Administrativo de obra con discapacidad(contrato temporal)

Barcelona Ciudad Temporal Ver descripción del puesto
Como Administrativo/a de Obra con Discapacidad en Barcelona, gestionarás tareas administrativas vinculadas a obras para mantener la documentación y la información económica ordenadas. Herramientas CAE

Added 13/11/2026

  • Administrativo de obra con discapacidad (contrato temporal).
  • Imprescindible con certificado de discapacidad en vigor.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de construcción que diseña e instala parques infantiles y zonas de fitness al aire libre.

Zona de Barcelona.

Descripción

Funciones principales:

Gestión y archivo de documentación administrativa.

Seguimiento y control de facturas y pagos pendientes.

Gestión documental de subcontratas y proveedores.

Actualización y carga de información en plataformas internas.

Atención telefónica y soporte puntual a clientes.

Coordinación y seguimiento de tareas administrativas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Certificado de discapacidad de > 33% en vigor.

Experiencia previa en puestos administrativos similares(mínimo 2 años)

Perfil organizado, detallista y orientado al servicio.

Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.

Valorable experiencia en empresas del sector construcción.

Contrato temporal de 6 meses.

Banda salarial: 28.000€

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Contrato temporal.
  • Salario bruto anual: 28.000€
  • Seguro médico.



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Fernando Pino
Indicar número de referencia para la oferta
JN-112026-7143370

Resumen de empleo

Sector
Secretarial & Business Support
Sub Sector
Soporte Administrativo
Industria
Property
Localización
Barcelona Ciudad
Tipo de Contracto
Temporal
Nombre del consultor
Fernando Pino
Número de referencia
JN-112026-7143370

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.