- BarcelonaPermanente
Reconocida cadena de restauración ubicada en Terrassa, se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Organización y Talento para formar parte del equipo de Gestión de Personas, con la misión de diseñar, planificar y supervisar los procesos organizativos y de talento facilitando a todas las áreas la consecución de los objetivos, mejora de la productividad y del desempeño.
- Empresa del sector retail
- Posición estable
Guardar - BilbaoPermanente
Nuestro cliente quiere incorporar un profesional que les ayude a seguir mejorando la empresa desde el departamento de Recursos Humanos, poniendo foco en las políticas de desarrollo de personas.
- Importante Grupo Industrial
- Posición de Desarrollo de Talento
Guardar - Barcelona CiudadPermanente
Pharmaceutical company experiencing swift international growth is looking for a new Global HR Director.
- Pharmaceutical company experiencing swift international growth.
- Global HR Director
Guardar - Sevilla provinciaPermanenteEUR50.000 - EUR50.000 por año
Mi cliente es una importante compañía del sector legal ubicada en la provincia de Sevilla y selecciona un/a Dirección de Recursos Humanos para sus servicios centrales.
- Importante compañía del sector servicios
- Oportunidad en Sevilla
Guardar - MadridPermanenteEUR99.999 - EUR100.000 por año
We are looking for a Talent Management Global Director to design and implement talent acquisition, learning and development and talent management strategies for our company.
- Talent Management Global Director-Multinational Company
- Talent acquisition, learning, development and talent management strategies
Guardar - MadridPermanente
HR Manager for a large multinational company with a franchise network in Spain.
- Leader of the Human Resources Department
- Large multinational company with a franchise network in Spain
Guardar - ValenciaPermanente
Reporting to the CEO of the company, her/his mission is to define, implement and manage the Human Resources policy and programs with the objective to build and develop a first-class team enabling the company to become a champion in its sector.
- 5+ years of experience in HR field
- Excellent people management skills
Guardar - BarcelonaPermanenteEUR40.000 - EUR45.000 por año
Empresa líder en el sector tecnológico en fase de crecimiento busca un/a HR Manager para desarrollar y profesionalizar el área de personas acorde con el plan de expansión de la compañía.
- Importante compañía tecnológica líder en su sector.
- Posición estable en Barcelona centro.
Guardar - Zaragoza CiudadPermanente
Buscamos a un/a Facility Manager para la gestión global de la parte de operaciones y servicios de la compañía, así como la gestión de diversos departamentos (HR)
- Oportunidad Zaragoza
- Gestión global - Cogerencia
Guardar - BilbaoPermanente
Importante empresa del sector industrial, precisa incorporar un HR Manager con experiencia generalista en materia de recursos humanos, para liderar el departamento de recursos humanos en su planta de Cantabria.
- Importante empresa del sector industrial
- Gran oportunidad de desarrollo profesional
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- BarcelonaPermanenteEUR45.000 - EUR50.000 por año
Holding empresarial con oficinas en Barcelona precisa incorporar un HR Manager para la creación y el desarrollo de su departamento de RRHH.
- Holding empresarial del sector de la comunicación.
- Oficinas en Barcelona ciudad.
Guardar - MadridTemporalEUR40.000 - EUR60.000 por año
As a Senior HR Business Partner, you will serve as an strategic partner supporting the HR Director in designing, managing, implementing and monitoring most of the Human Resource processes across the company in Spain, including HR policies and projects implementation, payroll supervision, performance, compensation and benefits and training and development processes.
- Opportunity to join one of the most important Pharma Companies in the world.
- Generalist role, performance, C&B, training and development processes
Guardar - AlicantePermanente
El Director de Recursos Humanos ser responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el capital humano en la empresa. Este puesto juega un papel crucial en el desarrollo y ejecución de estrategias que promuevan un ambiente de trabajo favorable, fomenten el compromiso de los empleados y optimicen el rendimiento organizacional.
- Políticas de compensación y beneficios.
- Relaciones Laborales
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