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Buscamos Consultor/a Fiscal con mínimo 6 años de experiencia en Firma Legal para incorporarse a un equipo de referencia, con fuerte orientación al asesoramiento estratégico y al acompañamiento cercano al cliente.
Buscamos un/a Consultor/a para Michael Page Galicia para formar parte de la división especializada en perfiles de financieros, RRHH, legal y banca. La persona seleccionada será responsable de buscar oportunidades profesionales (vacantes) en Galicia y liderar la selección de los procesos relativos a posiciones financieras, RRHH, legal y banca, asegurando un servicio de calidad tanto a nuestros/as candidatos/as como a nuestros clientes.
Responsable de unidad de negocio de SAP , a cargo de un amplio equipo especializado con el objetivo de consolidar y ampliar el crecimiento y posicionamiento dentro del mercado.
Buscamos un/a Fullstack Developer (h/m) para unirse a un equipo en el sector de consultora global líder en servicios educativos y proyectos sociales, en la ciudad de Vigo.
Como Senior HRBP, serás responsable de liderar y gestionar iniciativas estratégicas de Recursos Humanos para garantizar el desarrollo y bienestar del equipo.
Buscamos un/a Responsable de Producto IT especializado/a en Medios de Pago para liderar la gestión tecnológica de soluciones en el sector de servicios financieros. Este puesto, basado en Madrid, requiere experiencia en tecnología y conocimiento extenso en el área en medios de pago, desde el punto de vista tecnológico.
Se busca un/a Subdirector/a para un Centro Comercial con experiencia en el sector turisitico para liderar la estrategia de marketing de una empresa en crecimiento. Será responsable de implementar planes de marketing efectivos y garantizar el éxito de las campañas en el sector de la propiedad.
Estamos buscando a una persona con experiencia en venta de soluciones tecnológicas. Alguien que entienda bien el negocio, que se mueva con soltura identificando oportunidades y que disfrute construyendo relaciones a largo plazo con clientes.
Buscamos un/a Director/a de RRHH con sólida trayectoria en entornos empresariales complejos y con alta carga laboral, para liderar el área de Personas de un grupo empresarial con múltiples centros de trabajo y una plantilla amplia y diversa. Se demanda un rol líder y senior que, en presencial y con disponibilidad de viajar, se enfoque al trato constante con las personas, con capacidad de adaptación, potestad y mano izquierda.
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