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Para importante compañía del sector seguros buscamos incorporar un perfil para impulsar el crecimiento inorgánico en Andalucía mediante la captación, negociación e integración de corredurías, así como el desarrollo de acuerdos de franquicia o colaboración, reforzando la red en el canal mediado.
Como Head of International Expansion liderarás el desarrollo de la compañía a nivel internacional, identificando mercados prioritarios y los modelos de entrada (vía puntos de venta propios, franquicias, master franquicias o joint ventures.
Liderar la gestión integral de la compañía, asumiendo la responsabilidad total sobre la cuenta de resultados, garantizando la continuidad del negocio y su crecimiento rentable, y permitiendo al Presidente delegar progresivamente la gestión diaria de la compañía en un entorno profesionalizado, con foco en eficiencia operativa, desarrollo de nuevos negocios y mejora de márgenes. Creación de un consejo de admnistracción.
Importante compañía internacional busca incorporar un/a Sales Manager para liderar el desarrollo de su negocio en el canal farmacia en España. La persona seleccionada liderará la evolución del canal farmacia, combinando visión estratégica y fuerte orientación a ejecución.
Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Employee Experience Manager, para diseñar y mejorar de forma continua los marcos globales de Employee Experience. El rol integra de manera transversal los employee journes, el bienestar, el engagement, y la comunicación interna (esto último, muy importante), siempre alineado con el departamento.
Importante estudio de diseño de interiores de Barcelona precisa la incorporación de Business Developer & Strategy Manager con foco en captación de negocio, desarrollo estratégico y crecimiento del estudio. Un rol clave y muy visible, actuando como apoyo directo a Dirección para impulsar expansión, pipeline y relaciones con clientes.
Responsable de diseñar y ejecutar el plan estratégico de personas para su área de negocio, plenamente alineado con la estrategia global de la organización y sus objetivos. Liderará la planificación estratégica y operativa laboral, el desarrollo del talento, la sucesión, la cultura, el rendimiento y las iniciativas clave de transformación organizativa.
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