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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Buscamos al director técnico de una importante gestora inmobiliaria, con al menos 10-15 años de experiencia en compañía constructora (con expriencia en obra) y promotora residencial, deseable BTR y nivel alto de inglés.
Se busca un perfil con experiencia en proyectos de instalaciones como director para proyectos complejos como hospitales, hoteles etc.
Se busca Jefe/a de Grupo de Obra Industrial para liderar y supervisar proyectos dentro del sector de la construcción en Valencia. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en la gestión de obras industriales, asegurando la calidad y cumplimiento de los plazos establecidos.
Jefe/s de Obra con al menos de 3 años de experiencia en el rol para incorporarse a una empresa referente con proyectos en Galicia.
Importante Compañía del Sector Minero con presencia en Sevilla incorporará un/a Superintendente de Proyecto Obras Auxiliares para coordinar y supervisar todas las fases del proyecto de construcción de instalaciones auxiliares de la mina.
Grupo empresarial familiar de Zaragoza dedicado a la promoción inmobiliaria y construcción, el sector hotelero y las energías renovables busca un/a Director/a para su Unidad de Negocio de Alquileres para ser responsable de la gestión integral, desarrollo y crecimiento del área dentro del Grupo.
Se busca un/a Gerente o Director General, para una empresa especializada en obra civil y canalización de redes eléctricas de baja y media tensión.
Empresa industrial mediana, sólida e histórica, perteneciente a Grupo Multinacional extranjero, busca incorporar en su planta en Zaragoza nueva Dirección Financiera para reportar y trabajar de la mano del CFO del Grupo.
Buscamos un Responsable de Licitaciones para liderar el departamento encargado de la preparación, presentación y seguimiento de ofertas en proyectos de edificación y obra civil para la Administración Pública y clientes privados.
Buscamos una persona de People & Culture que combine, en equilibrio, un fuerte enfoque en engagement y cultura con solidez operativa y conocimiento práctico de laboral. El objetivo es construir una experiencia de empleado excelente y sostenible en un entorno de consultoría basado en proyectos, asegurando al mismo tiempo una gestión laboral rigurosa, preventiva y eficiente.
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