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El Sales Manager será responsable de impulsar el crecimiento comercial desarrollando nuevas alianzas estratégicas y fortaleciendo las ya existentes, liderando la estrategia de ventas local alineada con la visión global de la compañía.
Buscamos un/a Senior Sales MICE Manager con sólida experiencia en el mercado de Madrid y Nacional, especializado/a en la captación, desarrollo y fidelización de negocio MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions).Será responsable de impulsar el crecimiento del segmento grupos y eventos, maximizando ingresos y rentabilidad de salas.
The Project Manager-PMO provides strategic leadership for complex, high-impact initiatives within Group Human Resources. Joining a small, high-performing Group HR team, the role carries the mandate to build and strategically anchor a new PMO, accountable for the end-to-end delivery of integration and future-focused initiatives across multiple workstreams.
Buscamos un/a Responsable Técnico para liderar el área de Property Management especializada en activos residenciales Build-to-Rent (BTR) dentro de una firma internacional de asesoramiento inmobiliario con excelente posicionamiento y prestigio. Será responsable de la coordinación del equipo técnico, la gestión operativa, la optimización de procesos, y del análisis y seguimiento de carteras de clientes institucionales.
El objetivo del puesto es asegurar el suministro estratégico de materiales de packaging para varias plantas europeas, negociando condiciones competitivas y garantizando calidad, servicio y eficiencia. Además, contribuirá a la optimización de costes y al desarrollo de iniciativas de mejora continua dentro del área de compras corporativas.
Director/a de Proyecto IT en una compañía de seguros para dar continuidad y consolidar un departamento tecnológico ya creado, alineando el roadmap con negocio y asegurando la entrega de valor. Liderarás la evolución de plataformas y servicios, garantizando el mantenimiento, la calidad y la escalabilidad, asesorando directamente a dirección en la toma de decisiones.
The Senior Compensation Manager - Europe reporting to the Senior Director, Global Compensation & Recognition, focused on compensation initiatives across Europe. This position will involve conducting market analysis, performing job evaluations, participating in global compensation surveys, and supporting the annual total compensation planning process.
Buscamos un profesional con sólida experiencia en HR Data,
Drove group-level talent and performance management initiatives, ensuring succession planning aligns with business strategy, strengthening workforce readiness, and promoting high performance.
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