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  • Chief Architect (h/m)

    Bilbao
    Permanente
    60.000€ - 70.000€ por año

    Buscamos un/a Chief Architect (h/m) con una sólida combinación de visión estratégica, capacidad de liderazgo y profundo conocimiento tecnológico. La persona seleccionada será responsable de definir el rumbo tecnológico de la compañía, liderar la arquitectura empresarial, acompañar a los equipos de desarrollo e infraestructura y participar activamente en la relación con clientes y en procesos de preventa de alto valor añadido.

    • Posicion con crecimiento y desarrollo profesional
    • Liderar la etsrategia tecnológica de la compañía.
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  • Director/a de Delivery IT | Andalucía Occidental.

    Andalucía
    Permanente
    Remoto / híbrido

    Importante compañía tecnológica multinacional busca incorporar un/a Director/a de Delivery IT para liderar una unidad estratégica de servicios de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Andalucía Occidental. La posición tendrá responsabilidad integral sobre la operación, rentabilidad, calidad de servicio y crecimiento de negocio de una estructura consolidada de más de 100 profesionales.

    • Director/a de Delivery IT | Andalucía Occidental.
    • Importante empresa de servicios tecnológicos.
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  • Director/a de Tecnología, Data e IA - Valladolid

    Valladolid
    Permanente
    70.000€ - 70.000€ por año

    Director/a de Tecnología, Transformación e IA para liderar visión tecnológica y de transformación de la Compañía.

    • Compañía especialista en Soluciones Digitales y Transformación
    • Director/a de Tecnología con experiencia en Transformación e IA
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  • Responsable Infraestructura IT y Sistemas - Valencia

    Comunidad Valenciana
    Permanente
    65.000€ - 75.000€ por año

    Se trata de una posición de liderazgo con un importante componente estratégico y de gestión, orientada a profesionales que combinen visión tecnológica, capacidad organizativa y experiencia impulsando iniciativas de automatización e innovación mediante nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial.

    • Liderar y coordinar el área corporativa de IT de empresa con multi centros
    • Liderazgo estratégico y tecnológico
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  • CIO

    Aragón
    Permanente

    Join a leading organization undergoing an ambitious transformation journey, where you will define and execute the technology roadmap while contributing directly to business strategy.

    Lead high-impact technology programs, optimize IT operations, and build a future-ready technology function that supports sustainable growth and operational excellence.

    • Ambitious growth plans
    • Direct exposure to the ownership team
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  • Engineering Director (AI & Technology) - Healthcare Company

    Barcelona
    Permanente
    100.000€ - 120.000€ por año

    Buscamos un/a Engineering Director con sólida experiencia liderando organizaciones de ingeniería de software a gran escala y una profunda comprensión del impacto transformador de la Inteligencia Artificial en productos, procesos y modelos de negocio.

    • Engineering Director (AI & Technology).
    • Healthcare Company.
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  • Project Manager ERP

    Pamplona
    Permanente
    Remoto / híbrido

    Buscamos un/a Project Manager IT para liderar la coordinación y ejecución de proyectos tecnológicos, actuando como punto de contacto entre clientes, equipos técnicos y negocio. La persona seleccionada participará en iniciativas de transformación digital, implantación de soluciones tecnológicas y gestión de proyectos de alcance nacional e internacional.

    • Posibilidad de desarrollo y crecimiento en un proyecto importante a largo plazo
    • Buen ambiente de trabajo & plan de carrera
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  • IT Corporate Business Partner

    Barcelona
    Permanente
    Remoto / híbrido

    We are looking for an experienced IT Corporate Business Partner & Program Manager to act as the strategic link between business functions and Technology, driving digital transformation, process improvement and value-driven initiatives. This role combines business partnering, technology leadership and program management responsibilities within a complex international environment.

    • Important multinational company
    • International projects
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  • Regional Sales Manager - Medical Device

    Madrid
    Permanente
    75.000€ - 85.000€ por año

    Excellent opportunity to join a leading multinational med tech company as a regional sales manager leading 5 people and 1/2 Spain

    • Cardiovascular & Endovascular
    • 1/2 Spain
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    Permanente
    40.000€ - 40.000€ por año

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    • Empresa multinacional, con un proyecto en expansión y estable.
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    Buscamos un Solutions & Implementation Engineer para uno de nuestros clientes ubicados en Valencia.2.16.1.2

    • Proyecto estable como Solutions & Implementation Engineer
    • Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico
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Ofertas de empleo para IT Manager

Dado que los departamentos de IT suelen estar compuestos por perfiles muy diversos a los que, a menudo, se asignan funciones muy específicas, es fundamental contar con la figura del IT Manager, cuya misión cosiste en garantizar que todo se desarrolla de la manera correcta. Se trata de una función muy interesante, aunque llena de desafíos. Por tanto, el puesto es idóneo para profesionales con un conocimiento muy profundo de las infraestructuras y redes IT que, además, demuestren capacidad de liderar, inspirar y motivar al equipo.

Además de estas importantes cualidades, los IT Manager de éxito también deben ser excelentes comunicadores. La capacidad de expresarse con claridad y eficacia es necesaria a la hora de relacionarse con clientes, tratar con proveedores, asesorar a los miembros del equipo y, fundamentalmente, transmitir información a la dirección, dado que una gran parte de estos perfiles no cuenta necesariamente con conocimientos técnicos tan específicos.

¿Qué tipo de profesional puede prosperar como IT Manager?

Una de las habilidades clave del IT Manager es la capacidad de fijarse en los detalles, sin dejar de tener una visión global. Resulta fundamental saber cómo animar a los distintos miembros del equipo para que den lo mejor de sí mismos y, así, garantizar los logros de todo el departamento. Para ello, es imprescindible conocer los diferentes enfoques que sirven de inspiración a cada compañero.

Como es lógico, el IT Manager también posee un conocimiento exhaustivo de las herramientas, los sistemas, las aplicaciones y los procesos que facilitan que la infraestructura de la empresa funcione con eficacia y al mejor nivel. Compaginar la gestión de equipos con la identificación y el desarrollo de los conocimientos técnicos más avanzados es una habilidad difícil, aunque muy necesaria.

Los candidatos seleccionados para puestos de IT Manager deben ser capaces de volcar fácilmente su talento de un sector a otro. Aun así, cabe destacar que también deben ser plenamente conocedores del sector en el que trabajan. Se trata de un rol centrado en los objetivos, para el que es necesario demostrar una buena atención al detalle incluso cuando se desarrollan tareas complejas. Este es un puesto idóneo para personas que saben cuándo delegar y cuándo intervenir.

¿Qué formación necesita un IT Manager?

Por lo general, los candidatos y candidatas al puesto de IT Manager mejor valorados cuentan con experiencia en puestos similares, junto con una sólida formación académica. Las compañías se fijan, sobre todo, en títulos de grado en materias como sistemas de información o ingeniería informática, aunque cabe señalar que también se tienen en cuenta los diplomas en redes informáticas, comunicación digital, ciberseguridad y gestión de proyectos.

Además, existen varias certificaciones que pueden valorarse positivamente en las solicitudes para un puesto de IT Manager, entre las que destacan:

  • Project Management Professional (PMP)
  • Certified ScrumMaster (CSM)
  • Certified Business Process Associate (CBPA)
  • Certified Cloud Security Professional (CCSP)

Principales funciones y responsabilidades de un IT Manager

El IT Manager debe ocuparse de muchas responsabilidades, principalmente:

  • Gestionar eficazmente el presupuesto del departamento.
  • Contratar a los miembros del equipo, incluidos los programadores, desarrolladores y analistas.
  • Adquirir e instalar varias aplicaciones de hardware y software.
  • Organizar programas de formación para los empleados.
  • Probar, analizar y modificar nuevos productos IT.
  • Comunicar la información pertinente a la dirección.

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