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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Empresa del sector servicios ubicada en Badajoz busca incorporar un/a HR Manager con un perfil equilibrado, capaz de dedicar 50% de su tiempo a funciones hard (laboral, normativa, relaciones laborales) y 50% a funciones soft (talento, desarrollo, cultura).
Responsable de diseñar y ejecutar el plan estratégico de personas para su área de negocio, plenamente alineado con la estrategia global de la organización y sus objetivos. Liderará la planificación estratégica y operativa laboral, el desarrollo del talento, la sucesión, la cultura, el rendimiento y las iniciativas clave de transformación organizativa.
Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con perfil generalista, que lidere el departamento de RRHH en una empresa del sector retail.
El/la Responsable de RRHH será la persona encargada de diseñar, coordinar y supervisar la gestión del talento en todos los alojamientos turísticos del grupo. Su labor consiste en asegurar que la empresa cuente con el equipo adecuado en cada momento, fomentando una cultura corporativa sólida, apoyando el desarrollo del personal y garantizando un entorno laboral seguro y motivador, especialmente en un negocio estacional y en crecimiento.
Empresa con sede en Tarragona precisa incorporar un Responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales para liderar el departamento.
Como HR Manager, gestionarás de forma integral la función del área para el Grupo, asegurando la correcta administración laboral y cumplimiento normativo, al tiempo que contribuyes progresivamente a la profesionalización y mejora de las políticas de personas, sentando las bases para una futura evolución estratégica del área. El puesto combina una fuerte carga técnico-administrativa (80%) con una dimensión organizativa y de mejora (20%).
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