Guardar Volver a la búsqueda Descripción Resumen Otras ofertas Added 02/11/2026Define y liderar la estrategia de compras.Implanta una cultura de gestión basada en procesos.¿Dónde vas a trabajar?Multinacional de entorno industrial.DescripciónLiderar y desarrollar al equipo de Compras, estableciendo objetivos, prioridades, indicadores de rendimiento y planes de desarrollo individual.Implantar una cultura de gestión basada en procesos, procedimientos y toma de decisiones estructurada.Definir e implementar políticas de compras, homologación de proveedores y gestión de riesgos de suministro.Desarrollar estrategias de abastecimiento para materias primas, componentes, semiproductos y producto terminado.Negociar acuerdos marco, condiciones comerciales y estrategias de reducción de costes con proveedores nacionales e internacionales.Establecer mecanismos formales para la evaluación técnica de referencias alternativas, garantizando la participación de Ingeniería y/o Departamento Técnico cuando sea necesario.Colaborar estrechamente con Operaciones y otros departamentos para asegurar el cumplimiento de los planes de producción y suministro.Definir y monitorizar KPIs de compras y aprovisionamiento.Impulsar proyectos de transformación y mejora continua dentro del área.Gestionar conflictos, alinear intereses entre departamentos y asegurar una comunicación efectiva con el equipo.¿A quién buscamos (H/M/D)?FormaciónIngeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Organización Industrial o titulación técnica equivalente.Se valorará formación complementaria en Supply Chain Management, Compras Estratégicas o Dirección de Operaciones. ExperienciaMínimo 8-10 años de experiencia en Compras Industriales, siendo necesario aportar experiencia contrastada liderando equipos, implantando procedimientos, estandarización de procesos y con uso de SAPNecesaria además experiencia en entornos industriales de fabricación, ensamblaje o bienes de equipo. CompetenciasLiderazgo y gestión de personas:Capacidad para desarrollar talento y construir equipos de alto rendimiento.Gestión del cambio:Capacidad para transformar organizaciones con elevada dependencia de personas clave.Habilidad para implantar nuevas formas de trabajo manteniendo la cohesión del equipo.Influencia y comunicación:Capacidad para defender criterios técnicos y de negocio ante interlocutores con fuerte personalidad y gran conocimiento histórico de la compañía.Habilidad para gestionar conflictos y generar consensos entre departamentos.Orientación a procesos:Capacidad para diseñar, documentar e implantar procedimientos robustos.Mentalidad analítica y estructurada para la toma de decisiones.Visión estratégica:Capacidad para equilibrar necesidades operativas de corto plazo con objetivos estratégicos de largo plazo.Orientación a mejora continua, eficiencia y reducción de riesgos.Perfil personal buscadoBuscamos una persona con fuerte capacidad de liderazgo, carácter, credibilidad técnica y habilidades de influencia. Debe sentirse cómoda gestionando equipos experimentados y entornos donde existe una elevada dependencia del conocimiento histórico de determinadas personas. Será capaz de introducir estructura, profesionalizar procesos y desarrollar a las personas, impulsando una organización más colaborativa, escalable y orientada a la excelencia operativa.¿Cuáles son tus beneficios?Si te interesa el puesto de Director/a de Compras y Aprovisionamiento, ¡inscríbete!Ver más ofertas de empleoDavid MartínezIndicar número de referencia para la ofertaJN-112026-7138836Resumen de empleoSectorAdministración de VentasSub SectorResponsable de ComprasIndustriaIndustrial / ManufacturingLocalizaciónValenciaTipo de ContractoPermanenteNombre del consultorDavid MartínezNúmero de referenciaJN-112026-7138836