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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
El Sales Manager será responsable de impulsar el crecimiento comercial desarrollando nuevas alianzas estratégicas y fortaleciendo las ya existentes, liderando la estrategia de ventas local alineada con la visión global de la compañía.
Buscamos un/a Senior Sales MICE Manager con sólida experiencia en el mercado de Madrid y Nacional, especializado/a en la captación, desarrollo y fidelización de negocio MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions).Será responsable de impulsar el crecimiento del segmento grupos y eventos, maximizando ingresos y rentabilidad de salas.
Buscamos un/a Responsable Técnico para liderar el área de Property Management especializada en activos residenciales Build-to-Rent (BTR) dentro de una firma internacional de asesoramiento inmobiliario con excelente posicionamiento y prestigio. Será responsable de la coordinación del equipo técnico, la gestión operativa, la optimización de procesos, y del análisis y seguimiento de carteras de clientes institucionales.
Buscamos un/a Asset Manager Living que tendrá como misión Gestionar y maximizar el valor de una cartera de activos Living a lo largo de todo su ciclo de vida (desde la fase de inversión y desarrollo hasta la operación) asegurando el cumplimiento del business plan, la alineación con inversores y la correcta coordinación con los distintos equipos internos y externos.
Basado en Madrid, el/la candidato/a seleccionado/a reportará directamente al Director Técnico y a los Socios fundadores de la firma. Como Project Manager, será responsable de apoyar en la supervisión, planificación, gestión y seguimiento del progreso de los distintos proyectos desde su fase de desarrollo hasta el término en su fase de ejecución.
Grupo hotelero en plena expansión, con presencia en destinos únicos vacacionales (principalmente Cataluña), selecciona un/a Director/a Comercial y Marketing para liderar la estrategia de ventas, revenue y posicionamiento de la compañía. La misión principal será maximizar los ingresos (RevPAR) y la rentabilidad, transformando los procesos comerciales e integrando análisis de datos y visión estratégica.
Como Consultor/a Senior de Selección especializado/a en Hostelería & Turismo, asumirás la gestión completa del modelo 360: desarrollo de negocio, relación con clientes estratégicos y liderazgo de procesos de selección de alto nivel.Tu rol tendrá un impacto directo en compañías clave del sector, ayudándolas a atraer el talento que impulsa innovación, crecimiento y transformación.
El/la Responsable de RRHH será la persona encargada de diseñar, coordinar y supervisar la gestión del talento en todos los alojamientos turísticos del grupo. Su labor consiste en asegurar que la empresa cuente con el equipo adecuado en cada momento, fomentando una cultura corporativa sólida, apoyando el desarrollo del personal y garantizando un entorno laboral seguro y motivador, especialmente en un negocio estacional y en crecimiento.
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