Técnico RRHH (h/m)

San Sebastián Permanente

Updated on 12/04/2021

  • Empresa multinacional de Gran Consumo
  • Atractivo Proyecto profesional

Acerca de nuestro cliente

Empresa multinacional de gran consumo.

Descripción

  • Detección de necesidades formativas, diseño y ejecución del Plan de Formación para los departamentos asignados.

- Búsqueda y selección de proveedores de formación externos y apoyo en el diseño de programas.

- Coordinación de actividades formativas tanto externas como internas.

- Gestión y archivo de la documentación generada por los cursos y gestión de subvenciones asociadas.

- Generación de informes y transmisión de información relevante a Dirección.

  • Detección de necesidades de talento y selección

- Participación en la elaboración del presupuesto anual; previsión de incorporaciones.

- Coordinación de los procesos con los hiring managers y reclutamiento de candidatos a través de la base de datos interna, contactos con Escuelas de F.P./Universidades y empresas de selección.

- Acogida y elaboración del plan de onboarding de candidatos seleccionados.

  • Desarrollo de talento

- Revisión del proceso anual de evaluación del desempeño por objetivos

- Participación en proyectos multifuncionales y del departamento para valorar nuevas políticas, procedimientos o formas de trabajar.

- Revisión y ejecución de la política salarial.

- Valoración e implantación de nuevos beneficios de empleados.

  • Otras funciones:

- Revisión del proceso completo de las nóminas del grupo.

- Generación y mantenimiento de la información en el ERP; descripciones de puestos, master data e incidencias del personal, revisiones salariales, organigramas de la empresa, etc.

- Asesoramiento a las personas empleadas en materia de Recursos Humanos (nóminas, permisos, reducciones…) y resolución de incidencias en el Portal del empleado.

- Participación en auditorias externas (calidad, compras, finanzas,..).

- Generación de propuestas de mejora para el personal.

- Control presupuestario y gestión de gastos del departamento.

Perfil Buscado (H/M/D)

- Grado en ADE, Relaciones Laborales, Psicología o similar.

- Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares.

- Inglés avanzado de inglés

- Experiencia en el uso de ERP (muy valorable conocimiento de Meta4)

- Conocimiento del paquete Office a nivel avanzado

Qué ofrecemos

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

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Javier Montemayor
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