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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
La persona seleccionada se responsabilizará de liderar y desplegar la estrategia de Seguridad, Salud Laboral y Medio Ambiente (HSE) garantizando un entorno de trabajo seguro, sostenible y alineado con los estándares corporativos. El puesto combina visión estratégica y presencia operativa en planta, con el objetivo de consolidar una cultura preventiva madura, interdependiente y orientada a cero accidentes.
Empresa del sector servicios ubicada en Badajoz busca incorporar un/a HR Manager con un perfil equilibrado, capaz de dedicar 50% de su tiempo a funciones hard (laboral, normativa, relaciones laborales) y 50% a funciones soft (talento, desarrollo, cultura).
Empresa española de energías renovables, está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos basado en Madrid. El candidato ideal tendrá mínimo 3-5 años de experiencia en puesto similar en una empresa de tamaño medio (con una plantilla de unas 200-600 personas aprox) preferiblemente multi-centro y entornos industriales / intensivos en operaciones (energía, infraestructuras, industria, química, logística, o similar). Formato de trabajo: Híbrido.
Buscamos un Ingeniero Industrial para optimizar las instalaciones en proyectos de edificación. Será el enlace entre el jefe de obra y la administración, proponiendo mejoras técnicas y económicas que incrementen la rentabilidad.
Busco para una Importante Empresa Constructora un equipo de obra compuesto por Jefe de Obra y Jefe de Producción para incorporarlo a su equipo de producción en los proyectos que tiene en la Costa del Sol - Marbella.
Busco para una Importante Empresa del Sector de la Construcción especializada en ejecutar proyectos de edificación y obra civil un perfil de Encargado de obra de edificación singular para Málaga - Alhaurin de la Torre.
Buscamos un/a Director/a de RRHH para liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos en una empresa de servicios. El/la candidato/a ideal será responsable de desarrollar estrategias y políticas efectivas para gestionar el talento y fomentar un entorno laboral positivo
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