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Posición estratégica de alta dirección para liderar la actividad comercial, operativa y de relación con cultivadores y clientes internacionales en una compañía referente del sector agroindustrial. Buscamos una persona con fuerte presencia en campo, visión integral del ciclo productivo y elevada capacidad de gestión, negociación e interlocución institucional.
Buscamos un profesional operativo, con experiencia en producción industrial, capaz de liderar procesos productivos siguiendo estándares estrictos. Se trata de un rol clave dentro de una planta en crecimiento, con impacto directo en la organización y en los proyectos que vienen.
El puesto de Export Manager Alemania está orientado a la gestión y desarrollo de mercados internacionales en el sector industrial y manufacturero. La posición se encuentra ubicada en Cáceres y requiere experiencia previa en ventas internacionales y exportaciones.
Reportando al Comité de Dirección, será responsable de definir e impulsar la estrategia global de Recursos Humanos, acompañando a la organización en su proceso de profesionalización, desarrollo del talento y transformación cultural.
Estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar y gestionar las estrategias de personas en una empresa líder en su sector. El/la profesional tendrá un papel clave en la planificación y ejecución de políticas que promuevan un entorno laboral eficiente y alineado con los objetivos organizativos.
Buscamos un/a Responsable Corporativo/a de Prevención de Riesgos Laborales para liderar y desarrollar la estrategia global de PRL en un grupo industrial internacional en pleno crecimiento. Se trata de un rol con fuerte presencia en planta, alta autonomía y capacidad real de influencia, combinando visión estratégica y actuación operativa en entornos industriales exigentes.
Buscamos un/a Plant Production Manager para planificar, coordinar y optimizar las operaciones productivas de la compañía, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, coste, servicio y productividad, asegurando la eficiencia de los recursos humanos y técnicos de la planta de Vic.
Liderar la gestión integral de la compañía, asumiendo la responsabilidad total sobre la cuenta de resultados, garantizando la continuidad del negocio y su crecimiento rentable, y permitiendo al Presidente delegar progresivamente la gestión diaria de la compañía en un entorno profesionalizado, con foco en eficiencia operativa, desarrollo de nuevos negocios y mejora de márgenes. Creación de un consejo de admnistracción.
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