- BarcelonaPermanenteEUR36.000 - EUR37.000 por añoRemoto / híbrido
Empresa internacional del sector retail ubicada en Barcelona, precisa incorporar un/a Coordinador/a de Prevención de Riesgos Laborales.
- Empresa del sector retail
- Posición estable
Guardar - MadridPermanenteEUR45.000 - EUR50.000 por año
Retail firm in full expansion is looking for a HR Manager for its Madrid office.
You must be a native Chinese speaker or have at least 5 years' experience working in Chinese companies and be familiar with Chinese culture.- Growing multinational company
- Human Resources Manager-High chinese level
Guardar - BarcelonaPermanenteRemoto / híbrido
As a Regional ER Manager, you are responsible for establishing and implementing all employee relations strategies and processes to secure the markets implement ER policies towards internal staff, external organizations, and legal authorities in order to contribute to a satisfactory and motivating work environment and to minimize business risks.
- Retail company
- Permanent position
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Main function of role:
- Ensure accurate and timely process and balancing of Spain and Portugal payrolls alongside the production of financial information.
- Provide flexible support to senior payroll team including support on data uploads to the payroll system to high level of accuracy.
- Previous experience with high payroll volume essential.
- Important company in the retail sector.
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HR Manager for a large multinational company with a franchise network in Spain.
- Leader of the Human Resources Department
- Large multinational company with a franchise network in Spain
Guardar - BilbaoPermanente
Importante multinacional localizada en Bizkaia, precisa incorporar un técnico junior de recursos humanos. Formará parte del equipo de RRHH y será el encargado de ser puente entre la Dirección de RRHH y el Comité de Dirección.
- Importante multinacional localizada en Bilbao
- Gran oportunidad de desarrollo profesional
Guardar - BarcelonaPermanente
Reconocida cadena de restauración ubicada en Terrassa, se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Organización y Talento para formar parte del equipo de Gestión de Personas, con la misión de diseñar, planificar y supervisar los procesos organizativos y de talento facilitando a todas las áreas la consecución de los objetivos, mejora de la productividad y del desempeño.
- Empresa del sector retail
- Posición estable
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- BarcelonaPermanenteEUR28.000 - EUR30.000 por año
Multinacional del sector medical device con sede ubicada en Barcelona precisa incorporar un/a HR Specialist para ampliar su equipo.
- Multinacional del sector medical device con sede ubicada en Barcelona.
- Posición estable.
Guardar - MadridPermanenteEUR36.000 - EUR42.000 por añoRemoto / híbrido
Distribuidor líder del mercado en el sector retail está en búsqueda de un perfil de Payroll de 2-5 años de experiencia, para Madrid.
- Fabricante y Distribuidor sector Gran Consumo.
- Nivel de inglés B2-C1.
Guardar - MadridPermanenteEUR60.000 - EUR65.000 por año
Our client, a multinational food & beverage company, is looking for an HR Manager & Employee Relations Lead to be responsible for the effective and efficient service to the business and as a Labor Relations lead to develop and implement high-impact tactical employment and labor relations, ensuring policies and procedures in Spain are legally compliant.
- Food and beverage multinational company
- High level of English
Guardar - MadridPermanenteEUR40.000 - EUR60.000 por año
Buscamos un/a Responsable de Administración de Personal con amplios conocimientos de la parte hard de RRHH a nivel de PRL, Compensación y Beneficios, y Relaciones Laborales para su supervisión.
- Empresa del sector tecnológico con presencia internacional.
- Imprescincible experiencia como Responsable Hard de RRHH con inglés alto.
Guardar - MadridTemporalEUR40.000 - EUR60.000 por año
As a Senior HR Business Partner, you will serve as an strategic partner supporting the HR Director in designing, managing, implementing and monitoring most of the Human Resource processes across the company in Spain, including HR policies and projects implementation, payroll supervision, performance, compensation and benefits and training and development processes.
- Opportunity to join one of the most important Pharma Companies in the world.
- Generalist role, performance, C&B, training and development processes
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