Global Talent Lead - Inglés C1 - Alcobendas

La persona se encargará de definir, liderar e implantar la estrategia global de Talent & Culture, asegurando el desarrollo del talento, la experiencia del empleado, el crecimiento del liderazgo y una cultura de alto rendimiento alineada con el negocio.

• Talento y cultura. Definir la estrategia global, diseñar la Propuesta de Valor al Empleado, impulsar la cultura corporativa y coordinar las políticas y procesos globales de talento.
• Desempeño. Diseñar Goal Setting y Performance Review, alinear objetivos individuales, de equipo y corporativos, definir calibraciones, y analizar resultados para impulsar desarrollo y mejora organizativa.
• Talent Management. Identificar y desarrollar talento, evaluar potencial, definir carreras, implantar sucesión para posiciones críticas, desarrollar programas para colectivos de alto potencial y promover movilidad interna.
• Learning & Development. Definir la estrategia global de formación, el modelo de capacidades y los programas de liderazgo y desarrollo directivo; identificar competencias críticas y medir el impacto formativo.
• Employee Experience. Liderar las encuestas globales de clima y compromiso, coordinar planes de acción, impulsar engagement, reconocimiento, bienestar, onboarding y employee journey.
• Talent Acquisition corporativo. Supervisar y realizar la selección de posiciones corporativas y estratégicas, definir estándares y candidate experience, impulsar employer branding y colaborar en la identificación de talento clave.
• Cultura, liderazgo y cambio. Diseñar programas culturales y de liderazgo, desarrollar gestión del cambio y apoyar a managers en la creación de equipos de alto rendimiento.
• Definir KPIs de talento, desarrollo, engagement y desempeño, y analizar rotación, potencial, desempeño y clima para identificar riesgos y oportunidades.