Dirección Comercial (SaaS)

Madrid Permanente Remoto / híbrido Ver descripción del puesto
Como VP de Ventas, liderarás una organización comercial internacional en una compañía tecnológica SaaS de alto crecimiento. Serás responsable de definir e implementar la estrategia comercial, impulsar un modelo de venta consultiva orientado a valor y desarrollar equipos de alto rendimiento. Tendrás un papel clave en la expansión del negocio, la escalabilidad de la función comercial y la aceleración del crecimiento en un entorno internacional.

Added 26/10/2026

  • Liderar la estrategia comercial y acelerar la expansión global del negocio SaaS.
  • Liderar equipos comerciales de alto rendimiento para acelerar el crecimiento

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía tecnológica multinacional especializada en soluciones SaaS para e-commerce, líder en su segmento y con presencia internacional en más de 50 países. En pleno proceso de crecimiento y expansión, combina una cultura ágil, innovadora y orientada al cliente con la solidez de un negocio global consolidado.

Descripción

  • Liderar, desarrollar y escalar una organización comercial internacional compuesta por 80 profesionales.
  • Definir e implementar la estrategia comercial global para acelerar el crecimiento en los distintos mercados y segmentos de clientes.
  • Evolucionar el modelo de ventas hacia un enfoque más consultivo y orientado a la creación de valor para el cliente.
  • Diseñar e impulsar planes de expansión de negocio, aumento de ingresos recurrentes y maximización de oportunidades dentro de la base instalada de clientes.
  • Construir una cultura comercial de alto rendimiento basada en la excelencia, la colaboración y la orientación a resultados.
  • Establecer y optimizar los procesos de ventas, forecasting, gestión de pipeline, reporting y seguimiento de KPIs.
  • Colaborar estrechamente con Marketing, Operaciones y Customer Success para maximizar la generación, conversión y retención de clientes.
  • Identificar nuevas oportunidades de mercado, definiendo estrategias de entrada y crecimiento en geografías clave.
  • Desarrollar y acompañar a los líderes comerciales mediante coaching continuo, formación y planes de desarrollo de talento.
  • Actuar como miembro clave del equipo directivo, aportando visión estratégica y liderando iniciativas de transformación y escalabilidad del negocio.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Requisitos:

  • Experiencia contrastada liderando organizaciones comerciales en compañías SaaS B2B de alto crecimiento, siendo imprescindible una trayectoria de éxito en este sector.
  • Experiencia gestionando y desarrollando equipos comerciales de más de 40 personas, incluyendo estructuras con managers intermedios y equipos internacionales.
  • Sólido conocimiento de entornos tecnológicos y modelos de venta recurrente, con capacidad para combinar visión estratégica y excelencia operativa.
  • Historial demostrado impulsando procesos de transformación comercial, escalando equipos y superando objetivos de crecimiento en entornos dinámicos y exigentes.



Soft Skills:

  • Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar talento de alto rendimiento.
  • Alta orientación a resultados, con mentalidad analítica y basada en datos.
  • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.
  • Capacidad para desenvolverse con éxito en entornos cambiantes, aportando flexibilidad, resiliencia y enfoque en la resolución de problemas.
  • Perfil colaborativo, con fuerte orientación al trabajo transversal y a la construcción de relaciones de confianza.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Proyección internacional.
  • Capacidad de desarrollo profesional.
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Leticia Rodriguez
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JN-092026-7112373

Resumen de empleo

Sector
Comercial
Sub Sector
Sales Director
Industria
Technology & Telecoms
Localización
Madrid
Tipo de Contracto
Permanente
Nombre del consultor
Leticia Rodriguez
Número de referencia
JN-092026-7112373
Modalidad de trabajo
Remoto / híbrido

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.