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Estudio de Remuneración 2025
Programador/a Senior PLC SCADA, industria pharma, posición con rol nacional e internacional.
Reporting to the CEO, the new Global Business Development Director will lead the company's business expansion strategy. This strategic role is focused on building B2B agreements with other pharmaceutical companies, particularly through out-licensing partnerships with generic drug companies.
We are seeking a strategic and results-driven HR Business Partner (HR BP) to support business leaders and employees in achieving organizational goals. This role will act as a trusted advisor, aligning HR initiatives with business objectives, while fostering a culture of engagement, development, and high performance.
Para importante empresa multinacional farmacéutica buscamos un/a Controller de Operaciones
Buscamos un/a Responsable de Selección y C&B con sólida trayectoria en reclutamiento, selección, contratación y gestión operativa de beneficios sociales. El/la candidato/a ideal debe tener experiencia previa en entornos de lujo o retail, y capacidad para gestionar procesos de España y Portugal (sin necesidad de conocer normativa laboral portuguesa, pero sí sus procesos de selección).
Gran empresa dentro del sector sociosanitario que cuenta con más de 5.000 empleados, trabaja con sindicatos fuertes, tiene varios centros de trabajo y cuenta con diferentes tipologías de convenios busca para su centro de Zaragoza un perfil de dirección de recursos humanos que gestione un equipo de más de 20 personas directas a cargo reportando al CEO y formando parte del comité de dirección de la empresa.
Empresa multinacional del sector industrial precisa incorporar un/a HRBP en su delegación de Vic o en la de Badalona.
The HR Manager will build an HR department in an international company and in a growing context with the support of the HR Director and the team.
Buscamos a un/a perfil de Talento con gran experiencia en Learning & Development, quien será responsable de la gestión de la formación y desarrollo, y el ciclo completo de recruitment. El/la candidato/a ideal deberá tener una sólida experiencia de las funciones descritas en el sector hotelero, con especial foco en la gestión de recursos humanos.
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