sector.
    • Oportunidad de generar impacto directo en el crecimiento y expansión comercial.
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  • IT Manager (Sistemas, Redes y Ciberseguridad)

    Madrid
    Permanente
    EUR50.000 - EUR60.000 por año

    El puesto de IT Manager en el sector de servicios financieros requiere experiencia en la gestión de tecnología y habilidades técnicas avanzadas. Se busca un/a profesional proactivo/a que garantice el correcto funcionamiento de los sistemas tecnológicos en Madrid.

    • Importante fondo de inversion de entorno industrial
    • Puesto de nueva creación. CLiente final. Necesario ingles C1
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  • Simphony coordinator

    Marbella
    Permanente
    EUR30.000 - EUR35.000 por año

    El puesto de MICROS Coordinator se centra en la gestión y optimización de sistemas MICROS en el sector de ocio, viajes y turismo. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la tecnología asociada y su alineación con las necesidades operativas del negocio.

    • Contratación en cliente final
    • Oportunidad de involucrarse en un proyecto clave de la compañía
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  • ENGINEERING MANAGER

    España
    Permanente

    Buscamos un Engineering Manager senior con fuerte orientación a la ejecución y al delivery predecible, responsable de liderar dos squads dentro del dominio de Producto y Catálogo en un entorno eCommerce de alta presión operativa.
    El objetivo del rol es poner orden, reducir ruido operativo y estabilizar equipos, actuando como nexo clave entre departamentos.

    • Participarás con tecnologías punteras, en entorno de producto digital eCommerce
    • Tendrás autonomía para proponer soluciones y liderar técnicamente.
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  • Sr. Project Manager-PMO - Insurance Company

    Madrid
    Permanente
    Remoto / híbrido

    The Project Manager-PMO provides strategic leadership for complex, high-impact initiatives within Group Human Resources. Joining a small, high-performing Group HR team, the role carries the mandate to build and strategically anchor a new PMO, accountable for the end-to-end delivery of integration and future-focused initiatives across multiple workstreams.

    • Multinational Insurance Company
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Ofertas de empleo para IT Manager

Dado que los departamentos de IT suelen estar compuestos por perfiles muy diversos a los que, a menudo, se asignan funciones muy específicas, es fundamental contar con la figura del IT Manager, cuya misión cosiste en garantizar que todo se desarrolla de la manera correcta. Se trata de una función muy interesante, aunque llena de desafíos. Por tanto, el puesto es idóneo para profesionales con un conocimiento muy profundo de las infraestructuras y redes IT que, además, demuestren capacidad de liderar, inspirar y motivar al equipo.

Además de estas importantes cualidades, los IT Manager de éxito también deben ser excelentes comunicadores. La capacidad de expresarse con claridad y eficacia es necesaria a la hora de relacionarse con clientes, tratar con proveedores, asesorar a los miembros del equipo y, fundamentalmente, transmitir información a la dirección, dado que una gran parte de estos perfiles no cuenta necesariamente con conocimientos técnicos tan específicos.

¿Qué tipo de profesional puede prosperar como IT Manager?

Una de las habilidades clave del IT Manager es la capacidad de fijarse en los detalles, sin dejar de tener una visión global. Resulta fundamental saber cómo animar a los distintos miembros del equipo para que den lo mejor de sí mismos y, así, garantizar los logros de todo el departamento. Para ello, es imprescindible conocer los diferentes enfoques que sirven de inspiración a cada compañero.

Como es lógico, el IT Manager también posee un conocimiento exhaustivo de las herramientas, los sistemas, las aplicaciones y los procesos que facilitan que la infraestructura de la empresa funcione con eficacia y al mejor nivel. Compaginar la gestión de equipos con la identificación y el desarrollo de los conocimientos técnicos más avanzados es una habilidad difícil, aunque muy necesaria.

Los candidatos seleccionados para puestos de IT Manager deben ser capaces de volcar fácilmente su talento de un sector a otro. Aun así, cabe destacar que también deben ser plenamente conocedores del sector en el que trabajan. Se trata de un rol centrado en los objetivos, para el que es necesario demostrar una buena atención al detalle incluso cuando se desarrollan tareas complejas. Este es un puesto idóneo para personas que saben cuándo delegar y cuándo intervenir.

¿Qué formación necesita un IT Manager?

Por lo general, los candidatos y candidatas al puesto de IT Manager mejor valorados cuentan con experiencia en puestos similares, junto con una sólida formación académica. Las compañías se fijan, sobre todo, en títulos de grado en materias como sistemas de información o ingeniería informática, aunque cabe señalar que también se tienen en cuenta los diplomas en redes informáticas, comunicación digital, ciberseguridad y gestión de proyectos.

Además, existen varias certificaciones que pueden valorarse positivamente en las solicitudes para un puesto de IT Manager, entre las que destacan:

  • Project Management Professional (PMP)
  • Certified ScrumMaster (CSM)
  • Certified Business Process Associate (CBPA)
  • Certified Cloud Security Professional (CCSP)

Principales funciones y responsabilidades de un IT Manager

El IT Manager debe ocuparse de muchas responsabilidades, principalmente:

  • Gestionar eficazmente el presupuesto del departamento.
  • Contratar a los miembros del equipo, incluidos los programadores, desarrolladores y analistas.
  • Adquirir e instalar varias aplicaciones de hardware y software.
  • Organizar programas de formación para los empleados.
  • Probar, analizar y modificar nuevos productos IT.
  • Comunicar la información pertinente a la dirección.

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