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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Buscamos un/a Consultor de Riesgos Tecnológicos / IT Risk / Auditor IT para unirse al departamento de Tecnología de nuestro cliente, empresa del sector financiero que apuesta fuertemente por la innovación tecnológica. Este rol clave en el sector de los servicios profesionales se centra en la gestión de riesgos tecnológicos en segunda línea de defensa a nivel internacional (Europa).
Importante compañia sector industrial está buscando un/a Responsable Auditor de Calidad a nivel global basado en Burgos.
Consultor/a especializado/a en la implantación y optimización de módulos financieros dentro de sistemas ERP, trabajando directamente con clientes para mejorar sus procesos de negocio.El rol combina conocimiento funcional financiero con tecnología, participando en proyectos end-to-end desde análisis hasta puesta en marcha.
Desarrollar, activar y hacer crecer el canal de partners para el portfolio de Cloud y Datacenter, impulsando la generación de negocio indirecto y posicionando a la compañía como partner estratégico para operadores e integradores de TI.
Buscamos profesionales con experiencia en entornos industriales (plantas químicas o industrias de proceso), con formación técnica y trayectoria en funciones como: Áreas técnicas: Operaciones/producción, Ingeniería de Procesos, Mantenimiento, Calidad y Mejora Continua, Oficina Técnica. Adicionalmente, Indorama también está incorporando talento en áreas corporativas como: IT/Sistemas, RRHH, Controlling/Finanzas.
Importante empresa del sectorretail (ubicada en Canarias), busca incorporar un Coordinador deEcommerc, responsable de coordinar, optimizar y desarrollar el canal Ecommerce, asegurando su crecimiento rentable y una experiencia cliente excelente. Actúa como punto de conexión entre negocio, operaciones y tecnología, impulsando la estrategia digital y la integración omnicanal
We are looking for an Associate Director, Human Resources (Spain) to support the local affiliate and act as a strategic partner to business leaders.This role will work closely with regional and global HR teams to drive organizational effectiveness, talent development, and the implementation of HR strategies aligned with business objectives. It represents a key position in supporting a growing organization within a fast-paced and evolving context.
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