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El/la Responsable de Operaciones en Flipping Inmobiliario será el/la encargado/a de liderar, supervisar y coordinar todas las etapas del proceso de inversión inmobiliaria, desde la adquisición de propiedades hasta su remodelación y posterior venta. Este puesto requiere una combinación de habilidades comerciales, técnicas, estratégicas, operativas y de liderazgo para garantizar la rentabilidad y ejecución eficiente de los proyectos.
Legal Counsel con 2-3 años de experiencia para multinacional en Barcelona, con foco en contratos de distribución y asesoría jurídica general. Se ofrece entorno internacional, desarrollo profesional y beneficios sociales.
Cliente Final busca un Abogado para Asesoría Juridica Interna (h/m)
Abogado/a mercantilista con entre 6 y 10 años de experiencia profesional adquirida en un despacho de abogados de prestigio y/o en el departamento jurídico de una compañía multinacional.
Importante promotora inmobiliaria en pleno crecimiento busca incorporar a un/a Abogado/a In-House para reforzar su equipo legal. La persona seleccionada será responsable de dar soporte jurídico integral a las distintas áreas del negocio, con un foco especial en derecho inmobiliario y operaciones de real estate.
Se necesita a un legal counsel que preste asesoramiento integral a las distintas áreas de negocio, participando en materias mercantiles, civiles, administrativas y regulatorias, así como en proyectos de despliegue e innovación tecnológica
Importante compañía de ámbito industrial ubicada en Granada busca un perfil de Legal Counsel.
Multinacional Sector Energético busca un Legal Counsel
Multinacional Sector Energético busca un Senior Legal Counsel (H/M)
Abogado/a con mínimo 5 años de experiencia en asesoría jurídica de empresa o equipo mercantil de firma legal. El nivel de inglés alto es imprescindible y las dotes de gestión de equipo son importantes. La persona se responsabilizará de todos los asuntos legales que afecten a España.
Rapidly growing Spanish healthcare company is seeking a People Director to drive its organizational and human-capital development in the coming years.The role will involve structuring the HR function, supporting international expansion through new subsidiary launches, nurturing in-house talent, and boosting the company's appeal as an employer of choice.
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