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Estudio de Remuneración 2025
Abogado/a con mínimo 5 años de experiencia en asesoría jurídica de empresa o equipo mercantil de firma legal. El nivel de inglés alto es imprescindible y las dotes de gestión de equipo son importantes. La persona se responsabilizará de todos los asuntos legales que afecten a España.
Abogado/a senior con experiencia en el asesoramiento jurídico mercantil y civil en adquisiciones de empresas, ampliaciones de capital, compraventa y donaciones de negocios.
Nuestro cliente, firma de abogados que asesora a nivel jurídico a empresas y particulares, está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist, con 3-4 años de experiencia en selección en el mismo sector y/o similar, en Madrid.
Se necesita un abogado para el área de redacción jurídica, que pueda elaborar contenido especializado en Derecho Mercantil e Inmobiliario, principalmente, pero también en otras áreas del Derecho.
Firma líder en servicios jurídicos está en proceso de fortalecer la capacidad en el área mercantil. La reciente incorporación de un aliado en Andalucía les ha permitido reforzar su presencia en Andalucía y, con ello, surge la necesidad de consolidar el equipo en Sevilla. Buscamos un profesional senior en derecho mercantil con amplia experiencia generalista para liderar y desarrollar esta área estratégica.
Nuestro cliente, una compañía del sector Travel Retail, está en búsqueda de un/a HR Operations Manager para gestionar y optimizar los procesos y sistemas de recursos humanos (nómina, administración de personal, cumplimiento laboral y soporte operativo), y para garantizar una operación fluida y eficiente del talento en múltiples ubicaciones de Madrid.
Reconocido grupo hotelero con presencial internacional precisa incorporar un/a Senior HR Manager para uno de sus hoteles ubicado en Mallorca.
Michael Page busca un/a consultor/a para su oficina en expansión en Galicia, dentro de la división de Sales & Marketing, con perfil orientado al desarrollo de negocio, alta capacidad de trabajo y pasión por las personas.
We are seeking a strategic and results-driven HR Business Partner (HR BP) to support business leaders and employees in achieving organizational goals. This role will act as a trusted advisor, aligning HR initiatives with business objectives, while fostering a culture of engagement, development, and high performance.
Se busca profesional con enfoque integral en Marketing 360 para unirse al equipo y contribuir al desarrollo estratégico de la marca. Este rol dirigirá implementación de estrategias completas de marketing omnicanal para generar impacto en el cliente final liderando la visión estrategias Marketing 360. Además, liderara la gestión de proyectos de Trade Marketing, impulsando la mejora de la presencia de nuestros productos en el PV.
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