Senior Cluster Revenue Manager

Barcelona Permanente View Job Description
El Senior Cluster Revenue Manager será responsable de la gestión de ingresos del portafolio de hoteles bajo su responsabilidad, con el principal objetivo en optimizar la rentabilidad del conjunto de hoteles, así como la supervisión de un equipo de Revenue Managers.

Actualizado el 14/01/2025

  • Reconocido Grupo Hotelero con presencia nacional e internacional.
  • Imprescinible experiencia en producto urbano

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocido grupo hotelero, con establecimientos a nivel nacional e internacional.

Descripción

Reportando a una Dirección Comercial, el candidato/a seleccionado será responsable de la implementación de estrategias de precios, análisis de demanda, segmentación de clientes y la mejora de los resultados financieros a través de una toma de decisiones basada en datos.

Sus responsabilidades principales, pero no limitadas:

  • Desarrollar e implementar estrategias de precios dinámicos para maximizar los ingresos, considerando la oferta y la demanda, la competencia, la estacionalidad y eventos locales.
  • Supervisar las tarifas diarias (ADR), el índice de ocupación y los ingresos por habitación disponible (RevPAR).
  • Realizar análisis detallados de la ocupación y los ingresos históricos para prever la demanda futura y ajustar las estrategias de precios en consecuencia.
  • Establecer previsiones de ventas y análisis de rentabilidad para diferentes segmentos de clientes.
  • Optimizar el rendimiento de los canales de distribución online (OTA, GDS, sitio web del hotel) y offline, asegurando la correcta paridad de precios.
  • Controlar la disponibilidad de habitaciones a través de estos canales para maximizar el rendimiento.
  • Monitorear continuamente la competencia para identificar tendencias de mercado y ajustar las tarifas y estrategias en consecuencia.
  • Realizar benchmarking para evaluar el desempeño de las propiedades en relación con el mercado local.
  • Generar informes y presentaciones regulares sobre los KPIs del cluster, destacando áreas de mejora y oportunidades para incrementar los ingresos.
  • Realizar reuniones periódicas con la dirección para revisar el rendimiento y proponer acciones correctivas si es necesario.
  • Supervisar y entrenar a los equipos de Revenue Manager a nivel de cluster, asegurando que todos los miembros del equipo estén alineados con los objetivos comerciales.
  • Colaborar estrechamente con otros departamentos como ventas, marketing y operaciones para asegurar una ejecución exitosa de las estrategias.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Título universitario en áreas relacionadas con la hostelería, turismo, economía o administración de empresas.
  • Experiencia previa mínima de 5 a 7 años en Revenue Management en el sector hotelero, con al menos 2 años en un puesto senior o de gestión de un cluster y principalmente con propiedades urbanas y ubicaciones como Barcelona, Madrid o Valencia.
  • Alta capacidad de análisis de datos, familiaridad con herramientas de revenue management.
  • Capacidad para trabajar en equipo y comunicación efectiva con diferentes departamentos dentro de la organización.
  • Proactivo/a y con iniciativa para identificar y aprovechar oportunidades de mejora en los resultados.
  • Capacidad de trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas basadas en datos.
  • Orientado/a al detalle y con un enfoque estratégico en la rentabilidad y el rendimiento a largo plazo.



¿Cuáles son tus beneficios?

  • Competitivas condiciones salariales.
  • Posibilidad de pertenecer a uno grupo de hoteles de gran reconocimiento.
  • Posibilidades de desarrollo profesional.
Ver más ofertas de empleo
Regina Santamaria
Indicar número de referencia para la oferta
JN-052024-6431488

Resumen de empleo

Sector
Turismo y Hostelería
Sub Sector
Operations
Industria
Leisure, Travel & Tourism
Localización
Barcelona
Tipo de Contracto
Permanent
Nombre del consultor
Regina Santamaria
Número de referencia
JN-052024-6431488

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.