Guardar Volver a la búsqueda Descripción Resumen Otras ofertas Added 30/09/2026Buscamos un Head of Compensation & Rewards con experiencia en consultoríaEmpresa multinacional líder en su sector¿Dónde vas a trabajar?Empresa global líder en consultoría de talento y gestión de personas, con una fuerte presencia internacional y una reputación consolidada en el mercado. Ofrece la posibilidad de participar en proyectos estratégicos de alto impacto, interactuando con organizaciones de primer nivel y contribuyendo activamente al crecimiento del negocio y de los equipos.DescripciónDefinir e impulsar la estrategia de crecimiento de la práctica de Compensation & Rewards.Identificar oportunidades de negocio y generar nuevas relaciones comerciales con compañías nacionales e internacionales.Diseñar y defender propuestas de consultoría ante Direcciones de Recursos Humanos, Direcciones Generales y Comités de Dirección.Liderar y realizar proyectos de diagnóstico retributivo, revisión de estructuras salariales, análisis de competitividad externa y posicionamiento retributivo y análisis de equidad salarial interna.Diseñar modelos de retribución fija, estructuras salariales y bandas retributivas.Asesorar en la definición de estrategias de compensación total, incluyendo beneficios sociales y propuestas de valor al empleado orientadas a favorecer la atracción, el compromiso y la retención del talento.Liderar y ejecutar proyectos de diseño y revisión de programas de remuneración para Directivos/as y posiciones clave.Diseñar e implantar planes de incentivos a largo plazo (LTI) alineados con la estrategia, creación de valor y objetivos de los accionistas.Asesorar sobre la definición de vehículos de largo plazo como Phantom Shares, Phantom Equity,Performance Shares,etc.Definir métricas de desempeño, periodos de consolidación, condiciones de permanencia y mecanismos de liquidación.Realizar análisis de mercado sobre prácticas de Executive Compensation y remuneración directiva.Asesorar tanto a compañías cotizadas como no cotizadas en el diseño de esquemas de alineamiento entre dirección, accionistas y resultados empresariales.Liderar proyectos de adaptación a los requisitos de transparencia salarial y cumplimiento normativo.Asesorar en auditorías retributivas, análisis de brecha salarial y evaluación de riesgos retributivos.Liderar la evolución y optimización de la metodología de Valoración de Puestos de Trabajo (VPT).Diseñar nuevas herramientas, metodologías y soluciones de consultoría retributiva.Impulsar la digitalización de los procesos de gestión y análisis salarial.Liderar la optimización de la recolección de información salarial y su integración en bases de datos salariales.Gestión de equipo.¿A quién buscamos (H/M/D)?Más de 10 años de experiencia en consultoría de Recursos Humanos, con especialización en Compensation & Rewards.Experiencia contrastada en liderazgo y ejecución de proyectos de estrategia retributiva para compañías de diferentes sectores y tamaños.Experiencia demostrable en desarrollo de negocio, venta consultiva y gestión de clientes estratégicos.Experiencia en diseño e implantación de políticas retributivas, estructuras salariales y marcos de compensación total.Sólida experiencia en el diseño de programas de retribución variable y planes de incentivos a largo plazo para equipos directivos.Valorable experiencia previa en funciones internas de Compensación y Beneficios dentro de compañías cliente.Conocimientos técnicos:Estrategia retributiva y Compensation & Benefits.Valoración de Puestos de Trabajo (VPT).Diseño de arquitectura salarial y bandas retributivas.Retribución variable a C/P.Executive Compensation.Incentivos a largo plazo (LTI).Transparencia salarial y auditorías retributivas.Benchmarking y estudios salariales.Analítica de datos aplicada a Recursos Humanos.Business Intelligence y herramientas de visualización.¿Cuáles son tus beneficios?Contrato permanente.Beneficios salariales competitivos.2 días de Teletrabajo.Ubicación: Madrid centroSalario competitivo entre 60.000 € y 70.000 € brutos anuales.Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en el área de Recursos Humanos.Ver más ofertas de empleoMarta PratsIndicar número de referencia para la ofertaJN-092026-7115554Resumen de empleoSectorRecursos HumanosSub SectorCompensación y BeneficiosIndustriaBusiness ServicesLocalizaciónMadridTipo de ContractoPermanenteNombre del consultorMarta PratsNúmero de referenciaJN-092026-7115554
