Guardar Back to Search Descripción Resumen Otras ofertas Added 14/10/2025Empresa industrialPosición estable¿Dónde vas a trabajar?Empresa con dos plantas industriales en el Vallés Oriental quiere incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos que gestione y coordine de la mano del SPA, las actividades preventivas de la compañía.DescripciónDefinir e implementar la estrategia y políticas de RRHH alineadas con la estrategia globalde la empresa.Coordinar los procesos de selección, contratación y desvinculación de personal, incluyendo la gestión con ETTs (solicitudes, entrevistas, control de horarios y revisión de facturas).Supervisar la administración de personal: nóminas, embargos, vacaciones, control horario, absentismo y convenios colectivos.Elaborar el presupuesto anual del departamento y realizar el seguimiento de gastos.Diseñar e implementar indicadores de gestión (KPIs) y cuadros de mando de RRHH.Impulsar iniciativas de clima laboral, comunicación interna, igualdad y compromiso del personal.Coordinar los planes de formación y desarrollo, gestionando subvenciones y créditos (FUNDAE).Evaluar la eficacia de la formación y promover el desarrollo de competencias clave.Representar al área ante inspecciones laborales, auditorías internas o externas y comités de empresa.Colaborar en proyectos de certificación y mejora continua (ISO 9001:2015, UNE 15343, Recyclass).Gestionar, junto con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), todas las actividades preventivas. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.Controlar la entrega, uso y reposición de Equipos de Protección Individual (EPIs).Coordinar y asegurar la realización de reconocimientos médicos obligatorios y voluntarios.Planificar y supervisar acciones correctivas y preventivas derivadas de evaluaciones o auditorías.Impartir o coordinar formaciones en PRL para todo el personal, garantizando la actualización de los registros.Realizar controles periódicos en planta y seguimiento de las medidas de seguridad.Elaborar el informe mensual de RRHH y PRL y presentarlo en el Comité Industrial.Representar a la empresa ante organismos oficiales (Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc.) cuando sea necesario.¿A quién buscamos (H/M/D)?Titulación universitaria en Relaciones Laborales. Valorable Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar dentro del ámbito industrial o productivo.Conocimiento avanzado de normativa laboral y PRL.Experiencia en gestión con ERP y herramientas de RRHH.Nivel alto de Excel y dominio del paquete Office.¿Cuáles son tus beneficios?Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.Ver más ofertas de empleoCarlota HerreroIndicar número de referencia para la ofertaJN-102025-6858646Resumen de empleoSectorRecursos HumanosSub SectorPrevención de Riesgos LaboralesAñadir industriaIndustrial / ManufacturingLocalizaciónBarcelonaTipo de ContractoPermanentNombre del consultorCarlota HerreroNúmero de referenciaJN-102025-6858646
