- MadridPermanenteRemoto / híbrido
Buscamos un perfil de business developer para el desarrollo de nuevas cuentas y mantenimiento de las ya existentes que tenga ciertas inquietudes en el sector logístico y que esté interesado en desarrollarse tanto a nivel local como internacional.
- Puesto tanto de desarrollo comercial como de gestión de cuentas
- Compañía consolidada en el sector Logístico
Guardar - País VascoPermanente
Firma referente en servicios legales complejos y en plena fase de expansión, está buscando una persona para liderar el desarrollo de negocio.
- Importante firma legal
- Lidera la expansion del despacho.
Guardar - HuelvaPermanenteEUR40.000 - EUR45.000 por año
Empresa con presencia internacional del sector industrial requiere incorporar KAM con perfil orientado al desarrollo de negocios para gestionar sus cuentas claves a nivel nacional e internacional y abrir nuevas oportunidades de negocio, con base en Huelva.
- Desarrollo profesional
- Empresa líder del sector
Guardar - BarcelonaPermanenteEUR40.000 - EUR50.000 por año
Holding empresarial con empresas de diferentes sectores ubicado en el Baix Llobregat precisa incorporar un HRBP.
- Posición estable.
- Empresa multinacional.
Guardar - Sevilla provinciaPermanenteEUR50.000 - EUR50.000 por año
Mi cliente es una importante compañía del sector legal ubicada en la provincia de Sevilla y selecciona un/a Dirección de Recursos Humanos para sus servicios centrales.
- Importante compañía del sector servicios
- Oportunidad en Sevilla
Guardar - BilbaoPermanente
- Responsable de RRHH con al menos 10 años de experiencia idealmente en el sector legal
- Despacho de abogados en Bilbao
- Director/a del Área de Talento y Cultura con al menos 10 años de exp
- Despacho de abogados boutique en Bilbao (posición de nueva creación)
Guardar - ValenciaPermanente
Reporting to the CEO of the company, her/his mission is to define, implement and manage the Human Resources policy and programs with the objective to build and develop a first-class team enabling the company to become a champion in its sector.
- 5+ years of experience in HR field
- Excellent people management skills
Guardar - AlicantePermanente
El Director de Recursos Humanos ser responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el capital humano en la empresa. Este puesto juega un papel crucial en el desarrollo y ejecución de estrategias que promuevan un ambiente de trabajo favorable, fomenten el compromiso de los empleados y optimicen el rendimiento organizacional.
- Políticas de compensación y beneficios.
- Relaciones Laborales
Guardar - MadridPermanente
Abogado/a senior mercantil (6-8 años de experiencia) con nivel de inglés alto. La persona seleccionada se incorporará al equipo mercantil de una firma legal para prestar asesoramiento en operaciones de M&A, corporate y contratos a clientes nacionales e internacionales. Proyecto con desarrollo profesional y asuntos interesantes.
- Abogado/a mercantil senior con inglés alto especializado en corporate- M&A
- Despacho de abogados
Guardar - VigoPermanente
Localización: Vigo, Galicia
¿Quieres formar parte de Page Group - Michael Page, consultora líder en la selección de mandos intermedios y directivos, incorporándote a una oficina en pleno desarrollo, con gran potencial y situada en una de las mejores zonas de España: Galicia?- Empresa multinacional lider en la selección de mandos intermedios y directivos
- Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional
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- TenerifePermanenteRemoto / híbrido
Como Business Developer participarás en el desarrollo de negocio de la compañía en el mercado Canario, ayudando a tus clientes a construir los equipos óptimos dentro de sus organizaciones.
- Participar activamente en del desarrollo del mercado canario
- Compañía líder en servicios de selección de personal
Guardar - MadridPermanenteEUR70.000 - EUR80.000 por añoRemoto / híbrido
Gestión global de los proyectos de Desarrollo IT de los clientes externos del sector servicios, en coordinación con resto de líderes de la Dirección de Sistemas: coordinación del plan estratégico, desarrollo de presupuesto anual, puesta en marcha de modelos operativos, liderazgo de equipos asignados, canalizar las peticiones de las unidades de negocio, supervisión de la calidad, y apoyo en el área de innovación para promover nuevas ideas.
- Incorporación en cliente final en expansión en continua innovación tecnológica
- Proyecto a largo plazo con desarrollo profesional y tecnológico
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