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Empresa del sector servicios ubicada en Badajoz busca incorporar un/a HR Manager con un perfil equilibrado, capaz de dedicar 50% de su tiempo a funciones hard (laboral, normativa, relaciones laborales) y 50% a funciones soft (talento, desarrollo, cultura).
Trabaja evolucionando las funcionalidades del software líder en su sector, desarrolla integraciones clave y participa en el diseño de una nueva versión que se desplegará en los próximos años, incorporando nuevas arquitecturas y mejorando la experiencia de usuario.
Busco para una Importante Empresa Constructora un perfil de Delegado Técnico que supervise los proyectos en fase de ejecución por medio de los Jefes de Grupo a su cargo, al tiempo que lidere el desarrollo de la empresa en la zona sur de España (Andalucía mayoritariamente, aunque también tendrá objetivos en Extremadura y Ciudad Real) desde la sede que tienen en Sevilla para clientes públicos y privados en obra de edificación y obra civil.
Buscamos un/a Director/a Comercial para liderar las estrategias de ventas y desarrollo de negocio en el sector del mundo deL Spirtis. El/la candidato/a ideal será responsable de liderar el equipo comercial. la estrategia de las marcas así como liderar el Rute Market
The Regional HR Business Partner (HRBP) plays a pivotal role in aligning people strategy with business objectives across the region. Acting as a trusted advisor to the Regional MD and executive leadership team, the HRBP drives strategic workforce planning, talent development, and organisational effectiveness.
A world leading manufacturer company in metal sector is searching for a Head of People & Culture located at HQ in Logroño.
Empresa con sede en Tarragona precisa incorporar un Responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales para liderar el departamento.
Es el responsable de liderar y gestionar la línea de Protección del Área de Security a nivel corporativo e interlocutor y coordinador con los Negocios, según las políticas y procedimientos del Grupo.
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