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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Posición estratégica de alta dirección para liderar la actividad comercial, operativa y de relación con cultivadores y clientes internacionales en una compañía referente del sector agroindustrial. Buscamos una persona con fuerte presencia en campo, visión integral del ciclo productivo y elevada capacidad de gestión, negociación e interlocución institucional.
Buscamos un profesional operativo, con experiencia en producción industrial, capaz de liderar procesos productivos siguiendo estándares estrictos. Se trata de un rol clave dentro de una planta en crecimiento, con impacto directo en la organización y en los proyectos que vienen.
Empresa del sector servicios ubicada en Badajoz busca incorporar un/a HR Manager con un perfil equilibrado, capaz de dedicar 50% de su tiempo a funciones hard (laboral, normativa, relaciones laborales) y 50% a funciones soft (talento, desarrollo, cultura).
Buscamos perfil analítico, metódico y organizado, con experiencia en el desarrollo y transformación de cadenas de suministro internacionales en la industria alimentaria y dominio de ERP y su sistemática de procesos operativos, fiscal/aduanero y de negocio, para incorporarse como Director/a de Operaciones en consolidada PYME de la industria alimentaria, y liderar y acometer la transformación y estandarización de sus procesos
Estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar y gestionar las estrategias de personas en una empresa líder en su sector. El/la profesional tendrá un papel clave en la planificación y ejecución de políticas que promuevan un entorno laboral eficiente y alineado con los objetivos organizativos.
Buscamos un/a Dirección Corporativa de Recursos Humanos para liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el capital humano de la empresa. Este puesto clave requiere habilidades estratégicas para desarrollar e implementar políticas que fomenten un entorno laboral eficiente y motivador.
Drove group-level talent and performance management initiatives, ensuring succession planning aligns with business strategy, strengthening workforce readiness, and promoting high performance.
Nuestro cliente se encuentra en búsqueda de un perfil de dirección, que sea responsable de definir y ejecutar la estrategia nacional de empleabilidad, liderando el proceso end-to-end, desde la finalización de programas hasta la inserción laboral. Posición con alta responsabilidad sobre resultados, KPIs y desarrollo de alianzas con el mercado laboral.
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