Responsable de Back Office - Centro de Bilbao

Bilbao Permanente Remoto / híbrido Ver descripción del puesto
Forma parte de una compañía referente en sostenibilidad e innovación, liderando el área de Back Office y coordinando procesos clave para el negocio.Participa en un proyecto estratégico, impulsando la digitalización, la mejora continua y la eficiencia operativa de la organización.

Actualizado el 05/11/2026

  • Asume una posición clave coordinando operaciones y equipos.
  • Lidera la optimización y digitalización del área de Back Office.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía de referencia en el ámbito de la sostenibilidad, la transición energética y la innovación, con presencia internacional y una sólida trayectoria ayudando a empresas a afrontar sus retos de crecimiento y transformación. Combina el respaldo y las oportunidades de desarrollo de una organización consolidada con un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.

Descripción

Liderar y coordinar el área de Back Office, garantizando un servicio ágil, eficiente y alineado con las necesidades del negocio.

Supervisar los procesos operativos clave de la compañía, asegurando la calidad, trazabilidad y correcta ejecución de las actividades.

Impulsar iniciativas de digitalización y automatización, contribuyendo a la mejora continua y a la optimización de los procesos internos.

Coordinar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura orientada a la excelencia, la colaboración y los resultados.

Colaborar con las diferentes áreas de la organización para asegurar una gestión eficiente de las operaciones y dar soporte al crecimiento del negocio.

Analizar indicadores y detectar oportunidades de mejora, implementando acciones que incrementen la productividad y la eficiencia operativa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Buscamos una persona con experiencia en gestión de operaciones, Back Office o coordinación de procesos, capaz de desenvolverse en entornos dinámicos y con un alto nivel de interlocución interna.

Deberá aportar una marcada orientación a la mejora continua y optimización de procesos, combinando visión analítica, capacidad organizativa y atención al detalle.

Valoramos un perfil con experiencia en liderazgo de equipos, proactivo y resolutivo, capaz de impulsar iniciativas de digitalización, coordinar diferentes áreas de la organización y contribuir activamente al crecimiento del negocio.

Será importante contar con habilidades de comunicación, capacidad de influencia y orientación a resultados, actuando como un nexo clave entre las distintas áreas de la compañía.

Buscamos una persona con mentalidad de transformación y mejora, que disfrute identificando oportunidades de eficiencia y participando en proyectos con impacto transversal dentro de la organización.

¿Cuáles son tus beneficios?

Incorporarte a una compañía internacional de referencia en sostenibilidad, innovación y transición energética, participando en proyectos con impacto real en el negocio.

Asumir una posición estratégica y de alta visibilidad, con capacidad para liderar equipos, optimizar procesos e impulsar iniciativas de transformación.

Formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, con autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones.

Disfrutar de un proyecto estable y con recorrido profesional, dentro de una organización comprometida con el desarrollo y crecimiento de sus profesionales.

Participar activamente en proyectos de digitalización, mejora continua y excelencia operativa, contribuyendo al crecimiento sostenible de la compañía.

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Pablo Serrano
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JN-052026-7021718

Resumen de empleo

Sector
Consultoría y Estrategia
Sub Sector
Corporate
Industria
Business Services
Localización
Bilbao
Tipo de Contracto
Permanente
Nombre del consultor
Pablo Serrano
Número de referencia
JN-052026-7021718
Modalidad de trabajo
Remoto / híbrido

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.