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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Buscamos incorporar un/a Director/a de Personas y RRHH para una empresa de entorno técnico y productivo, con crecimiento sostenido año tras año y en un momento clave de evolución y profesionalización interna. El centro de trabajo será idealmente Ferrol, pudiendo valorarse Vigo.
Desde Michael Page buscamos un/a Delineante de Oficina Técnica con al menos 3 años de experiencia en el desarrollo de mobiliario para proyectos retail y contract. La persona seleccionada deberá contar con un manejo avanzado de SolidWorks para modelado 3D, elaboración de planos de fabricación, despieces y documentación técnica
Buscamos un/a Sales Engineer - Sector Naval para liderar y gestionar las estrategias de ventas en el sector defensa y naval.
We are seeking a strategic Head of Talent Acquisition to lead the evolution of a global talent function within a fast-growing international organisation in the premium wellness and hospitality sector. This role will focus on employer branding, proactive talent pipelining, and building the capabilities required to support continued international expansion.
Buscamos un/ HR Manager para liderar el departamento de Recursos Humanos con un enfoque generalista, impulsando la estrategia de talento, cultura organizativa y desarrollo de personas.
Buscamos un/a HR Manager que, reportando al Chief Legal & People Officer, liderará la gestión operativa de HR, garantizando excelencia, cumplimiento normativo y una experiencia de empleado positiva. Perfil organizado y analítico, con experiencia en nómina y coordinación de stakeholders. Esta posición juega un papel clave en el soporte al negocio, la mejora continua y la gestión de RRLL.
El/La HR Operations Specialist - Payroll será responsable de gestionar y supervisar los procesos de nóminas a nivel nacional e internacional.
We are looking for an Associate Director, Human Resources (Spain) to support the local affiliate and act as a strategic partner to business leaders.This role will work closely with regional and global HR teams to drive organizational effectiveness, talent development, and the implementation of HR strategies aligned with business objectives. It represents a key position in supporting a growing organization within a fast-paced and evolving context.
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