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  • Director/a de Tecnología (Sector Servicios B2B BCN Ciudad)

    Barcelona Ciudad
    Permanente
    EUR75.000 - EUR75.000 por año

    El puesto de Director/a de Tecnología se enfoca en liderar la estrategia tecnológica de la organización en el sector de servicios B2B. La persona seleccionada será responsable de dirigir equipos y proyectos tecnológicos en la sede de Barcelona con un enfoque nacional.

    • Dirección Tecnológica, Barcelona Ciudad, Sector Servicios B2B
    • Transformación Digital, Arquitectura, Nuevos servicios digitales
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  • Software Team Lead, Team Leader Software, Tech Lead, Technical Leader, Team Lead

    Madrid
    Permanente
    EUR60.000 - EUR62.000 por año
    Remoto / híbrido

    Buscamos un/a Team Leader Software con experiencia gestionando equipos de desarrolladores especializados en Angular y Java, para liderar uno de los equipos de nuestro cliente, empresa final del sector logístico en pleno momento de transformación tecnológica. El puesto está ubicado en la zona este de Madrid y ofrece una oportunidad estable y atractiva para desarrollarte profesionalmente en entornos internacionales.

    • Incorporación directa en cliente final sector logístico internacional.
    • Modelo híbrido remoto presencial, 2 días teletrabajo/semana, zona este Madrid.
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  • Business Development IT - Málaga (Home Office)

    Málaga
    Permanente
    EUR45.000 - EUR50.000 por año
    Remoto / híbrido

    Persona para gestionar y ampliar la cartera de clientes en la zona de Andalucía, liderando todo el ciclo de ventas de soluciones de software y servicios de telecomunicaciones. La misión principal es impulsar el crecimiento comercial mediante la captación de nuevas oportunidades y el cierre de proyectos tecnológicos complejos. Residencia Málaga

    • Oportunidad de pertenecer a importante empresa
    • Desarrollo comercial
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  • PHP Lead

    Badalona
    Permanente
    Remoto / híbrido

    Buscamos un/a Tech Lead & Jefe/a de Equipo con experiencia en PHP, DevOps y QA para liderar proyectos tecnológicos en el sector de organizaciones sin ánimo de lucro. El puesto requiere un perfil técnico con capacidad de gestión y liderazgo.

    • Proyecto estable como líder técnico de un equipo de desarrollo PHP
    • Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico
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Otros usuarios se han inscrito también a estas ofertas

  • Director/a de Tranformación y Tecnología (FMCG + Retail)

    Barcelona
    Permanente
    EUR80.000 - EUR90.000 por año

    Misión

    Liderar la estrategia tecnológica de la organización, garantizando la alineación entre las soluciones digitales y los objetivos de negocio. Asegurar la eficiencia operativa, la seguridad de la información y la innovación tecnológica para impulsar la competitividad de la empresa.

    • Importante compañía internacional de FCMG con tiendas propias.
    • Posición de nueva creación
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  • Director de Planta del sector Gran Consumo

    Toledo
    Permanente

    El puesto de Director de Planta busca un/a profesional con experiencia en el sector industrial y de fabricación para liderar las operaciones de la planta. Será responsable de garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de producción.

    • Perfil que combine experiencia operativa y estratégica
    • Fábrica líder en el sector gran consumo
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  • Freelance POWER BI - Remoto - 10h/semana

    Barcelona Ciudad
    Temporal
    Remoto / híbrido

    Profesionalizar el uso de Power BI dentro de la organización, mejorando la calidad de los informes, automatizando procesos y maximizando el valor de los datos en la toma de decisiones.

    • Experiencia acompañando a empresas (idealmente pequeñas o medianas) en POWER BI
    • Automatización e integración con otras herramientas
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  • Responsable Transformación Digital / IT (Sector Servicios)

    Barcelona Ciudad
    Permanente
    EUR50.000 - EUR50.000 por año

    Buscamos un/a Responsable de Transformación Digital / IT que lidere proyectos estratégicos en el área de tecnología, impulsando la innovación, la automatización y profesionalización de procesos.. Esta posición está ubicada muy cerca de Barcelona.

    • Implantación de ERP, automatización y profesionalización de procesos.
    • Digital Transformation, IT Management, Gestión de la demanda
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  • People Tech Lead - Importante grupo de movilidad interurbana

    Madrid
    Permanente
    Remoto / híbrido

    Buscamos un/a People Tech Lead para liderar proyectos tecnológicos en el sector de la movidilidad. El puesto está ubicado en Madrid y ofrece una excelente oportunidad de desarrollo profesional en un entorno innovador.

    • Grupo internacional enfocado a la soluciones de movilidad en crecimiento.
    • Buscamos un perfil con experiencia en proyectos de WORKDAY de gran impacto
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Ofertas de empleo para IT Manager

Dado que los departamentos de IT suelen estar compuestos por perfiles muy diversos a los que, a menudo, se asignan funciones muy específicas, es fundamental contar con la figura del IT Manager, cuya misión cosiste en garantizar que todo se desarrolla de la manera correcta. Se trata de una función muy interesante, aunque llena de desafíos. Por tanto, el puesto es idóneo para profesionales con un conocimiento muy profundo de las infraestructuras y redes IT que, además, demuestren capacidad de liderar, inspirar y motivar al equipo.

Además de estas importantes cualidades, los IT Manager de éxito también deben ser excelentes comunicadores. La capacidad de expresarse con claridad y eficacia es necesaria a la hora de relacionarse con clientes, tratar con proveedores, asesorar a los miembros del equipo y, fundamentalmente, transmitir información a la dirección, dado que una gran parte de estos perfiles no cuenta necesariamente con conocimientos técnicos tan específicos.

¿Qué tipo de profesional puede prosperar como IT Manager?

Una de las habilidades clave del IT Manager es la capacidad de fijarse en los detalles, sin dejar de tener una visión global. Resulta fundamental saber cómo animar a los distintos miembros del equipo para que den lo mejor de sí mismos y, así, garantizar los logros de todo el departamento. Para ello, es imprescindible conocer los diferentes enfoques que sirven de inspiración a cada compañero.

Como es lógico, el IT Manager también posee un conocimiento exhaustivo de las herramientas, los sistemas, las aplicaciones y los procesos que facilitan que la infraestructura de la empresa funcione con eficacia y al mejor nivel. Compaginar la gestión de equipos con la identificación y el desarrollo de los conocimientos técnicos más avanzados es una habilidad difícil, aunque muy necesaria.

Los candidatos seleccionados para puestos de IT Manager deben ser capaces de volcar fácilmente su talento de un sector a otro. Aun así, cabe destacar que también deben ser plenamente conocedores del sector en el que trabajan. Se trata de un rol centrado en los objetivos, para el que es necesario demostrar una buena atención al detalle incluso cuando se desarrollan tareas complejas. Este es un puesto idóneo para personas que saben cuándo delegar y cuándo intervenir.

¿Qué formación necesita un IT Manager?

Por lo general, los candidatos y candidatas al puesto de IT Manager mejor valorados cuentan con experiencia en puestos similares, junto con una sólida formación académica. Las compañías se fijan, sobre todo, en títulos de grado en materias como sistemas de información o ingeniería informática, aunque cabe señalar que también se tienen en cuenta los diplomas en redes informáticas, comunicación digital, ciberseguridad y gestión de proyectos.

Además, existen varias certificaciones que pueden valorarse positivamente en las solicitudes para un puesto de IT Manager, entre las que destacan:

  • Project Management Professional (PMP)
  • Certified ScrumMaster (CSM)
  • Certified Business Process Associate (CBPA)
  • Certified Cloud Security Professional (CCSP)

Principales funciones y responsabilidades de un IT Manager

El IT Manager debe ocuparse de muchas responsabilidades, principalmente:

  • Gestionar eficazmente el presupuesto del departamento.
  • Contratar a los miembros del equipo, incluidos los programadores, desarrolladores y analistas.
  • Adquirir e instalar varias aplicaciones de hardware y software.
  • Organizar programas de formación para los empleados.
  • Probar, analizar y modificar nuevos productos IT.
  • Comunicar la información pertinente a la dirección.

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