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  • CTO - Sr. manager - Compañía tecnológica (Producto propio)

    Madrid
    Permanente
    80.000€ - 100.000€ por año

    Perfil idealmente procedente de Consultoría (Manager o Senior Manager), que haya liderado equipos de desarrollo de SW, con experiencia en el ciclo CI/CD , Devops, que sepa aportar soluciones al equipo técnico.

    Este rol combina responsabilidades estratégicas con una implicación directa en el desarrollo, y evolución del producto, especialmente en entornos basados en Inteligencia Artificial y datos.

    • Compañía tecnológica (Producto propio)
    • CTO / Manager o Sr. manager
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  • Engineering Director (AI & Technology) - Healthcare Company

    Barcelona
    Permanente
    100.000€ - 120.000€ por año

    Buscamos un/a Engineering Director con sólida experiencia liderando organizaciones de ingeniería de software a gran escala y una profunda comprensión del impacto transformador de la Inteligencia Artificial en productos, procesos y modelos de negocio.

    • Engineering Director (AI & Technology).
    • Healthcare Company.
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  • Director IT(Marbella o Málaga)

    Málaga
    Permanente
    55.800€ - 70.000€ por año

    Buscamos un/a CTO para liderar la estrategia tecnológica en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones. Será responsable de garantizar la implementación de soluciones innovadoras y eficientes, alineadas con los objetivos de la empresa.

    • Estabilidad laboral
    • Contrato indefinido
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  • Regional Sales Manager - Medical Device

    Barcelona
    Permanente
    75.000€ - 85.000€ por año

    Excellent opportunity to join a leading multinational med tech company as a regional sales manager leading 5 people and 1/2 Spain

    • Cardiovascular & Endovascular
    • 1/2 Spain
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  • IT SUPPORT JUNIOR - EMPRESA FINAL

    Madrid
    Permanente

    Buscamos un/a profesional para el puesto de IT Support Junior en el sector Retail, ubicado en Madrid. El objetivo principal será proporcionar soporte técnico en el ámbito de tecnología para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas informáticos.

    • IT SUPPORT JUNIOR - EMPRESA FINAL
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  • SW Team Lead- Industria 4.0- Barcelona

    Badalona
    Permanente
    55.000€ - 60.000€ por año

    Serás responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad.

    • Empresa internacional de la industria 4.0 ubicada en Barcelona.
    • Liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software industrial
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  • Senior KAM alimentación canal retail (H/M/D)

    Madrid
    Permanente
    • Buscamos un/a Senior KAM especializado/a en el canal retail, con experiencia en el sector alimentación, idealmente en petfood.
    • Posición clave dentro del equipo comercial.
    • Empresa líder en su sector.
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  • Regional Account Manager - FMCG (alimentación fresca)

    Madrid
    Permanente
    Remoto / híbrido

    Buscamos un/a Regional Account Manager para gestionar y desarrollar cuentas del canal Retail, impulsando el crecimiento de ventas y la ejecución de la estrategia comercial.

    • Incorporarse a una multinacional líder en alimentación fresca.
    • Excelente oportunidad de desarrollo profesional.
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  • Head of Sales - venta de plataforma SaaS - en startup

    Madrid
    Permanente
    50.000€ - 70.000€ por año

    Buscamos un/a Head of Sales para asumir la responsabilidad integral del motor comercial, reportando directamente al CEO y trabajando estrechamente con los equipos de Marketing, Servicios Financieros y Operaciones.

    • Experiencia creando un área comercial desde cero, en el ecosistema startup
    • Experiencia en venta B2B (plataforma Saas), con interlocutores (CEOs, CFOs, ...)
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Ofertas de empleo para IT Manager

Dado que los departamentos de IT suelen estar compuestos por perfiles muy diversos a los que, a menudo, se asignan funciones muy específicas, es fundamental contar con la figura del IT Manager, cuya misión cosiste en garantizar que todo se desarrolla de la manera correcta. Se trata de una función muy interesante, aunque llena de desafíos. Por tanto, el puesto es idóneo para profesionales con un conocimiento muy profundo de las infraestructuras y redes IT que, además, demuestren capacidad de liderar, inspirar y motivar al equipo.

Además de estas importantes cualidades, los IT Manager de éxito también deben ser excelentes comunicadores. La capacidad de expresarse con claridad y eficacia es necesaria a la hora de relacionarse con clientes, tratar con proveedores, asesorar a los miembros del equipo y, fundamentalmente, transmitir información a la dirección, dado que una gran parte de estos perfiles no cuenta necesariamente con conocimientos técnicos tan específicos.

¿Qué tipo de profesional puede prosperar como IT Manager?

Una de las habilidades clave del IT Manager es la capacidad de fijarse en los detalles, sin dejar de tener una visión global. Resulta fundamental saber cómo animar a los distintos miembros del equipo para que den lo mejor de sí mismos y, así, garantizar los logros de todo el departamento. Para ello, es imprescindible conocer los diferentes enfoques que sirven de inspiración a cada compañero.

Como es lógico, el IT Manager también posee un conocimiento exhaustivo de las herramientas, los sistemas, las aplicaciones y los procesos que facilitan que la infraestructura de la empresa funcione con eficacia y al mejor nivel. Compaginar la gestión de equipos con la identificación y el desarrollo de los conocimientos técnicos más avanzados es una habilidad difícil, aunque muy necesaria.

Los candidatos seleccionados para puestos de IT Manager deben ser capaces de volcar fácilmente su talento de un sector a otro. Aun así, cabe destacar que también deben ser plenamente conocedores del sector en el que trabajan. Se trata de un rol centrado en los objetivos, para el que es necesario demostrar una buena atención al detalle incluso cuando se desarrollan tareas complejas. Este es un puesto idóneo para personas que saben cuándo delegar y cuándo intervenir.

¿Qué formación necesita un IT Manager?

Por lo general, los candidatos y candidatas al puesto de IT Manager mejor valorados cuentan con experiencia en puestos similares, junto con una sólida formación académica. Las compañías se fijan, sobre todo, en títulos de grado en materias como sistemas de información o ingeniería informática, aunque cabe señalar que también se tienen en cuenta los diplomas en redes informáticas, comunicación digital, ciberseguridad y gestión de proyectos.

Además, existen varias certificaciones que pueden valorarse positivamente en las solicitudes para un puesto de IT Manager, entre las que destacan:

  • Project Management Professional (PMP)
  • Certified ScrumMaster (CSM)
  • Certified Business Process Associate (CBPA)
  • Certified Cloud Security Professional (CCSP)

Principales funciones y responsabilidades de un IT Manager

El IT Manager debe ocuparse de muchas responsabilidades, principalmente:

  • Gestionar eficazmente el presupuesto del departamento.
  • Contratar a los miembros del equipo, incluidos los programadores, desarrolladores y analistas.
  • Adquirir e instalar varias aplicaciones de hardware y software.
  • Organizar programas de formación para los empleados.
  • Probar, analizar y modificar nuevos productos IT.
  • Comunicar la información pertinente a la dirección.

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