Responsable Recursos Humanos 360º

Zaragoza Ciudad Permanente

Added 16/06/2023

  • Zaragoza Ciudad
  • Proyecto estable

Acerca de nuestro cliente

Empresa sector industrial

Descripción

Buscamos a un/a Responsable de Recursos Humanos, que siendo una posición de nueva creación, la persona seleccionada reportará directamente al Director General y se responsabilizará de:

  • Realización del plan de Recursos Humanos de la compañía Gestión integral del departamento de HR (Nóminas, Selección y Talento y PRL).
  • Gestión de equipo a cargo (2 pax Relaciones Laborales) y de proveedores externos.
  • Creación e implantación de política de retención y atracción de talento.
  • Gestión y metodología de selección de personal (Definición de descripción de puestos, perfiles, filosofía, etc).
  • Asegurar el correcto cumplimiento de los protocolos de seguridad implantados en la organización.
  • Evaluaciones comportamentales.
  • Gestión de la PRL de la compañía con proveedores.
  • Contacto con los diferentes responsables de la empresa.
  • Análisis de datos y aplicación de mejoras.

Perfil Buscado (H/M/D)

Se requiere:

  • Formación superior en ADE, Derecho, Rel. Laborales o similar.
  • Muy valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.
  • Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares (HR Manager, Responsable HR, etc).
  • Experiencia en sector industrial, automoción, retail o similar.
  • Experiencia en la gestión de departamentos de personas globales (selección, RL, Seguridad, Análisis, PRL, etc)
  • Se valorará conocimiento y experiencia en digitalización de procesos.
  • Perfil con alta capacidad de comunicación y asertividad.
  • Autonomía.
  • Valorable Inglés Alto.

Qué ofrecemos

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Francesc Lladó
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JN-062023-6087940

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Sub Sector
Desarrollo Organizacional
Industria
Industrial / Manufacturing
Localización
Zaragoza Ciudad
Tipo de Contracto
Permanent
Nombre del consultor
Francesc Lladó
Número de referencia
JN-062023-6087940

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.