Talent Acquisition Sector Tax&Legal (H/M)

Barcelona Permanente EUR24.000 - EUR30.000 por año

Actualizado el 18/03/2024

  • Reconocida firma internacional.
  • Barcelona ciudad.

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocida firma internacional con oficinas en Barcelona.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

El/la candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:

  • Reuniones con hiring managers para definir JD y requisitos del perfil.
  • Decidir para cada proceso la mejor estrategia de difusión y captación de candidaturas.
  • Gestión del proceso de selección end to end: job posting, criba curricular, entrevistas, presentación de candidatos, acompañar a hiring managers en entrevistas, negociación salarial y cierre de la oferta.
  • Onboarding de bienvenida.
  • Employer branding: acudir a ferias de empleo, universidades, etc.
  • Selección de perfiles de todas las áreas.
  • Colaboración con el equipo en proyectos comunes vinculados a Talent Acquisition.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitios:

  • Experiencia de almenos 2-3 años en el área de Selección.
  • Inglés B2.
  • Muy valorable experiencia en selección de perfiles legales, fiscales, auditoría, banca o similar.
  • Proactividad, predisposición a trabajar en equipo, buenas habilidades interpersonales.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Posición estable.
  • Ubicación: Barcelona.
  • Salario: 24.000 - 30.000 € BA
  • Modelo de trabajo híbrido con mucha flexibilidad.
  • Horario: de 9 a 19h de lunes a jueves, viernes de 9 a 15h, jornada intensiva de 9 a 15h dos meses en verano.
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Monica Gomez
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JN-122023-6286845

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Sub Sector
Selección de Personal
Industria
Business Services
Localización
Barcelona
Tipo de Contracto
Permanent
Nombre del consultor
Monica Gomez
Número de referencia
JN-122023-6286845

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.