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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Grupo empresarial familiar de Zaragoza dedicado a la promoción inmobiliaria y construcción, el sector hotelero y las energías renovables busca un/a Director/a para su Unidad de Negocio de Alquileres para ser responsable de la gestión integral, desarrollo y crecimiento del área dentro del Grupo.
¿Tienes contrastada experiencia gestionando activos retail high street y te motiva unirte a un Family Office internacional en expansión?
Buscamos al senior leasing manager de la compañía con alrededor a 8-10 años de experiencia en rol similar en centros comerciales, con marcas de prestigio y nivel alto de inglés.
Buscamos un/a Consultor/a con experiencia en el sector inmobiliario y especializado en alquiler de locales High Street en Madrid. Será responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes clave, asesorar a propietarios e inquilinos en operaciones de arrendamiento, aportando conocimiento del mercado, capacidad comercial y una gestión rigurosa de cartera.
Empresa en crecimiento dedicada a la venta y alquiler de vehículos para la gestión de residuos busca un/a COO con enfoque comercial para liderar la operación y acelerar el desarrollo del negocio. Ubicación Madrid.INGLÉS IMPRESCINDIBLE
El director general será responsable de la gestión global y de la dirección estratégica de la empresa. Deberá equilibrar la planificación estratégica con la excelencia operativa, garantizando un crecimiento rentable mientras refuerza el compromiso de la empresa con la calidad y la satisfacción del cliente.
Buscamos un/a Customer Service Manager (CSM) para liderar la relación con clientes estratégicos, garantizando la continuidad del servicio y aportando valor diferencial. Este rol no se centra en la gestión operativa, sino en la interlocución, escucha activa y propuesta de soluciones que impulsen la evolución tecnológica del cliente.
Candidatos con experiencia de al menos 5 años como responsable de compras en entornos industriales y que demuestren un nivel alto de inglés.
El rol de un/a consultor/a de selección de PageGroup combina la captación de cuentas y los procesos de selección con los clientes, apoyado por una tecnología que le permite avanzar con éxito en cada etapa.
Buscamos una persona de People & Culture que combine, en equilibrio, un fuerte enfoque en engagement y cultura con solidez operativa y conocimiento práctico de laboral. El objetivo es construir una experiencia de empleado excelente y sostenible en un entorno de consultoría basado en proyectos, asegurando al mismo tiempo una gestión laboral rigurosa, preventiva y eficiente.
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